紅朝甲子
國家總體的目標是逐步消化工勤編制，因此工勤人員今後的出路就是轉崗或者等退休後核銷編制。
鄉鎮政府的工勤人員，一般會有行政工勤編人員和事業工勤崗人員兩種。不僅是這次改革，國家在很早之前就已經提出對行政機關的工勤人員只出不進，退一銷一，實行自然減員，直至完全沒有工勤編制。國家這樣做的目的是基於工勤編制已完成歷史使命，在政府後勤服務逐步社會化、市場化的背景下，已不需要工勤崗位。
不僅行政機構，事業單位也在逐步化解工勤崗。但相對來說，事業單位工勤崗更復雜一些。除了工作多年的工勤人員，近來各地安排的專業軍人也多安排到事業單位工勤崗位。因此龐大的基數不容易消化，必須要有妥善的安置措施。
根據這此機構改革的精神，鄉鎮一級事業單位將實行大部門制，根據職能等因素進行優化整合，相近領域和相同領域將合併到一個部門。而事業單位改革的方向就是迴歸公益，聚焦主責主業，將更多的精力用在公益服務上。改革的同時提出了精簡機構和人員的要求，在國家要求逐步取消工勤崗的前提下，這對工勤人員來說不會是個好消息。
對於工勤人員來說，在這次改革中是不會直接轉換身份的。事業單位現在實行崗位管理，在這次改革中可能會被調整到其他事業單位，但崗位不會變。管理崗還是管理崗，工勤崗還是工勤崗。因此，從長遠角度考慮，工勤人員還是要尋求機會進行轉崗。由工勤轉為管理崗或專技崗，這一方面需要工勤人員自身的努力，也需要相關政策的出臺。
大白i說事
工勤人員分為兩類，機關工勤人員和事業工勤人員。鄉鎮工勤人員在事業單位改革中怎麼改，分為以下幾類，
一，鄉鎮的機關工勤人員可以不參與事業單位改革，是兩回事。
二，機關工勤人員轉為事業人員後參與事業單位改革。
三，事業工勤人員轉為事業管理人員或專技人員。
國家和各地的目標都是對工勤人員進行消化，只會越來越少。
萬松山腳下寓公
再怎麼改革現有的事業單位工勤人員都不會下崗，改革就是把相關職能的單位合併成一個單位，如以前的文化局，體育局，旅遊局合併成一個單位，主要看是屬於幾類事業單位而已，該幹嘛還幹嘛！行政的工勤人員也絕對不會把你變成公務員，除非你各種條件符合能考進公務員！以後工勤人員只出不進，慢慢退出歷史舞臺。
烏蒙小白
這個問題，個人認為：無語
13997776125
如何是行政編制，死也不會去事業單位，是事業編制則最好進一類公益單位。
初升9
我也很想知道，有沒有明白人給個答案！！！！
