物業廖飛雄
我沒去過大的公司工作過，我個人覺得小公司特別鍛鍊人，我說一下我得經歷吧！
本人15年6月大學畢業以後，進入了一家剛起步的公司，剛起步到什麼程度呢？只有一個產品部七八個人，其他什麼都沒有；當時是以市場人員招進來的，但是招進來的時候沒有具體說一定要做市場，公司其他地方也缺人先培訓。
剛進去市場部，什麼都沒有，最起碼得產品宣傳冊也沒有，客戶一個也沒有，我們市場五個人在一個部長的帶領下，開始做客戶資料調研篩選，花了大概兩個月（期間還有培訓），然後銷售策略也沒有，花了一整年的時間去建立市場體系；創始人的話說，產品沒有自己的市場團隊配合，後期優化，新產品線的開發，得不到市場一線的反饋，最終會出問題企業活不長，招代理他們只有在乎利益，其他他們不會幫我們做的！
就這樣披荊斬棘的走出了一條血路，建立了自己的市場體系，銷售策略，客戶方案……
從無到有，這其中的心酸不是當事人肯定體會不到的，我記得當時公司什麼資料都沒有，直接就去拜訪客戶，就靠一張嘴說，第一次見客戶腿發抖，嘴發乾。
做項目投標，籤合同，採購，交付，收款這些事情都要自己親力親為，公司剛起步，沒有法務，財務也是代賬的，交付的工程人員也沒有……
雖然沒有大公司的完整體系，沒有大公司前人留下來的各種資料可以利用，但是真的很鍛鍊人，只要堅持下來，你就能成為全才！現在已經是第三年了，我感覺我現在財務懂，技術也懂，交付也懂，運行也懂，市場也懂，跟客戶溝通也得心應手！
能力都學會了，未來不管做什麼都給自己積累了資本！
木槿的昨天
首先呢，小公司，一人當幾人用，從實踐經驗來講，確實如此！大公司呢，因為業務比較多，所以都是一人或者幾人負責一個板塊！
但是，小公司的平臺小，除了剛開始的那點學完或者學的差不多了，請問你還能學什麼呢？就算想學其它的，在公司內部也學不了，公司沒那條件！而大公司呢，就很好的解決了這個問題！你想學自己那條線的，好，沒問題，不僅公司逼著你學，你自己也可以尋找資源來學，而且還有大咖指導。大公司，自己能接觸的外部人員檔次都比小公司高很多！說白了，就是大公司平臺大，機會多，還有完整的機制！
希望對你有用！
李倩6012576514357
小公司裡面，你可以學習到從微到細的不分類的工作，但都是很面面俱到的，做的都是很實際的事情，解決的都是很在線的問題，不那麼中規中矩，學習到的東西很全方位，大公司就有點程序化，單獨化，小公司學做事，大公司學做人，在小公司如果幹不好，學不快，很難待久
AAgbxj
當然有道理，在小公司裡面，你可以學習到從微到細的不分類的工作，但都是很面面俱到的，做的都是很實際的事情，解決的都是很在線的問題，不那麼中規中矩，學習到的東西很全方位，大公司就有點程序化，單獨化，小公司學做事，大公司學做人，在小公司如果幹不好，學不快，很難待久
蘇州孫會計
有一定道理，拿我的職業來說吧，我是做會計的，在小公司學的確實就是能力，財務公司賬處理起來會比較簡單，但是要求你方方面面都會做，會處理各方面問題的能力，這樣才能滿足客戶的需；但在大公司就不一樣，大公司會計他不需要面對客戶，他的唯一服務對象就是公司本身，所以在裡面學的就是大公司整個賬務處理的一個流程，你就是那個大公司的行家了
下個路口見巧
主要還是要看自己怎麼對待，蛟在小溪難道就不能化龍嘛
因為世界有奇蹟
小公司學團隊建設，大公司學企業文化
資深保險代理人石頭
小公司能鍛鍊多方面的能力對個人綜合能力要求較高，大公司流程比較規範，更講究協作和配合
