時常有人在知乎、百度等平臺拋出問題：程序員過了 35 歲或 40 歲是不是就失去了競爭力，要轉管理崗了嗎？
100offer 在2017年對其平臺上的5844 位技術崗位求職者做了一個抽樣調查，得出瞭如下統計結果：
10年以上的求職者，也就是“中年程序員”求職者的比例達到了10%，有了小幅攀升。這個比例無疑可以反映出“中年危機”層面的問題。
程序員如何成功擺脫"中年危機"
35歲，其實正當韶華，在IT圈卻是一個尷尬的年紀，有人面臨失業危機或是在單位苟且混個飯碗。但也有人面對現實砥礪前行，努力掌握技術，迎接新未來，給自己和家人一個錦繡前程。
那麼如何擺脫呢
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