舞美匯
分兩個方面吧，人和技術
與人相處的方面，新的工作領域，會有不同的工作環境，不同的工作環境就會塑造不同的人際交往類型。互聯網的快節奏、扁平化。國企的等級制、謹慎越級。如果兩個領域的工作環境相差比較大，甚至平時員工間、上下級之間普通交流的方式的有所不同。剛剛進入某個領域，一定要多觀察，看看別人的相處模式。保持自身性格的同時，要注意表達方式，如果新的環境是快節奏、扁平化，表達上就儘量簡潔、高效。如果是等級制度嚴格，那就要注重走流程。如果是服務行業、乙方，要注意客戶為先，態度友好。
技術方面，肯定是要多學習的。這個除了多看書充電外，要多問身邊的同事，效率會高很多。比自己辛苦鑽研好很多啦。公司組織的培訓注意聽下，對於這個公司的職場老油條可能培訓是一種應付。但是對於小白來說，還是有很多幹貨的。多瞭解些，就少麻煩些別人。
校園生活研究舍
每個人在職場工作中都有可能面對進入新企業，新領域的情況，那麼如何能快速適應新領域的工作呢？
1、多熟悉新領域的基礎知識
進入新領域工作，最怕的是聽不懂這個領域的語言和對話，因此，掌握該領域的基礎知識顯得尤為重要，至少可以和行業內的相關人員進行對話，瞭解別人表達的意思；
2、儘快瞭解自己的崗位職責
瞭解自己的崗位職責，有利於結合自己的工作經驗和不足，來分析自己可以發揮的優勢，需要學習提高的方面，為後期更好的滿足工作崗位的需要提供條件；
3、觀察他人的工作行為習慣
在新的職場新的領域工作，要學會觀察其他同事的工作習慣和風格，職場中是都在嚴肅的工作，還是一種較為輕鬆愉快的工作氛圍，瞭解這些，有利於自己和其他同事的交流溝通；
4、學習瞭解企業的發展戰略
在新的領域，新的企業工作，一定要了解企業的發展戰略和企業的經營理念，儘量不要倔強的按照自己原來在其他企業的發展思路來處理新的工作，要結合企業新的戰略發展規劃來適當調整自己的工作思路。
職語堂
實話實說，每個人進入一個新領域，面對一個新環境，都會有不適應，怎麼樣更快的適應新環境扮演新角色是大部分人都面臨的一個心理問題，為什麼是一個心理問題呢？因為你進入新環境只是你心理對環境的陌生引起的不適應，等你對熟悉了環境，心理的矛盾也就消失了，那麼怎麼才能適應呢，我認為有這麼幾個方面，一是人際關係，新領域就會有新同事，搞清楚每個同事的名字，性格特點，業務內容，工作特點等等，這些必不可少，對你開展工作，搞好關係尤為重要，這就需要你到新崗位多留意留心，一個星期最好能全面掌握；二是業務工作，自己到新領域，在新崗位需要做那些工作，自己定位是什麼，那些工作需要獨立完成，那些需要同事配合，那些不清楚需要請教別人，自己都要明白，這樣做工作才能掌握主動，才能快速的融入到業務中，漂亮的完成工作，拿的出手的本事，老闆才能信任你，你才能克服心理障礙，和同事快速融合；三是和領導同事相處方面，這就看你的情商了，高情商在職場很重要，對你和同事相處，和領導相處加分不少，你說話衝，同事就會在工作中不配合你，你工作就會開展困難，你不會說話，工作中就會缺少領導的支持，影響工作效果，不利於升職。再者，就需要你的努力了，肯吃苦肯學習，任勞任怨，也會被領導同事看在眼裡，不耍心眼，不坑同事，也會讓同事領導覺得你人品品德好。人品品德和業務能力缺一不可。
微同城
不同的領域有不同的文化背景，工作環境和工作方式，人員組成等等。
一般地說，你首先要了新領域(或單位)它是什麼性質的。比喻是行政事業單位，除了要快速適應其工作方式和業務內容外，因中國的行政事業單位是講究" 排座座.吃果果的''。做人做事不得"越級"，所以即使業務熟練了，能力提高了，也得"謙虛謹慎，戒驕戒燥，低調做人，高調做事"。如果企業單位，你則首先要著重瞭解企業歷史文化背景，這對於你在該單位的職業發展有好處。當然向有經驗的同事虛心請教，儘快熟練業務，掌握對工作的主動性，立足早日站穩腳跟很重要。當然企業單位不同於行政事業單位，是一個有比較竟爭力的地方。因此，如果自已有某些專長，並且對企業有用的話，則儘量自由發揮，如果讓老闆或領導發現你是一個人才，很快被提撥重用是有可能的。
總之:不管那個單位，那個領域要想迅速溶於其中，以下這三大法寶應該是受用的。
一事先了解該單位的性質定位，歷史背景，文化氛圍等等，所謂知已知彼，百戰不殆。
二對新單位或新領域的專業.業務範疇、工作內容預習一下，以便加快熟練速度，爭取工作中主動權。只有本事才是吃飯的本錢。
三搞好與領導，同事的關係。人提人、人抬人才是無價之寶。
江郎
低調做人高調做事
玩轉POS行
首先，從心理上不要給自己設限，很多人認定自己適應能力差，更加封閉自己。告訴自己這是個新環境，我要適應它，而且我可以。
總體上，多觀察，少隨意講話。
其次，是一些小技巧。上班早去二十分鐘，你會遇到同樣早去的同事，同樣早去說明生活習慣有共同點，而人們對與自己相似的人會有莫名的好感，同時聊聊天也會從非官方渠道獲得公司一些信息，加深你對企業的理解。
利用午餐時間與同時共進午餐聊聊天，你會發現公司的共同習慣及差異。
哎呦喂嘿Y要去遠方
新的領域新的事物，無論是做事情還是同事相處，先做好自己，本本份份為人處事，認真做事，低調做人，管好嘴，新的領域新的事物找到適合自己的角色善於發揮自己的長處，多向老前輩學習，多多把握和參與一些新領域的學習機會或者學習班為自己充電
一個人的煙火熠
首先快速跟企業前輩瞭解和企業的相關方面的信息，包括企業的定位和方向，然後在相關領域知識去補充完善自己還不怎麼熟悉的內容，同時積極地參與到具體業務工作中去，邊做邊問、邊補充自己的知識結構內容，這樣基本上在一兩個月內能有一個很清楚的熟悉瞭解。
吳玉寧402
多想多聽多做少說，找到規則，適應環境規則，而後才可發表自己的意見
金道易
首先是人際關係。新環境接觸的都是新人，人際關係搞好了就成功的邁出了第一步。其次是熟悉業務，迅速掌握各項制度包括潛規則。
