李教授最近收到一位朋友的微信，内容是这样的。
话说，这位朋友是互联网公司的市场运营岗，按照道理，市场运营岗位不应该如此难拿到offer才是，但除了上述这位朋友的求助外，李教授的确在2018年下半年收到比往年都多的求职困惑。
同样是市场运营岗的小朱也说他已经面试2个月了，在复面都可以拿到部门领导的口头offer, 但是已经过去一个多月，当初得到的口头offer都没有一个可以落下来。
当小朱去问企业hr是什么原因导致offer没有批下来时，hr把皮球踢给了财务部门的预算或者大boss的临时决定——有的企业说职位临时被取消了，有的反馈说老板觉得还要再想想，有地说这个岗位要等到开年之后再招聘······总之，小朱说这两个月的求职经历都让他怀疑自己是不是成为职场边缘人员了！
此外，还有2个朋友是被活生生辞退的。前同事小黄是李教授在媒体工作时的同校师弟，他无论阅历还是专业能力都不在李教授之下，在媒体出来后，小黄去了一家中型的电商公司做运营主管。
去年，小黄胜任部门经理，但今年，因为全行业的不景气，公司把小黄的部门全部解散了，也没给足额的赔偿金（按道理，小黄做了两年多，应该有两个月的补偿金额），更奇葩的是，小黄连“离职证明”都拿到。
但小黄又不能追究太多，因为小黄说，他老板是一个女强人，那天跟他说要解散部门的时候，说着说着莫名其妙就哭了起来，为此小黄啥条件都没开就递交了离职信。小黄说，在一个月后，公司就切底完蛋了，别说补偿金，现在连离职证明也开不出来了。
听完这些后，李教授背后凉意阵阵，原本想辞职的心也安稳了许多。
是的，也许寒冬才刚刚开始。
大潮的暗流
放眼整个互联网行业，似乎又是感觉到“裁员”大潮的暗流。
且不说阿里、腾讯、京东、百度等巨头散发出来的裁员寒意，说说现在经济形势也不是很不乐观，这不不仅是互联网行业的裁员，是经济的大环境决定了企业需要如此。
岁末年初，无论是求职还是离职，都需要十分谨慎。如果你现在的岗位可以让你安稳的生活，那么就不要轻易放弃饭碗，别是为了一口气而裸辞的朋友们，就更加要慎重决策。
从业十年，李教授亲身经历过的企业裁员潮不下4次，大公司在裁员的赔偿方案上可以做到更加全面，但小公司基本最多就是赔偿半个月了事,但无论赔偿多少，裁员一旦发生，绝大多数人 还是承受不了收入被断的结果。
例如应届毕业生的经济压力不大时，遇上裁员还可以说是一人吃饱全家不饿，下一份工作只是时间成本的问题；对于那些工作经验3年以上已经习惯某个节奏的职场人员来说，裁员之后也可以很快地能找到工作。
但是，裁员伤害最大的，往往背负着房贷车贷的人，往往这些人又是社会的中坚力量，上有老，下有小，甚至二宝，而且从业多年，职业技能也是趋向于单一化，一旦被炒，行业市场认可与否先不说，自己压力上就已经输给了生活。
李教授认为，在年轻的时候经历裁员是并不是坏事。如果不是李教授经历过4次公司的裁员，估计现在就看不清很多“坑”。
李教授认为，年轻人遇到的挫折越早，就能够早点清醒认识到自己不足。总之，无论我们做什么工，给哪位老板打工，都需要心里念着海尔老板张瑞敏那句话：战战兢兢，如履薄冰。
你真的不知道自己何时会被炒掉，所以至少准备一副“B计划”。
对不起，你不在“不怕被裁”的行列里
很多人问过李教授：“你怕被裁吗？”
奇怪了，你们怎么不问李教授：“你怕不怕死？”李教授不是“不怕被裁”的那些人。
总的来说那些人不怕裁员呢？
家底殷实，有几套房，或者有矿······
副业兼职等赚钱比主业多······
个人能力强，资源好，举手投足分分钟上落几千万······
换工作超级容易，根本不在乎老板的个人情绪······
那么问题也来了，什么人最害怕“裁员”啊?
家里没矿，没钱，没家底，能力soso，工资低······
除了本职收入，根本不知道兼职为何物······
画着花呗，每月等发工资还钱······
工资刚够还房贷车贷，银行里的备用金数位比密码还短······
说着说着，是不是李教授说的就是你自己？
对了，最怕裁员就是你，而在未来几年，你必须保持清醒，手里尽量多地拿着现金！
别把鸡蛋放在同一个篮子里
特殊时期，你不能完全躲避风险，但你可以把风险控制在最小的范围内。
1、时间分配。一定要学会时间分配，一个人成功的人，控制时间与控制体重，一样都不能少。
2、坚持学习。李教授采访过很多名人，访谈的结束之时，李教授都会问他们最近读了那些书。几乎无一例外，这些成功人士即使再忙，也会保持每天读书1-2小时的习惯。在车上，飞机等出差的碎片化时间，他们要么看电子书，要在机场里购置1本书。反正“爱读书”是成功人士的标配之一。
3、身体健康。很多职场人在被裁掉钱，身体就先一步垮掉了。我身边很多朋友都换上了脊椎、肩颈、三高等亚健康的问题，毛主席说，身体是革命的本钱，这句话放在任何一个时间，也十分适用。身体垮了，一切都是零。
4、学习资产配置。有的人把所有钱都投入股市，要么都在各种“宝”里，还有一种放在PxP已经爆掉，相反，还有一些保守派，将所有现金就放在银行的活期，不参与任何理财。所谓配置，就是分几个篮子，根据个人和家庭实际情况做最优配比。
5、灵活理财。现在很多理财产品都降低到“1元"门槛，你可以估算出半年左右的生活费，投入类似“支付宝”这样保本的理财产品，一边作为生活备用金，一边抗通胀。
6、合理投资。可支配收入“10%-15%”投入到高风险的资产，例如股票，股票型基金等。当然，投资不要跟风投资，好好记住PxP、Bt币等教训。
最后要说的是，阿里巴巴和腾讯等巨无霸的崛起是2008年金融危机后，通用电器的崛起是在20世纪初经济危机后，微软、苹果等是在20世纪70年代石油危机后建立的。
不要忘记，寒冬虽至，但后面可以是“瑞雪丰年”。2018年的寒冬有多猛烈，过冬之后的开春就有多生机勃勃。
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