叼拿咪
第一，自从我负责这项工作以来，我开辟了xx市场，发展了xx客户，取得了xx业绩，这是我的上一任所没有的。这样说是从工作角度出发，与上一任或其他同级对比，自己工作取得的优于别人的成果。工作出色，是提拔的重要原因。也是老板无法拒绝的理由之一。
第二，自从我负责这项工作以来，在老板的领导下，自己的组织能力、协调能力、沟通能力、项目经验上都有很大的提升。这样说是从管理才能上来讲，想提拔你肯定需要你带团队管理下属，这些能力是必需具备的。
第三，经过这段时间的工作，我对公司的文化又有了更深入的认识。自己越来越喜爱这个行业，想在公司的平台上，在行业内继续深入下去。这样说是为了表决心，让老板知道自己跟公司一条心。
林家村青年
不想当将军的士兵不是好士兵
然后从主观上说明：
把自己的工作业绩做成报告，呈给上级主管查阅。让他觉得你可以胜任晋升后的工作。
工作努力就是为了自己在职业上有发展，最终实现自身的价值及赚更多的钱。
只有晋升才能鼓励自己更加努力的工作及学习，承担更多的责任。为公司创造更多的效益。
说完上面几点后，你可以从客观上说明：
晋升后可以对其他同样努力的同事信心，觉得公司有发展机会。
自己晋升后，下属也看到了希望。工作中威望会更高。
晋升后可以体现公司管理制度的人性化、合理化、公平化，提升员工士气。
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最后自己想想，自己的优势，多多表现出来。
经营思维
既然要升你，那肯定是领导看得上你做事能力，如果是我，我就这样说；我在公司时间也够长了，对工作中的流程比较熟，对工作中常出现的疑点、难点、简单的机器维修，我都不成为题。我在管理上也学了不少，在以后的工作中我会不断的学习管理知识，和技术知识。
企业管理经营智慧
首先感谢老板的知遇之恩，表明自己的感恩之心！
然后再根据所升职位的负责内容，向老板说明你的真实见解和长期规划，让老板对你更加信任，并让老板坚信他没有看错你，相信他的眼光，你是不会让他失望的！
最后表明你的上进心，对老板所升的职位表示强烈的好感和极大兴趣！
凡真堂健康管理师
这个感觉还是根据公司的氛围和文化来回答比较恰当。具体的如果是实干型公司，可以讲经验，讲自己的工作成果和未来规划，也可以向老板表达自己的潜力。如果公司比较保守，那么晋升可能就偏向于经验或者贡献等。这个问题，不太好说。每个人都有自己的特点，你的找到自己的优点并向老板展现出你所应得岗位的能力。
壹葉分享
这个问题问的很莫名其妙，说难听是白痴问题！一个公司连员工晋升标准都没有，也就是一个员工做到什么业绩，达成什么目标，晋升到什么位置，工资该加多少，这是老板在一个人加入公司的时候就应该让每个人清清楚楚，让他们工作有方向！你公司发展才快
大脑银行王正
要感谢老板给自己这么一个好的平台让自己离梦想越来越近，感谢老板对自己的信任，让自己能不断进步，这是要表达知遇之恩和心存感激。
另一方面，要表达自己的决心，在公司会不断进步，为公司的发展建设不断奉献自己的努力，希望老板能给以一如既往的信任，自己一定会在本质岗位上做的更好。
谢谢。
职场华阳侃侃谈
对不起您，这个问题无法回答。因为我刚参加工作时，在我父亲的单位工作。在半年的时间里，父亲看了我的工作情况，对我说了一句话。对我说：做干部你不行，但做工人的话，您能做最好的工人。
史远有
我的真实经历，原问题不是这样的，但是性质差不多。
老板问，我奖金今年给你这么多，你觉得怎么样？
我回答：今年都马上过去了，给多少都是公司对我的认可。都能接受。然而明年，我应该怎么做，能够超过今年的表现，从而有更多的收获，包括薪资。
行远的白犀
嗯，目前还没有遇到这个问题，一般都是领导觉得自己该生的时候就给自己提了。
