河右盟
第一次看到老板打女员工的场景。
哪天晚上下班以后，在回家的路上，看到了惊人的一幕。一个美容美发店，老板当着路人的面打女员工，扇脸、脚踹、辱骂………… 围观的人原来越多。挺周围人说，了解一点。
老板喝酒了，会到宿舍以后，看到女员工到男生宿舍去了。后来因为什么，两个人从宿舍争吵到店里。吵架的声音越来越大，最后竟然pk打了。不知道为什么女生没有还手？一直被老板打。半小时过去了，由于太激烈就报警了。直到警察来，把人都带回警局。我们都散了。
回到宿舍，我的脑海里还在回忆这一幕幕。反复想了想，这样的老板开店会走远吗？ 都说做事先做人？男生不能打女孩…………？ 但是这在生活中出现的太多太多，每个人都不想打，但是呢。最后都忍不住冲动，造成了多少后果！
我个人观点！任何一个公司，或者企业的老板。最后能成功的，做人这方面肯定很好，低调奢华有内涵。考虑事情都很周全，所以说成功者是痛苦的，经历的太多沧桑，看透了太多人心！
做事先做人，日久见人心！感恩
河右盟
其实这个问题你没有深刻了解事实真相。
一种可能，女的进男寝室，规章制度是不容许的，所以老板看见会说，最后变骂！
可有个情节你忽略了，为什么，女的明知道违法规章制度还敢和老板顶嘴吵架？！为什么打不还手？！找不到工作吗？怎么可能！美容院就像雨后春笋要多少有多少。那问题来了，为什么那？我个人直觉告诉我，那是老板相好或者女友或者小三，因为进了男寝室非常不满，女的和老板顶嘴争吵无非证明自己什么也没干清白的，所以会两人争论不休，最终男的气不过又喝酒冲动打女的。不是相好女朋友啥的，小姑娘家会让你打，可能吗？
但不管任何情况，男人绝对不容许打女人。胜之不武更丢脸！
以上是我的个人觉得，不代表别人！
飘零詆枫166293875
如果老板长期使用暴力方式对待手下员工的话，迟早有一天，他的手下员工会忍无可忍，反其道而行之的。
员工之所以忍气吞声，并不代表如何的惧怕老板，而只是为了那点可怜的工钱不受牵连。老板之所以肆无忌惮，就是因为财大气粗，无非兜里有两个钱。
有钱就目中无人吗？有钱的老板多了去了，今天你是老板，明天谁是谁的老板还不好说呢！发点脾气，情有可原，谁都有脾气，何况是老板。但不能乱发脾气，甚至采用过激行为，和暴力手段。
员工有过错你可以有奖有罚，劳动法还没有规定，员工犯错就应该体罚，劳动法是保护员工的合法权益的，有错可以处罚，但决不允许体罚，这个作为企业老板，怎么可能不明白这个道理呢？
宰相肚里能撑船，作为企业老板，更应该有海涵，有容乃大，海纳百川。不能小肚鸡肠，一点小事就火冒三丈，这样的性体，怎么有资格做老板呢？没器量，也没有度量，如果在这么一意孤行下去的话，这个企业真的不会走的太运。闻红阳
首先做为老板起码要控制好自己的情绪，连自己的情绪都控制不了 何谈管理，发展？何况当众打女员工，做为男老板确实不应该，就算女员工有错，也应该有合理的解决办法，不能用拳头解决吧！
最近有句话说：我请你来不是让你证明我错了，就是说我是老板，你拿我的钱，就不能反抗我，我说的就是对的，所以只要跟老板意见不同就是错的，尤其反抗老板就是错上加错。这样的老板连最起码的人格尊严都不知道，不体贴，关心员工。企业怎么能走远，怎么能发展呢？
陇之恋
谢谢，你看到的情景，也许是两口子打架。试想，一个男老板在大庭广众之下动手打女员工，女员工犯了什么错让老板大动肝火，动手打人？顶多扣工资，解顾。我想，老板都动手打女员工了，这个女员工一定触犯了法律的底线，做人的资格。如有的保姆虐待残疾老人，摔打婴幼儿，，，这和企业的兴盛衰败无关。
诗文稗类
这个问题，单从题目与简介很难给出理想答案。首先，我们不知道内部的原由，题目一提，让大家很难说清楚（尤其是，细节方面无法猜测）。可以说，打员工肯定是不对，起码失去了老板本人的素质；员工本人为什么挨打？可能有不该说的话且特殊严重，不该做得事做错了、造成了严重的损失，还有感情或情感方面的纠纷，还有可能因为某种经济方面的事原因引起了老板情绪失调。各个方面只能是猜测，说清楚是件很难的事（不是当事人，旁观者都是根据描述分析）。具体企业能走多远，这句话谁能可以解答啊？！只能看问题与矛盾怎样发展。
手机用户冀與理融
如果你说的属实，说明这个老板会很快面临破产。
一个人你不管有没有钱，要有道德修养，这样贤人志士才会伴随左右，做到不离不弃，挣钱多少只是形势，人活的是心情，没有好的心情，如何面对挑战。
你说这个人的素质如此之差，有哪个人不是图他的钱去的呢！没有利益，他一个人也留不下。
人品好的人，遇到困难必然有贵人相助，这种人渣，大家盼望的是何时他能早点破产。
话不多说，他的生意离破产己经近在咫尺啦！不用再问能走多远。
星辰之友2
黑马🐴观点：首先肯定的是这个企业肯定又不远。古人云：君子动口不动手，一个企业主连基本的教养修养都没有，怎么能把企业做长久？
中国传统一直弘扬修身养性，齐家治国平天下！一屋不扫何以扫天下？打人的企业主连本能都控制不住，怎会有员工愿意跟随，怎么有人才愿意留住。良禽尚且择木而栖，何况人？
无可否认，出现这个事一定是双方都有责任，但是身为职场人，则代表你是个成年人，老板打员工这是万万要不得！
用户5545901523
阳阳说教
这样的事情竟然会问“合理吗”，楼主的认知也真是够了。
首先这情况的发生就匪夷所思了，一般情况不可能会打架，但是如果真的打架，那么肯定就是企业管理出问题了，而且员工会做出打的行为，可想前面受到了多么非人的待遇。
但是更多情况可能不是单纯的企业管理问题，而是比如这女的是小三什么的问题，这种就很可能会发展到打。
有些企业会找下属做小三、有些则会拉小三进企业事，这种就不能单纯的算做是管理问题了。
本人从事解决方案式的定制培训服务。
