飛豬98
頂端優勢本來是個生物學的概念。一般特指植物由於優先發展主杆。誠然，你肯定知道主杆截斷會讓枝葉更繁茂，幾個分支也會雨露均霑。
這是其一，當然植物向光，拼命長高無非為了更多的光源，也就是能量，如果能全方位普照，或者低矮部分光源更足，則發展趨勢會遭受影響。
大家都是明白人，話就說到這份上了。
詩雨一直下
感謝提問，分享一下心得。
首先要明確，側葉與頂葉的差別。我們瞭解兩個的不同後，再看看自己是否真有必要超越頂葉。
顧名思義，頂葉就是一個公司或是一個部門或是一個小組的最高負責人。
側葉則是比頂葉職位低的人，頂葉有可能是你的上司也有可能不是。
那麼問題來了。
第一種情況，頂葉就是側葉上司，你的考核全由頂葉負責，那麼，你想突破他？估計要麼背景強大，要麼就像電視劇那樣被更高層看到你的付出。或是這位頂葉，就是伯樂，他會推薦你，給你更好的機會。
第二種，頂葉不是你上司，那麼除非你上司推薦你，不然想超越更難。
所以一般這種情況在無法溝通得到你想要的，不管金錢，平臺，權力，你估計只有換公司或是自己創業了，因為你永遠認為頂葉不如你，那麼你只有自己去當頂葉了。
在超越前，先自我反省一下，你真的比他厲害嗎？他總有優點的地方吧。只是你看不見罷了
希望對你有幫助。
宇童大飛哥
一、他是你的直屬領導
這種情況的話，因為你們是負責同一塊業務。如果你的業務能力強。而又不肯屈居於他之下，那麼你有兩種選擇：1.做出一定的成績，老闆看在眼裡，自然提拔你，老闆有可能會用你替換掉他，也有可能把你調離到其他崗位。
這是比較好的情況。2.如果老闆和你的直屬領導關係較好，你感覺他們有排擠你的意思，那麼你可以另尋他路，當然前提還是你做出成績，因為結果不會騙人，它是最好的投名狀。
二、他是你的老闆
俗話說：良禽擇木而棲，良臣擇主而事。如果你的能力足夠高，卻不被老闆重用，這種老闆就不適合跟隨，因為聰明的老闆是當托盤，而不是當鍋蓋。所以你要擦亮眼睛，看老闆是一個怎樣的人，日久見人心，相處久了自然見分曉。
學會攬責任，也學會表忠心，也要學會邀功勞。希望我的回答對你有用，如果覺得有用，不妨點贊轉發給身邊更多的朋友。也歡迎關注我的頭條號：餘生活的更精彩，一起交流學習。
餘生活的更精彩
問地這麼專業，你應該有答案了。
