MISSLIU796
只有自己一個員工不是不好意思開口的原因。
想辭職的話，更多需要基於自身各方面，做好客觀理性分析。
如果你對自己分析瞭解越透徹，越明白自己想要的生活，需要的工作，適合的生活方式、工作環境，未來有怎樣的期待，想要怎樣的發展，如何一步一步去實現自己的規劃……
這一系列問題你都深思熟慮過了，那麼你辭職就不會是心血來潮，也不可能無話可說。
更不可能難以開口，辭不了職。
沒有辭不了的職，只有沒明白為何辭職的人。
你夠明白夠清楚，辭職越容易。
大眼心語
如果你已經決定好要辭職，那你可以明確地告訴老闆，但是你還可以告訴他你可以再多呆一個月，讓他有時間找新員工，不過一個月之後，不論他有沒有找到新員工，你都必須要離開了。
如果你的老闆想要挽留你，願意給你加薪，那你可以聽聽老闆的想法，不要那麼快拒絕他，你可以說再考慮一兩天，不要馬上給他答覆。
如果經歷了一兩天的深思熟慮後，你還是打算辭職，那你就按照自己的想法告訴老闆，告訴他經過自己再三考慮，你已經想好了要辭職，這時候老闆知道你的去意已決，也就不會再挽留你了。
如果你覺得加薪繼續留下來也不錯，那你也可以告訴老闆，你願意按照他的建議加薪留下來，並且更努力地工作。
彩虹天堂974
很高興回答你的問題，希望我的回答可以幫到你。公司就你一個員工，可以看出你和老闆關係還可以，畢竟天天可以見面，聊聊天什麼的，都很方便。我希望如果在公司發展的還可以的話，就不要辭職了，畢竟以後有很大機會成為合夥人，而且現在工作也不好找，希望你可以考慮清楚。如果你非要辭職的話，下面我給你三點建議。
建議一，如果你是因為看到公司效益不好，才打算辭職的話。你可以和老闆說，老闆，我父母說我年紀不小了，催我早點回家結婚，他們在老家給我找了一份事業單位的工作，所以我想回家去發展。
建議二，如果你是在公司待得時間太長了，或者是有薪水更高的職位在等著你的話。你可以請老闆出來一起吃個飯，順便把你的想法透露給老闆，當然說話要委婉，不能直接說。你的老闆如果真心想留你這樣一個人才的話，你的老闆會跟你一起討論一下你的工資待遇問題。那樣，你也不用急著辭職了，幹著唄!
建議三，如果你和老闆的關係真的很好，你可以找個時間，把你的真心話和老闆說說。當然，你不可能直接就走，你可以告訴老闆，我會等你找到替代我的人，我再走。畢竟我們義字當先，不能不為別人著想。
我是天使的聲音，歡迎大家留言評論。
天使的聲音
回答這個問題，我似乎是在談自己，心裡很沉重，我親身經歷過，唯一的不同是我和你換了一個位置，用現在時髦話來講，叫換拉思考。
假如你所在的公司只剩員工一個人，就是你一個人，原因只有兩個①，公司遇到了特殊原因，老闆實在沒有能力繼續堅持按原方式經營，辭退了其它員工，自己親自幹，留下來只有你一個人。②，老闆是一個事業心強，在困難面前不低頭，堅信會在你的幫助下，會度過難關。
在這種情況情況下，你需要辭職，我認為你要三思而行，第一，市場經濟風雲變化，三十年河東，三十年河西，你一旦辭職了，萬一公司扭虧為盈，你豈不是後悔。
二，公司在極度困境下，留下來你一個人，是對你最大的信任，能留下來，儘可能留下來，共度難關。
三，假如你有特殊原因，非辭職不行，應提前給老闆溝通，讓老闆有個撲救措施，減少經濟損失，你與他的關係也是好聚好散。
總至，無論員工與老闆之間，以誠相待，沒有過不去的關。
瘦馬180
這個種情況，想個合適理由直接和老闆說就行，越不好意思，越難辦，直接否決老闆，快刀斬亂麻！希望對你有所幫助！
A啟航001
悅淘越美
為什麼辭職？我覺得這次是最重要的！
理由正當就不怕明著說！
怕就怕你不好意思說出真正的理由來，想出去單幹還是嫌待遇跟工資不成正比？
我的建議是：直接說，怎麼想的怎麼說，說不出來就喝口酒再說！要知道撒一個謊要用另外好幾個謊來圓過去。實在說不出口，那就編輯一條短信，或者通過別人的口轉告，這是沒辦法的辦法。
汽車諮詢早知道
找個充分理由，委婉的講，交接好工作！
子昆517
真實想法告訴老闆就可以了！！
職場聊坎君
可以直接跟老闆講，老闆我要漲工資，不然的話家都養不活了，老闆如果覺得你確實值得加工資的話，就會給你加，這樣也好，如果覺得你的付出不值的話，就不會給你加，也沒必要挽留你，直接說我不幹了!
