育兒奶爸
我在互聯網公司做了3年新媒體運營，對各部門和職責都很瞭解。
下面會介紹一些常見的部門，幫你找到適合自己的崗位定位噢。
一、部門和崗位分類
互聯網行業的部門通常可以分成6類，分別是產品、運營、市場、技術、設計、職能。
下面分別為你介紹一下叭~
主要負責產品設計和更新迭代，日常工作有產品調研，方案策劃，原型圖設計，通常會和運營、技術部門對接。
部門崗位一般有產品總監、產品經理（被嘲“最不像經理的經理”）、產品助理。
產品部門需要深刻了解、滿足用戶需求，不能腦補。所以需要較強的調查能力，懂得解讀數據。又因為需要和技術、運營部門對接，提各種需求，所以還需要很好的跨部門溝通協調能力。
需要能力：畫原型圖，瞭解開發、設計，溝通能力。
運營部門的主要職能，可以用互聯網八字真言來總結，就是“拉新、留存、促活，轉化”。
運營部門的崗位設置通常有運營總監、內容運營、產品運營、用戶運營、數據運營、活動運營、社群運營、新媒體運營等等。
其中新媒體運營就是我的崗位啦。比較特殊的地方是，有的公司可能會把新媒體運營歸入市場部門，這是因為崗位職責比較綜合的原因。小白如果要入行互聯網，新媒體運營是個不錯的切入點噢。因為職責綜合性強，各種東西都會學到一點，有利於後面轉職提升。
運營崗位的要求通常有：強大的創意和內容輸出能力、溝通能力和執行力、對數據的解讀能力。如果你曾經學過統計學，對運營工作也會有幫助噢。
在一些職能劃分得沒那麼細的公司，市場可能和運營在同一個部門。但是細緻點來說，市場部門和運營部門還是有區別的噢。
和運營部門不同的是，運營一般關注用戶的留存、促活、轉化，針對的是已有的用戶，維護與用戶間的關係。而市場更多關注的是品牌、傳播、導流。根據業務的細化程度，兩個部門的關注點是可以有很大不同的。
對市場部門來說，瞭解市場動態和掌握競品情況非常重要，還要確保公司和產品的口碑。
市場部門的通用要求是對產品的理解、溝通能力、執行能力。又會因為職能區別而有所不同。
通常是用程序語言來完成軟件的設計開發，另外還需要測試、維護、升級。一般人可能會把他們叫成“寫代碼的”，“碼農”，但其實還是有一定區別噢。崗位通常分為架構師、前端工程師、開發工程師、運維工程師、測試工程師。
對技術部門人員的通用要求一般是——代碼寫得好（？？？），並不是好嗎！還需要和產品等部門溝通，所以對跨部門的溝通協調能力同樣看重噢。
俗稱“美工”、“畫圖的”（？？？）。這都是偏見！設計部門的職能劃分通常有UI設計師、交互設計師、平面設計師，視覺設計師。一些規模不太大的公司不一定會劃分得這麼細，有可能會出現設計師一人全包所有職能的情況。而這樣的公司也可能把設計部門歸在產品部門下，因為設計部門跟產品的關係非常密切。
對設計類崗位的要求，主要體現在審美上。要能做出符合要求的設計，對美術、創意的專業性要求很高。常見的需要掌握的軟件有PS、AI、AE等等。
主要是對公司運作起到支持作用的部門，不僅限於互聯網公司，任何公司都會有。通常包含的崗位有財務、行政、人力、法務等等。一般不會直接參與公司業務、創造價值，但也必不可少。
然而因為這些崗位都是屬於“傳統”崗，不太需要什麼特別的產出，工資通常比較穩定，但是想要彎道超車就不是很容易咯。
二、哪些崗位適合小白？
先說結論~運營類職位會比較適合小白入行互聯網，其中新媒體運營會是很好的選擇噢。
下面是原因~
像上面講到的技術和設計崗位，發展前景當然好，而且年限越高薪資越高，但是對專業技能要求高，學習修煉週期長。很多從業者可能是大學就是學的相關的專業，所以對非專業的小白不是很友好。
產品和市場崗位通常需要對產品、行業有一定程度的理解才能符合要求。缺乏互聯網行業基礎的小白很難從這兩種崗位入行。
職能類崗位跟技術設計崗位類似，對專業知識背景要求高。從業人員通常在校就是財會、人力、法學出身的。這裡不考慮發展前景的問題，所學專業和這些毫無關係的小白想要入職，並不是很容易噢。
一棍子掃完一大片，最後就剩下運營部門咯（嘻嘻）。
運營部門裡有內容運營、產品運營、用戶運營、數據運營、活動運營、社群運營、新媒體運營……因為近兩年自媒體的發展，依託於微信公眾號、微博等平臺的新媒體運營崗位需求量增加了不少。通常只要你有某個平臺的一定運營經驗（比如運營幾個月公眾號）、有不錯的個人產品和互聯網營銷思維，都有機會去做新媒體運營。
因為新媒體運營內容編輯、文案、數據、營銷、活動等方面“什麼都會一點”，一方面可以迅速瞭解公司各部門及業務，另一方面又可以隨著個人的努力和歷史的進程發展升級。比如在新媒體內容爆炸的現在，專注於生產編輯優質內容，可以進化成新媒體總編，也可以把握“拉新、留存、促活，轉化”，轉更偏向營銷方向的崗位，成為運營總監噢。
不過！正所謂師傅領進門，修行在個人。新媒體運營雖然門檻低，發展路徑也多，入行以後不好好規劃個人發展，也可能做幾年都只是一個“小編”噢！
我之前轉行互聯網，積累了很多互聯網學習筆記和案例。如果你有需要可以聯繫我噢，直接送給你~
運營少女尼卡
本人在杭州，這是一座充滿活力的互聯網之都：阿里巴巴，網易，大華，海康，華為……還有無數中小互聯網企業在孵化之中，剛畢業那會兒有幸去了一家互聯網教育企業實習，雖然短暫的幾個月，但是經歷的事情足以回答你的問題。
總得來說互聯網企業中有以下四大職業：市場、運營、美工，程序員。這四大崗位的特徵以及發展情況我的總結如下：
略悲壯的市場人員
一般以地推人員為主，何為地推？就是地面推廣的工作，發傳單、擺攤、上門推銷，這樣的從業者在數千萬。最有名的就是美團的地推鐵軍了，這幫人風雨無阻，硬是把一個企業從零推到市值數百億的獨角獸。
這些年互聯網飛速發展，餓了麼、美團、滴滴出行、無人貨架等等，都需要大量地推人員，其收入與業績掛鉤，雖然辛苦但回報還是比較可觀的。不過悲劇的是當企業產品已被市場熟知認可後，公司就要卸磨殺驢，裁掉立下汗馬功勞的地推人員。
加班最多的運營狗
何為運營？就像養孩子，把孩子養大養好。互聯網企業運營大致分為兩大類，產品運營和新媒體運營，產品運營通過各種數據來改進產品策劃活動，而新媒體運營則是藉助熱點事件推廣產品；運營加班是家常便飯，但薪資普遍都不高，去大一點的互聯網企業會好一些，不過加班更多。
脾氣暴躁的美工姐姐
小企業美工姐姐的活比較多比較雜，是各個部門使喚的對象，常常加班加點趕東西！比較悲劇的是，哪怕設計得再好，別的部門配合不給力，最終美好效果，照樣沒啥可喜可賀的。如果別的部門應用得當，獲得不錯的效果，也沒啥高興的，因為這不是你的功勞！
美工一般都可接私活，辛苦一點還能賺點外快，收入還是不錯的！
程序員的幸福生活
似乎網絡上關於程序員的描述都是大褲衩、拖鞋、長鬍子、熬夜、沒女友等略負面的信息。實際上並非如此，程序員收入最高，在公司也有很高的地位，任何福利都少不了程序員！
最最重要的是程序員不擔心失業，他們靠技術吃飯，這家公司倒了去另一家，越跳越吃香！所以單身的妹子們，如果你有個程序員男友，趕緊嫁給她！
目前看來做程序員和美工是最有前（錢）途的，但從零開始入門需要沉澱一年，才可步入正軌，實現職場抱負！
我是做教育的李老師，定期分享教育乾貨，職場見聞，關注我，2018一起漲知識！
李爾父母學堂
市場上大多數互聯網公司主要由
技術、產品、運營、設計，這四個職能部門構成，每個職能部門下可能會有不同的細分崗位（當然也有可能沒有）。技術：（開發、測試，等職位）
產品：（產品經理）
運營：（內容運營、用戶運營、活動運營、產品運營，等職位）
設計：（UI、平面設計，等職位）
題主所問互聯網崗位哪個比較好，我就暫且從這四大類裡進行分析。
目前平均工資最高的崗位，技術&產品
技術>產品（可調換）>設計>運營，這是目前市場上的工資分佈的普遍現象，抱歉只翻到了2016年的數據，果然需要的時候總是找不到。
技術我們普遍是指程序猿，就是加班寫BUG的碼農，互聯網產品的實現主要是靠他們來完成；產品則是通過完成對一個產品的設計、框架梳理、Demo繪製、需求文檔撰寫等工作，將一個產品完成從無到有，從idea到初步呈現的一個過程。簡單的說，產品經理就像是一個房子的設計師，而技術人員則像是施工人員，兩個崗位的配合一起完成這套房子。
設計房子和建造房子都是一個高技術含量的工作，所以技術和開發的工資是互聯網崗位中相對較高的，根據每年的數據顯示也是排在設計和運營兩個職能之前。
設計則好比是房子的裝修師，而運營則是賣房子的人。房子賣得好，工資就高，賣的不好，就只能拿基礎工資。這就是目前運營市場的現狀，及其優秀的運營，工資不比技術人員和產品低，但那總是極小部分。就平均而言，運營確實在這四大職能的最低端。
運營崗的巨大發展潛力
目前我國互聯網市場普遍是產品帶動運營的狀態，一款好的產品（功能剛需性、用戶體量大等）可以推動運營。產品先借助其他優勢得到了市場的認可，運營團隊做的更多是維護已有用戶，因為運營崗在整個產品生命週期中的地位遠遠不如技術和產品；但隨著互聯網行業的發展，越來越多的產品被炮製出來，產品需要經過運營的推動才能有效的獲取用戶。
因此，在產品市場日漸飽和，創新能力逐漸減弱的情況下，未來的運營崗可能會迎來一個較好的發展趨勢。市場地位和薪資待遇也有望得到改善。
選對崗位也要選對行業
判斷哪個崗位比較好，我們不僅要看崗位的屬性和市場現狀，不同的領域也將對該崗位的發展趨勢有巨大的影響，以下是2017年各互聯網領域的平均年薪，僅供參考。
適合自己的就是最好的
此外，一個崗位是否適合自己也是一個重要的參考標準。選擇崗位可以參考自己的專業、喜好、特長等因素。
夢美夢幻
互聯網行業這幾年迅猛發展，越來越多的年輕人投入到互聯網的浪潮中。互聯網公司需求哪些人才，哪一類職業更搶手，哪些人更容易在互聯網公司找到工作，各類職業工作年限對應年薪分佈如何，哪些城市互聯網公司發展的更好，各個細分領域的互聯網公司對人才的需求如何？下面就用數據的方式來對互聯網行業的職場進行分析。
1、互聯網各類職位需求狀況
整個互聯網行業是建立在計算機技術開發的基礎之上，因此該行業對於技術類人才的需求佔了45%左右。然而現在的互聯網產品模仿非常嚴重，新產品上線不久往往就有很多的競爭者，加之現在的互聯網產品中技術越來越不能成為其壁壘，那麼，除了產品自身優秀外，市場和運營的作用就非常關鍵，可以說決定著產品的前途和命運。所以我們從下圖可以看到，互聯網行業對於市場和運營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細分職業來看，互聯網行業對研發工程師，銷售人員，運營專員的需求分別佔了各自所屬類別職位的一半以上。
2、互聯網最難招/易招職位
我根據職位從開放到關閉時所經歷的平均天數來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯網公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯網最難招的職位，排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬於市場與銷售類別，這應該是和目前互聯網大量to C項目的創立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關，同時由於互聯網市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。
我們看到，互聯網最易招的5種職位中，有四種均屬於職能類別的職位，表明互聯網對這類職位人員的需求量不大。我們發現前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬於互聯網最易招的職位，一方面是目前行業內公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由於其有趣的工作職責要求，吸引了很多年輕女性前來應聘。
從下圖我們可以看到，基本是技術類的屠榜，其中最搶手的就是架構師，系統架構師是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸並依據具體的業務場景給出解決方案的團隊領導型人物。
互聯網工作年限與對應年薪
下圖可以看到，前5年裡，技術和產品類別的職位年薪屬於互聯網行業中較高的群體，工作5年後，運營類別的職位年薪有了較大的漲幅，後期甚至超過了做產品的人員。職能部門的人員前期薪酬相對較低，工作10年以上，薪酬和市場，設計相關職位人員達到同一層次。
目前中國市場對IT人才的需求每年超過50萬人。而國內目前的IT教育主要是高等學校計算機、電子、電信、信息技術等相關專業的學歷教育，每年培養的大學畢業生約為5萬，遠遠不能滿足市場的需求。其次，真正地實用的IT技術人才短缺，使得IT公司只能以優厚的待遇來吸引人才。 未來30年是互聯網的時代，有時候選擇比努力更重要，選擇一個好的行業，選擇一個合適的職業，將讓我們贏在人生起跑線上。
晟司科技就業中心表示：IT從業人員薪酬基本是領跑其他行業，並且IT人員跳槽是非常受歡迎，基本跳槽一次，薪資也大幅度提升。
笑多段子君
互聯網行業崗位主要可以分成三大類：
第一，研發技術類，主要是開發，測試，運維，產品，實施，項目管理等；
第二，市場與銷售類，主要包括銷售，商務，策劃，營銷，公關等。
第三，運營類，主要有運營崗，客服，編輯，文案，推廣等。
說哪個比較好呢？如果按照大部分的來說，平均薪酬最高的當屬研發類，開發工程師，程序員等等咯。比如現在方向比較好的，人工智能，大數據，雲計算等待遇都非常不錯。
比如BAT的工程師新人年薪都是十幾萬，中層五六十萬，還沒年終獎，股票等等。
銷售類呢，其實銷售你要是能做的好，那收入肯定是不會比公司的程序員低，而且公司高管多數銷售出身。
其實，不管哪個崗位，只有你能做的出色，那麼前途都是非常不錯滴。
ABC職場互聯網
我是資深互聯網人，應該很有資格回答這個問題。因為互聯網產品分為產品上線前與其產品上線後，所以針對哪個崗位更好，跟這兩個階段有關。如果留意招聘信息，你會發現產品研發期主要需要產品經理和程序員，產品上線後才會招市場運營人員。
程序員非常苦逼，為了趕產品進度天天加班打代碼，工資待遇比較高但是任務量也非常高，所以如果有關注你應該發現已經有幾次新聞說程序員猝死。但是程序員的需求量非常的大，工資也高。你說是好還是不好？
產品經理稀缺，所以很多公司都招產品經理，好的產品經理更是薪資很高。產品經理經常跟程序員對接，所以加班也很多。所以你覺得好不好？
產品運營很多髒活累活，很多運營人員覺得自己是打雜的，很多事情都要做。運營也是公司特別重視的崗位。想要做運營，可以從客服做起。
未來聽說產品經理會失業，因為產品越來越標準化可能會被智能機器人代替，運營會給企業帶來更多的收益，不同的人做出的運營方案執行的不同的效果也會給企業帶來很大的差別。
市場運營人員主要負責花錢，廣告投放和宣傳。負責曝光、產品或公司的知名度美譽度，新用戶註冊等。如果是宣傳節點也會比較累，但相比其他崗位，已經算比較好。而且做營銷推廣，任何企業都需要。
我認為產品運營和產品經理，市場運營都是不錯的選擇，但是前提是你千萬不要怕加班。在互聯網公司，加班是家常便飯，特別是大互聯網公司。
阿佳說V
自從幾年前開始的互聯網創業浪潮到現在，互聯網行業這幾年迅猛發展，越來越多的年輕人投入到互聯網的浪潮中，
對於互聯網職位的選擇更是有了一定的瞭解以及各個崗位的職責都是比較清楚的，下面我從以下幾個方面來分析哪個職位比較好，
首先從運營開始：
1、互聯網運營
互聯網運營的目標是：擴大用戶群，提高用戶活躍度，改進產品體驗，尋找合適的盈利模式/增加收入。運營是一項從內容建設，用戶維護，活動策劃三個層面來管理產品內容和用戶的職業。所以從字面來理解，運營的工作會包括寫文案，做活動策劃，跟用戶進行深層次溝通，瞭解他們的需求，後期跟產品經理溝通，不斷完成產品的迭代與更新。往往工作經驗在五六年以上的運營人員年薪應該在幾十萬和百萬之間。
2、工程師
目前行業內有WEB前端工程師，軟件工程師，測試工程師等等，不管是哪個工程師，一個優秀的工程師，不能總是原地不動，不去思考，要多去想一想為什麼要這樣做，如果不這樣做會產生什麼樣的後果；要努力學習新的知識，因為軟件行業是一個更新速度非常快的行業，如果你的知識2年都沒有更新的話，那麼，你在這個軟件開發行業的前景就不容樂觀了；每天都要抽出一定的時間學習新知識，只有這樣，才能走的更好，更遠，更穩。有的甚至後期轉到管理崗來管理手底下的員工，這樣一來本身的工程師薪資都比較豐厚，上了管理崗位之後就越來越豐厚了，年薪百萬不是夢啊，下面給大家一張開發工程師的職責圖。簡單的兩個領域的開發職責，有興趣的可以參照一下自己踏上這個崗位都需要幹什麼。
3、客服
首先來看一下客服的職責：接聽各品牌技能話務，能夠按照知識庫及時準確回答客戶。為客戶提供標準服務；快速掌握公司的新政策、新業務，電話服務過程中，積極主動推介公司的新產品，促使客戶產生使用公司產品的意願；受理客戶申請的業務和客戶的投訴電話，並準確記錄投訴內容，及時將需其他崗位協助受理的業務生成電子工單並轉送到後臺組；協助整理組內培訓資料，輔導初級客戶代表。參加各項培訓，提高綜合素質。參加各種團隊活動，支持班組建設；對於資料庫內沒有的問題或資料，記錄問題內容，上交值班經理助理轉送業務組。及時準確收集移動業務信息，努力學習移動業務知識，協助收集客戶需求信息，對服務工作提出改進意見；使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通，達到服務或銷售目的；做好用戶的諮詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結反饋用戶的意見與建議；認真填寫交班日記，向下一班交清未完成和待解決的問題；與各部門保持良好的聯繫與溝通；經常檢查電腦運行情況，及時報修排除故障。想要做一名合格的客服人員，應具備嚴謹的工作作風。熱情的服務態度、熟練的業務知識、積極的學習態度，並且要耐心地向客戶解答問題，虛心聽取客戶意見建議等。
4、產品經理
產品經理是負責並保證高質量的產品按時完成和發佈的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種複雜決策，保證團隊順利開展工作及跟蹤程序錯誤等，總之，產品經理全權負責產品的最終完成。另外，產品經理還要認真蒐集用戶的新需求、競爭產品的資料，並進行需求分析、競品分析以及研究產品的發展趨勢等。優秀的產品經理在一個互聯網公司將會起到決定性的作用，為公司節省了不少了成本，所以優秀的產品經理往往薪資是不會低的。
綜合上述四個互聯網崗位得出，沒有說是哪個崗位好，哪個崗位差不好，只要你是金子在哪都會發光，要不斷增強自己的眼界，豐富自己的知識，幹好當前自己的職位，在本職崗位上努力做好現有的工作才是硬道理，只要做好了就離自己心目中那個好的概念不遠了。
禾白少先生
工作，一在興趣，二在能力。互聯網這些年有很多崗位。初看就開發，測試，產品，運營。其實像架構師，數據算法工程師，大數據分析，項目經理，產品設計等都是細化。
開發的花相對比較辛苦，尤其是像BAT，華為，攜程，美團這類大家熟悉的。崗位要求也很好。一般對java,php語言要求多些。
測試的話，對於自動化腳本需要要求嚴格，對於代碼能走讀，懂代碼規範多半就行。
產品設計這個，一般需要較長時間的領域工作經驗。不然你就是閉門造車，瞎指揮。
運營就是最後產品上線維護，管理的。相對簡單一點。
還有一些細化的。構架師，算法工程師，這些都要求工作積累，才能領導和設計出好東西，工資很高。
現在大數據很熱，很多企業也在搞，可以試試。
Adair品科技
互聯網公司三大崗位：開發，產品，運營。三者的入門門檻依次降低，工作前幾年的工資待遇依次降低，但從未來的爆發性和成長性看依次升高。說到底是因為業務方對公司的價值最明顯。
一個最簡單的例子，一個產品從無到有的路徑依次為，運營確定市場策略和打法，從用戶收集需求，將需求傳遞給產品；產品經理把需求整理成可以開發的產品方案，最後再給到開發。所以一個公司產品怎麼做，其實源頭在於運營對於市場和用戶的把握能力。
很多公司中COO是一個僅次於CEO的角色，但是CTO很難成為CEO，而直到現在也沒有一個C P O的角色，這就是產品的尷尬之處或者是天花板，產品到最後面只能去做業務或者運營的事情，當然好處是站在運營和開發的中間，知道一個需求的可實現性或者是它的合理性，有通盤考慮的能力，這個時候產品才能有最大的價值。
BigFantasy
這三個崗位不能用來做對比，關鍵看你自己比較喜歡或者能夠勝任哪個崗位！本人作為一個初入互聯網的同學發表一點自己的看法：
客服，顧名思義是客戶服務，如果你自己的服務意識較強或者說能夠忍受的了客戶的各種刁鑽問題，可以去做客服，但是個人認為這個崗位上升空間不大。
運營：分為好多種，像用戶運營，內容運營，社區運營等等，開始我也接觸了一個搜索引擎的推廣，屬於競價，也不知道算不算運營的一種。這個崗位需要和各個部門進行協調，而且上升空間也比較大，可以進行嘗試。
工程師：一直不瞭解是幹嘛的，應該屬於技術崗位，如果是對口專業畢業或者自己很有技術，完全可以去做！而且工資應該也不低！
最後提醒一下：現在有好多公司打著招聘的旗號去培訓學員，讓你交錢然後再就業，建議不要去。沒有什麼用！希望對你有幫助！
