農民工工資被拖欠，其原因大致可分為兩種：
一種是故意拖欠。這種情況一般發生在私營企業，比如一些服務行業，經濟效益可以說是不錯的，但出於“少給工人點，自己就多賺點”的觀念，一般是以企業效益不好為由，不按月支付工資，一拖就是幾個月，到了年底則千方百計找藉口剋扣工人工資。有的稱外債要不回來，或別人不給他錢而不按時支付工人工資。也有以工人在某方面給用人單位造成了損失或未完成任務為由扣除工資，但也有含心彌天的包工頭拿到工程款後逃之夭夭，把工人的血汗錢統統捲走，從而導致工人不能領到或者不能全額領到工資。
另一種是被迫拖欠。這種情況一般發生在建築行業或經營困難的企業。建築行業的特點是多層承包，開發商把工程發包給某個資產的建築公司，建築公司再發包給某個包頭，包工頭再僱傭一些外地民工進行施工。竣工後，一是開發商不能支付建築公司工程款，二是建築公司不能支付建築隊工程款，三是建築隊不能支付包工頭工程款，四是包工頭不支付工人的工資。在這種多層次承包的複雜情況下，哪一層都可能出現拖欠現象，但大多數情況還是由於開發商拖欠建築公司的工程款所致。還有一些是用人單位生產經營確實不景氣，比如一些集體企業，由於產品沒有銷路或其他的原因，不是不想支付，而是無能力支付。
農民工工資被拖欠，可通過以下途徑解決：
撥打全國人力資源社會保障系統公益服務電話12333！
“12333”是我國人力資源社會保障系統的公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關係等領域的政策諮詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。銅鼓這種方式反應自己被欠薪的問題，有著成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。
當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁！
在我國，一般來說出現農民工被欠薪，一般都採用這種方式，同時給大家一個提示：如果用人企業未和你們簽訂勞動合同，農民工兄弟們可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
以法律的角度出發，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求向用人單位申請支付經濟補償金，一般情況下通過申請仲裁都都可以解決勞務爭端問題。
但是申請勞動仲裁需要打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導，普通的農民工兄弟可能不太注意其中的細節。
農民工被欠薪可以找當地政府！
2017年12月12日，國務院辦公廳官方網站發佈的一項通知中稱，《保障農民工工資支付工作考核辦法》已經開始執行，而且《辦法》還要求，各地政府要保障農民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農民工工資支付工作屬地監管責任，切實保障農民工勞動報酬權益。
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