德宏的天空
倉頡影像苑
不管怎麼樣，當你看到人民利益受損時無論不管是誰的，都要嚴格指出改進錯施被免繼續受損失，這就是一個有正義感的正人口君子應該有的基本要求，
對於一個在本單位工作的員工，應該無論在什麼條件下那怕領導，或者是你的老闆，你都要為單位的利益卻想，儘管你是小人物，或者老闆對你又不怎麼樣？你都應該以工作，事業為重，他們不聽你的迠議或意見，那是他們的事情，至於你做人的標準是盡職，盡責，這才是你的義務，和責任，作為一個，首先是要有責任感，無論做什麼？首先是你盡了責任嗎?
當你一生一世所做每一件事，或者工作不單單就是為了賺錢，更多的是做人的責任，和義務，多講一些道義之事，多做一些善事，也許你的生活，和工作還要舒心一些，不要上前先問利益幾何，明的暗的都得算上，看是否合算，先為自己打算，這樣的話，並不是優選在前。一句俗話說的好，人算不如天算，算到最後，格一半。聽說過，地上有加感乘除，天上有蒼穹，有分量私毫，一個不差，就只要人，講心良，將心比心，比如良心。
東風壓倒西風
應該指出與提醒，但現實是很多人會考慮很多的問題：
這企業是誰的。央企國企的，有沒有人過問？私企的乾脆裝著沒看見，大不了被辭退……
其次考慮這領導的背景及與自己的關係，這問題展開了就是一部書了
再次，考慮這利益的大小
最後肯定考慮這事與自己的利害關係
不同的人肯定有不同的選擇，這種情況肯定司空見慣了，只是很多人“揣著明白裝糊塗”罷了
st東海龍
不會。除非領導跟我有良好的同志關係。中國的領導太愛權。咎由自取的事兒，也只能眼睜著看。最後受損的事業大家都能感到餘震！所以當領導的真的要有很好的人格魅力！
不過，捨己救人、奮不顧身的品質又同時兼存身上。所以當大義面前真出手時，就有捨身取義、捨生忘死的悲壯了！奇怪吧？
提問的男士，你身為男兒，如何在保全自己的同時挽救公共事業，自己去掂量。
鳳凰36402
如果是我會指出，但是不一定有好的結果，為什麼呢？這要看領導的為人，如果他是非常固執和小心眼的人，不會採納你的建議，甚至針對你；相反，他會聽取你的建議，深思討論，如果可行便會採納，並對你另眼相看。我也遇到過三個領導，有的是前者，有的是後者，但有時候責任心讓我去指出，有的根本不理睬我，有的當我是寶！
用戶69433046988
當然會提出，關係企業的前途和利益就是關心企業職工的利益和前途，有的企業還緊緊聯繫國家利益，一定要有利有據地提出，致於採納不採納那是領導層的問題。也還有有的人從中作梗，竊取你的建議為他的建議，把你打入冷宮的問題，都要考慮到。我沒在企業工作過，瞎猜。
王老師127621614
直截了當的說，這種情況必須指出來。如果邀請你參與，也務必嚴詞拒絕。
小勝靠智，大勝靠德。就算被穿小鞋，辭職就是。沒有必要因為怕影響自己前途而畏縮，如果領導人中飽私囊，還有何前途可言呢？
希望對你有所幫助。
班城大叔聊職場
絕對不會指出和提醒。因為做管理的人都很高傲，所以我不會。
真誠的心真摯的愛
一看什麼性質的單位.二看什麼樣子的領導.三看大領導的傾向.中國自古不缺忠臣更不缺死的很慘的忠臣，不看具體情況而一味的覺得自己能力挽狂瀾只能是毫無作用的死無葬身之地.
960萬是一家
企業的利益與個人利益連在一起的，靠企業養活職工及家人，命運共存，每一個企業的職工都應有共榮的感受!
