智慧深林首席执行官

我会，过几天就到期了。在格力上班快六年，越干越不开心，最近两年工作上越来越多的扯皮；我带十个组员，有七个是关系户，都是想着混日子的渣子，一群猪队友，实在带不动了；加上公司动不动就搞大干三十天、奋战五十天、旺季保生产的活动，一个月下来不给休息，平时周末正常休一天都有种犯罪感，一个星期有两个早上要提前一个小时上班，周二周五晚上要搞大扫除，九点前不得下班。在这里的每一秒都很不开心，于是在20180515那天提了辞工书，领导加薪一千五，一间单人房，也不想留了。体寒给件衣服就能暖身，心寒呢？

小蚁想天开

一万月薪，在二三线城市来说确实是个不错的薪水，但是在一线城市也就是比平均工资起点高一点，谈不上好的薪资酬劳，但也不差，仅此而已！

假如你有一份稳定的工作，月薪过万，但是你并不高兴，你会辞职吗？

（1）身边有很多从事文案策划，广告客户的朋友，这类人群收入都比较可观，收入大多数超过15K，多的年薪50万以上，他们工作相对比较弹性，所谓弹性就是占用自己的私人时间会更多，工作比较忙碌，每天都需要加班来完成工作。像是ALEX,是一家公司的文案策划，每天都要策划很多的PPT给到广告客户部去提案，每天都是重复的排版，策划，给方案，但是每天不着家，三餐也是在公司搞定，吃不定时，随时文案被打回来，又得重新更改。像ALEX这样的工作的人，在北上广深一线城市里的CBD，非常多。有可能周末正在和家人温馨的团聚，突如其来的电话，立马需要回公司加班，可能又是几个通宵改方案，这种工作并不是每个人都喜欢，毕竟属于自己的私人时间少之又少。最终ALEX辞职了，找了份属于自己私人时间比较多的行业，与广告业说拜拜了；

（2）小杰是个房地产销售，每天的任务就是线上发房地产信息，带着客户去看房子，每天发微信展示房子图片，不停的回客户微信和电话，生怕错过一个咨询电话，有时候一天到晚带去看了几套房子都无法成交，好彩成交一套，有了提成，那也是十天半个月的工作积累的，有时候长时间无法成交房产销售，也使他生活抓襟见肘，这显然不能满足小杰对生活的要求，没有安全感，想要辞职。但是想着这个月房租没给，上个月用信用卡分期买的苹果电脑要还款了，女朋友的生日也到了，老家的爸妈还到处和别人说我儿子在大城市上班，每每想起，小杰便不敢贸然辞职，不断的给自己找借口，越来越不敢辞职，想着骑牛找马，一边给自己安慰，另一边又无法压抑自己的想法，活得战战兢兢。

你工作不高兴，想要辞职，有的人说走就走，有的人却想走不能走。

马云说过，员工辞职无非两点，一是嫌钱少，二是干得不爽了。很多时候人都是很怂的，明知工作不开心，却不得不做，因为身上背负的责任太多了，你并不能完全顺由自己的内心。理想大都很丰满，现实却很骨感。

工作中不高兴了，你是像ALEX一样勇敢辞职，还是像小杰一样无奈继续工作？

职场上的你，觉得有道理吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

萍行职场

说真的，我有时理解不了年轻人的就业观和价值观。一般来说，七零后和八零后，选工作首先看待遇，如果待遇好，哪怕受点委屈也在所不惜。而九零后的观念则要新潮的多，先看开心不开心，如果不开心，一言不合就辞职。截然不同的就业观，很难评判谁对谁错。工作不开心，应该不应该辞职呢？我们来分析一下：

一，一万月薪是什么概念。在一般中等城市来说，一万月薪已经是高薪了。就以我所处的三线城市举例，普通蓝领工人月薪普遍在3000-4000之间，服务行业如餐饮更低一些，月薪在2200-3000之间。月薪一万基本处于企业中层领导水平。实事求是的说，委实是不低了。

二，不开心要看什么性质。上班不是去旅游，更不是去谈恋爱，所以，很少有开心的事。人生本就不完美，哪有那么多开心和快乐呢。因为不开心就选择辞职，未免幼稚了一些。该不该辞职，应该看不开心的性质。

三，什么情况下考虑辞职。马云说过，人之所以辞职，一是钱没给够，二是受了委屈，也就是不开心了。这种情况下的“不开心”可以考虑辞职。

1.人格得不到应有的尊重，比如领导(老板)肆意斥骂，辱没人格。

2.领导素质低下，动辄辱及自己的家人，是可忍孰不可忍。

3.领导故意刁难、排挤、打压，改变局面基本无望。

四，辞职应做哪些准备。如果选择辞职，一定要做好准备，不要意气用事。

1.提前找好下家。辞职之前要不动声色，利用朋友或各大招聘平台，寻找可靠的下家以后再提交辞职报告，尽量不要选择裸辞。

2.有用的资料做好备份。如果可能，要尽量把公司文件资料拷贝下来，这样，在新的单位工作时可以作为参考。

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管理那点事

其实月薪一万的水平，大概是一个应届毕业生工作三年多的水平吧。说明这个时候工作经验丰富、得到了领导、同事、公司对工作能力和工作态度 认可，也在工作中积累了一定的人脉。对行业也有了自己的认知，对工作也有了自己的方法论。

如果在工作还中出现了让我想辞职的状况，如果不是无法解决的，那么我不会离职。

有大概这么几个问题会导致我离职：

就像很多人就业不会本专业就业一样，很多人都会不如愿的、为了生计而选择一个不喜欢的工作。这样的工作不能带来我的持续成长和进步，而且一步步消耗着我的激情和能量。

等到出现了工作的天花板的时候，也大概是我不能忍受的时刻了，不如带着多年的存款离职，选择一个更喜欢的工作，即便工资比之前的低一些，也是可以接受的。

2、同事或者上级实在无法忍受

没有什么比和让人难受的同事、上级一起工作更难受的了，在你和上上级请假获得批准后，你讨厌的上级会突然出现不准你离开；当你为公司做了一个收益很好的项目的时候，他会嫉妒你，打击你，在你之后的工作里挑骨头挑刺。这样的糟心的领导不如尽早摆脱。

3、这个工作没什么发展潜力

即便月薪过万，但是行业极限也快到达，新兴的产业正在蓬勃发展，而且需要更多的人才，开出的薪资也很诱人，这个时候不如跳槽到新的公司。

工作多年有了一些人脉，有了创业想法，也有启动资金，如果在工作期间一边创业一边工作，创业前景好，创业到一定规模，我一定会辞职。

智联校园 张敏学生回答

智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来。

智联校园

这个问题我最有资格回答了！13年的时候来深圳，刚毕业月入5000，每个月还能攒个4000，每个月发工资都算着如何存钱，小半年还能帮着家里！

一年后辞职，反复找工作，由于更换工作频率太多，薪资提升并不快，月入6000，每个月基本没有存款！15年开始，月入开始超过7000，到现在的月入1.3万，每个月还是没有钱，到手都没捂热，全都还款了！目前有房贷，车贷，每个月还不定期看病往医院送钱！活脱脱每个月1000块都不如！说说我的工作情况吧，每天在公司就是上班做着重复性的工作，也不忙，不加班！但是还是每天早出晚归，工作没有太多激情也不需要太强的技术，可能我心不属公司，在公司也没有安全感，随时都感觉有被裁人的迹象。因为公司业务也不稳定，受管控比较严重！在加上这一年公司架构变动的厉害，领导层也是没有经验的同事上去！基本一时一个样！刚来公司用自己的精力做了一件又一件事情的时候，没有精力后也就没有了激情。在深圳买不起房，生活压力也大。没有归属感，心情迫切希望回老家。一天待不住的公司，又不敢辞职。主要房贷，年纪大备孕年龄，公司环境又不适合备孕，主要还是工作性质问题，每天都是一堆繁琐的事做，重复性！所以领1.3万的工资做得非常不开心，也不敢辞职。。因为负债，因为房贷！是不是大部分的人和我一样呢。。

小蒙谈生活

不高兴就辞职？真的够胆量。

如果你是富二代、官二代、拆二代，别的都不说，火速辞职走人，一万的月薪只是平时的零花钱，要这一万块干嘛呢？开心最重要。

如果你是普通家庭，父母没有支援你的能力，身上还背负着房贷车贷奶粉钱，那就千万不能辞职。话说上班的人当中，能有几个人开开心心的，估计少数吧！

言归正传，上班的原因无非两个:赚钱养家、追求目标。其实这是两个不同阶段的原因罢了。

赚钱养家

从步入社会开始，普通人的唯一目标就是为了上班赚钱，补贴父母、存钱娶妻、教育小孩等一系列在35岁前完成的人生大事都围绕着钱，所以开心与不开心并不能让你去放弃前者，换句话说，不开心与家庭之间，选择后者的居多。除非任性一把，为了开心而果断辞职。

追求目标

什么是追求目标呢？职场中的人士追求的唯一目标就是财务自由，为了这个目标，在前期不停的努力工作，甚至玩命工作，等当上经理总监CEO时，财务就达到自由了。或者也可以选择另外一个方式-开展副业，等到副业收入超过主业时，财务自然也就自由，随便辞职。若这两个都没达到，辞职还是得谨慎呐。

当然了，如果能够找到符合自己胃口，工资还不差的工作，那就放弃目前这份工作，追求快乐去吧。

最后奉献一句哲理:生活本来就是艰辛，何必总是去强求开心，平平淡淡真真实实才是最关键的。

职场一休

其实这个问题并不是困难，我就是这样的。

我原来在某个大专院校当专任教师，主要讲述统计学这门课程，离职前工资是10560元，职称是讲师，学校基础设施还是不错的。

离职主要有两个因素：

第一、固定性的生活没有激情30岁出头就像个老人一样，每个月等着发工资，然后日复一日的垂老，体制化的生活是在难受，而且自己也想创业重新换一种生活方式，然后今年7月选择离职。

第二、这种生活真的不舒服，领导吃了药一样，不停的揽活然后安排下来我们干，然后要求作为老师要奉献，但是他自己被提拔赚外快，如果你多次拒绝他，他就不给你报评职称的名额。其实一个点有时候也能反应全面，因为一级一级相传感染。整个学校五年内要求了四种教学方式，而且是全面改革，然后就是看管犯人一样看管教学，学生督察，教师督察，领导抽查，监控，真的干的不开心所以选择离职！

说真的如果你有一颗不放弃闯荡的心，就不要怕失去现在的工作，如果你想赚到钱那就不要盯着一个工作干，机会在变化中产生，你的工作一成不变，而且心情也不好，就很容易失去机会因为你是悲观的，因为悲观你也失去了提升的机会，所以离职也不是错误，任何一条路只要你矢志不渝的坚持，总会有收获！

嘉乐分贝

我不一定会辞职，因为辞职的话，我就没饭吃了，没饭吃就更高兴不起来了。换了是我的话，我会具体分析下，我现在为什么会不高兴？是因为对目前的薪水不满意？还是对工作环境不满意？还是对于工作的发展前景不满意？还要具体考虑下辞职的代价是否在自己的承受范围之内？当然，裸辞有时候显得很“帅气”，但是后面会有很多后遗症的，诸如“世界很大，我想去看看”之类的话，权当是屁话罢了，因为饿着肚子哪里都是去不了的。接下去就具体分析下，我自己会不会辞职了。

1W的月薪，在北上广这样的城市，说多不多，说少也不少，比上不足比下有余。在无忧精英上你可以发现，年薪50W的职位比比皆是，是你年薪的4-5倍，甚至更多，但是1W的月薪还是要高于上海的平均工资的。所以对于这样的工资水准，心里或多或少还是会有点危机感的。但是如果因为心里不爽就断然辞职，那问题就更严重了，对于上班族而言，突然断供了，压力是非常大的，后续难道是靠父母的退休金来过活么？所以如果是裸辞，那我绝对不会这么做。如果已经有了下家，而且工资比现的水平高了很多，那我觉得可以考虑辞职，人往高处走，水往低处流本来就是天经地义的事情。如果因为对现在的工作的发展前景不满意，或者对于工作环境不满意，那肯定得换工作，前提是加快找下家的速度，一旦有了下家，火速做个了断。还是那句话，哥实在没有勇气裸辞。除非有个富二代的老爹，那哥绝对有资格任性到底。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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无忧精英网

各人观点肯定不同，还要考虑自身家庭的状况，如果这份收入是拿来养一个家的话，那肯定是不能辞职，你受点委屈算什么，起码你养活了一家子。

要是这份工资只是供你个人消遣娱乐的话，那就辞职了吧。人活一辈子开心快乐最重要，总不能因为一份工作，而让自己一辈子都不开心呀？

就像我以前在厂里上班，月薪5000块左右，在电子厂里上班，虽然也不累，但是你懂得，没前途呀？

然后我于半年多前辞工回老家，那个时候也挺害怕的，怕家里工资太低，只能每天拼了命的努力赚钱。现在反而工作有一万块左右的月薪了，所以我感觉挺庆幸的。

我觉得，只要你肯努力，在哪里都能发光！

泡妞36招

我会先问自己三个问题：

一、你为什么不高兴？

1.是不受领导待见、没有发展前途？

2.是被同事排挤、无法齐心协力做工作？

3.是对工作内容提不起兴趣、想要另谋职业？

4.是对一万月薪不满意、打算另寻高薪？

5.是家庭事务繁杂、内部矛盾导致扰乱心境？

二、你会高兴起来吗？

针对以上原因，考虑是否可以按以下方式解决：

1.与领导深入交流，报告自己对于手头工作和职业生涯的真实想法，争取领导的理解和支持，同时做好本职业务，化解误会、冰释前嫌。

2.调整心态，分析自己身上的不足，多站在同事的角度看问题；宽容大度，不纠结于小事，加强与同事间的沟通，大事化小、小事化了。

3、结合自己的专业背景和个人兴趣，如想另谋高就，分析自身的优势和竞争点，提前做好跳槽准备，如了解市场行情、考取相关证书等。

4.一方面，根据第3条建议，寻找有更高待遇和平台的工作；另一方面，关注是否有可以兼职贴补经济的机会，如提供技术服务、运营网店等。

5.与家人坐下来好好谈谈，反省自己是否对家庭关心不够；家庭是努力工作背后最强大的港湾，不可小视，一定要确保全家人的心都朝着同一个方向。

三、做什么会让你高兴？