在創業的路上你願意跟什麼樣的人在一起?

劉星影視與你有約


首先說說我的經歷

第一:不能喝酒肉朋友在一起創業

這個我應該可以幫助你。從大學開始到大學畢業到現在,前前後後我做過很多生意,交過很多所謂的朋友。這些所謂的朋友指的就是酒肉朋友。在我做生意的時候我曾經問一個朋友,我說你的生意為什麼賣的那麼好?在問之前我已經從其他人那知道他有好的進貨渠道和好的運營技巧。但是沒想到我剛問完,他就直接說:“我也不知道為什麼生意這麼好,我就是正常經營的”。然後就這樣他感覺自己很聰明一樣,以為回答的我相信了。

緊接著,我想了想可能交情不夠。在之後我時不時的請他吃飯喝酒,酒桌上他說的很好“生意上有什麼不懂得儘管說,我知道的一定告訴你”。這些話我也當真了,然後酒醒之後再問他經商之道,他還是打馬虎眼。

第二:不能和人品有問題的在一起創業

畢業之後,我經營了一家倉儲物理公司,中間叫了一個同學,但是沒想到這個人被我帶起來之後就暴露出他的人品問題:

1、沒有感恩的心態。他完全忘了自己現在能有這個能力掙錢當初是我帶的他,是我的付出才有他的今天。

2、平時自私自利。

3、總以為別人有問題,從來不認為自己有問題。

4、不負責任,對自己的朋友團隊不負責任。

5、耍小聰明。

再說一下我的建議和感悟

經過我這麼長時間的在社會歷練,閱人慢慢多起來之後,也慢慢總結了一些及經營和悟了一些道理。所以我現在的團隊公司和以後的團隊公司我會一點一點的成長起來,不用那些人。多和下面的幾種人一起創業。

值得深交的人,可共謀大業!

值得深交的人,也值得重用,那什麼樣的人值得深交呢?

一、既能共苦又能同甘

與想象中不同的是,共苦往往容易,因為大家條件境遇都不好,不共苦也沒辦法;而同甘有時候卻很難,多少共同創業者反目,不是因為不能一塊吃苦,而是經受不住成功後利益分配的考驗。

能在利益面前依然保持平和理智的內心,並與你分享的人,值得交往。

二、不嫉妒你的優點又能容忍你的缺點

你的優點,真心為你感到驕傲;你有缺點,不會因此而嫌棄你,而是真誠地提醒你改善。如果不是原則問題,即使不改善也依然會與你交往。

這樣的人,說明是個與人為善的人,值得交往。

三、有孝心有大義

有孝心的人是懂得感恩的人。

父母永遠是我們最大的恩人,如果連孝敬父母都做不到,很難想象這個人在危急時刻不會擺你一刀。

孝敬父母不是做在表面,而是能用長期的行動關心父母陪伴父母,在關鍵時刻能把父母放在第一位。

四、正直真誠

做人正直,不藏私心,甚至有時候為了正直會得罪你,但正說明這樣的人內心是有分寸有原則的。

今天能為了正直得罪你,明天才有可能為了你們的友誼不惜一切保護你。

遇到正直真誠的人,不要被他們冰冷的表面嚇跑,這種人值得交往。

五、

人格獨立內心強大

有自己獨立的人格,不會因為對方的身份地位而改變態度。

跟乞丐可一起吃飯,並且真心不厭惡他們;跟高官可以平靜交談而不迎合諂媚他們;跟普通勞動者可以真心交談不嫌棄他們;這樣的人,假使你有一天落魄了,一定會伸出一隻手拉你一把;如果你有一天發達了,他依然會指出你的不足,防止你飄起來。

這是真正內心強大的人,值得交往。


六、心有靈犀無需多言

無需過多的語言,也能理解你,說明跟你有相近的人生觀、世界觀、價值觀。

跟這樣的朋友交往,你會覺得很輕鬆,即使產生矛盾也能輕易化解。

重要的事情需要再重複一遍:如果你想要交到值得深交的朋友,首先你得成為值得深交的人。

最後,希望我分享的個人親身經歷是社會經驗能幫到你,與朋友你一起共勉,祝大家創業順利,萬事大吉!

以上就是我的解答,幫助不分大小多少,只要能給你啟發或者靈感我就很開心了

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康少聚焦全球


你所選擇的代表了你的“本質”與“層次”:創業社交的關鍵是“選人”,不同的人決定了不同的事,以我的社交原則,分享如下觀點:


1、結交有野心的人:沒有野心的人不結交,野心是什麼?就是對自已現狀的不滿意,野心是一個人的“源動力”,不斷的創新的能力,也是格局、眼光,事實上,一個有野心的人往往都會“往前看”,而不是單純的為了小利益“往錢看”。

2、結交智慧的人:如果說一個有野心的人可能會不擇手段,但是一個智慧的人就一定會懂得“什麼叫平衡、博弈、換位思維、共贏”,最基本的是‘和氣生財’,所以,一個智慧而有野心的人,一定是個積極開拓、不斷創新的人。

3、尊重價值,但不獻媚的人:對價值的尊重是一個人的價值觀,但絕不獻媚的別人,就是一個‘獨立人格’的表現。這種人值得交。

4、堅持如一、耐力十足的人:不管這個人做的事正不正確,可能還被人叫為“傻”,但他能堅持如一,耐力十足,一個有耐力的人,一般人不會太壞。

5、欠債時、失敗時、窮困時,仍能堅持“禮上往來”的人:這種人要值得交,人生在世,難免有失敗的時候,一個人的“富人思維”很重要,絕不當乞討者,就是沒有奴性。

6、能夠給予自己人生指導的同行“長輩”:中年要有“師傳”,事實上,任何一個成功的人背後都往往有一個‘同行長輩’或是師門長者,不僅傳授你業,更能傳你“道”,這就是你的貴人。

7、志事道合的同類:你是什麼樣的人,你就要找到你的同類:你是狼,就不要找狗;

8、充滿正能量的人,遇到問題不“負能量”,堅定面對:這種人是解決問題的人,相反,有些人是“製造麻煩的人”……


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今日頭條孫洪鶴,創業教育、品牌營銷專家、創投專家《創業五部寶典》主編,互聯網暢銷著作〈風口〉聯合主編,自媒體原創作者,歡迎關注我每天的今日頭條原創文章,更多的實戰分享請關注我今日頭條動態,也歡迎大傢俬下交流,如若認同請幫忙分享轉發.


孫洪鶴


我是一個創業者,經歷過各種各樣的合作伙伴,我從我的經驗來分享下:

1. 首先彼此要同頻:你說的我懂,我說的你懂,大家不用費心多去解釋,溝通,把時間都浪費到無限的溝通裡,限制了行動力。

2. 不會太兢兢計較,創業初期,有可能各項規章制度和模式都沒有那麼嚴謹,如果遇到了特別能算計的,那公司沒法繼續下去,永遠會為一點小利益勾心鬥角,彼此不愉快。誰幹得多了,誰幹得少了。今年的業務是我出力多,明白的是你出力多,沒有團隊概念,這樣的合夥人只能越走越疏遠,到最後只能分道揚鑣。

3.遵守原則和界限,公私分明,不會為私事幹擾到公司正常業務。我跟其中一個合作伙伴最後鬧得不愉快,就是她家裡總是有無數的事,她個人總會突發無數的狀況,把本來應該她完成的事完全放下去處理私事,讓整個公司業務無法正常進行下去。然後她自己還特別會給自己給完美的理由,用什麼成長呀,接納呀等等 高大上的理由包裹自己,讓你既無奈又不爽,這樣的合作伙伴註定會無法一起走下去的。

4.彼此互補,一個理性,一個感性,團隊中需要配備不同性格的合夥人,讓整個團隊既嚴謹又有情懷,是一個溫暖的公司。

我的出路選擇當然是希望做著自己喜歡的事情並把它當成終身的事業,在快樂中創業。我現在做得事情就是我自己喜歡乾的,既能利眾,幫助到別人。別人也能通過學習我的課程,反哺到,滋養到我。所以我每天都很開心,遇到困難的事情,我也願意想辦法解決併為之奮鬥。

“願你在被打擊時,記起你的珍貴,抵抗惡意;願你在迷茫時,堅信你的珍貴,愛你所愛,行你所行,聽從你心,無問西東。”以這句話結尾有點突兀,但是選擇合適的合作伙伴真的非常重要,所以一定要慎重,聽從自己的心,是不是真的願意她或他成為你創業路上的同行者。


財富遊戲教練阿寶


選擇,目標一致,有著創業激情人的


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俗話說得好啊,為樹澆水要澆根,與人為友要交心,要多瞭解此人的性格,不管幹什麼事的態度是怎樣的,能不能堅持到底,能不能承受外界帶來的壓力,跟你有沒有共同點,共同語言,共同的思路,首先他必須很穩重很成熟,對事物的認識有沒有長遠考量,上進心體現在那裡?所有的東西都往壞處想,最起碼在腦子裡面過一遍。什麼樣的人是你需要的能否跟你同甘共苦,創業底子怎麼樣?兩家養驢驢消瘦……還要自己甄別。


時不待我191377437


這是一個好問題。

創業,如果沒有好的合夥人,寧願自己來單幹。合夥人,寧缺毋濫。從我多年的從業經驗來說,合夥人起碼要有以下幾點:一是同道中人,這點是肯定的,不是同道中人,你們也不會走到一起;二是人品要好,一個人不管他怎麼聰明,多有能力,如果人品不好,以後在某一天,肯定會反咬你一口;三是勤奮。勤奮很重要,能成功的人都不是懶人,如果一個人很懶惰,只會紙上談兵,那麼別說合夥人,生活中我們也要遠離他。在此不多說。


蘇致庸創業指導


跟一幫志同道合的人在一起!同時大家一起相互信任!相互勉勵,充滿活力,還有正能量這樣做起事來才會事半功倍。還有不能玩心機!如果你玩心機!別人也不傻,大家都不傻。


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