這一輪機構改革，要說誰最吃虧，無疑是事業單位，一些事業單位，在改革中，一部分原本捧著鐵飯碗的事業單位，要面臨極大的變化，一部分人，也馬上要適應新的狀態。那麼，在這輪改革中，事業單位究竟有哪些變化呢？
第一，鐵飯碗沒了。一些經營性質的事業單位，即將退出事業單位序列，變成真正意義上的企業，自負盈虧的企業，其工作人員也將從財政供養的事業單位工作人員，變為企業職工，這樣一來，企業變成了自負盈虧的市場主體，相應的鐵飯碗自然也就沒有了，在市場經濟條件下，企業是可以通過合法的程序，解僱員工的。
第二，編制沒了。這一部分主要涉及公立醫院的醫生和公立學校的教師，在此之前，學校和醫院已經在形式上實行了聘任制，但是保留單位的事業單位性質，人員編制是所謂的工勤編制，但是這次改革之後，醫院和學校的工勤編制將不復存在，大家將變成實質意義上僱傭制人員，從理論上講，學校和醫院，也是可以開除老師和醫生的。
第三，車補沒了。關於車補，目前的情況是，行政編制人員和參公人員，是享受車補的，但是事業單位不享受車補，目前，已經有8個省市，明確了事業單位工作人員不享受車補，雖然其他省市暫未出臺相關政，但是從目前的導向來看，全部事業單位人員不享受車補的可能性很大。
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