老来乐任我行
事业单位养老保险制度改革的时间节点，就是2014年10月。这是一道时间分水岭，把事业单位人员分成了三个类型，一种是已经退休的，称为老人，沿用一起的办法，叫老人老办法。教师是事业单位人员，当然也是按照这个办法。
这个时间节点后退休的，称为中人，中人采取过渡的办法，因为在此之前，中人没有缴纳养老保险，之前的养老金账户是个空账户，实行“视同缴费”，视同缴费实际上并没有缴费。
所以，养老金发放的标准就难以确定，只能实行暂时的标准。十年过渡期中的任一时间，都可能确定下来，但也可能过渡期结束才能确定下来。所以，现在退休的，是按照暂时的标准发放的。
最后一种类型就是这个时间节点后参加工作的，称为新人，新人新办法，直接按照规定缴纳养老保险，等到将来退休时，按照核算办法算出多少就是多少。
所以，2014年10月后退休的老师，就先拿着暂时预付的养老金，耐心等待着正式养老金标准的出台吧。
教师妹子一枝花
2017年退休教师为什么按2014年的工资标准发放退休金？这个说法存在较大的理解误差，不符合实际，很容易造成迷惑、误导，应予以澄清。正确的理解，用通俗的话表述应当是：2014年10月1日至2024年9月30日前退休的教师（中人），其养老金以2014年9月份本人基本工资（岗位、薪级之和）数为基数、并追加之后每年各省社会平均工资增长系数（或增长率）计算发放，其他津补贴部分按2014年9月份基本工资额、依据原政策比例计发（或由各地自行确定）。2017年底前退休人员养老金，在电脑软件系统没有规范到位之前，暂按2014年9月工资标准核算发放，缺额和之后增长部分要求在2018年底前补齐。
2014年国家出台了机关、事业单位工作人员退休养老金新政策（重大改革），与之前实施的企业人员退休养老金政策并轨，即机关、事业单位退休人员与企业退休人员在养老金计算上采用同一种办法。其目的是缩小公职人员与企业人员退休养老金的差距，体现社会分配的公平。机关、事业单位人员2014年9月30日之前退休的，称为‘’老人‘’，按原退休政策执行。2014年10月1日开始，至2024年9月30日退休的，称为‘’中人‘’，设10年过渡期，其退休政策按本文第一段所述执行。2024年10月1日之后退休的，称为‘’新人‘’按新政策执行，步入正规。
关于具体政策和养老金计算办法，笔者及网友们已多次详解，请查阅，在此不再累述。但针对网友的部分疑虑，结合当地实际，作如下补充说明：
1、‘’中人‘’养老金采取老办法、新办法同时计算，结果就高不就低，所以‘’中人‘’不会低于‘’老人‘’。同时，自参加工作后未缴纳养老保险费的年份，作为视同缴费处理，企业没有此项优惠。
2、2014年前，原退休政策规定的满30年以上教龄的教师发100%退休金，现为按缴费年限（含视同）统一核算，应发85%或90%养老金不等，另10%按2014年9月份基本工资计算，由地方财政（原渠道）一次性发给180个月的。
3、教龄津贴按原发数计入养老金总数。享受独生子女补贴政策的退休教师，按2014年9月份基本工资的5%计算，由地方财政一次性发放180个月的。享受100%养老金的，独生子女补贴不再享受。
4、养老金部分由社保部门按月发放。住房补贴（地方政策）依据2014年9月基本工资，按政策比例计算，由地方财政（通过本人单位）按月发放。
5、山东地区2017年底前退休教师，养老金缺额和增长部分，6月底前已补足到位，自2018年开始已按‘’中人‘’计算办法一次审核发放。
以上是个人理解，不当之处请专家指正。各地政策略有不同，具体应咨询当地社保部门。附当地一位2018年4月退休教师（中人）养老金审批表，仅供参阅。
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鹰眼看教育
是由于机关事业单位与企业养老金并轨，机关事业单位2014年10月1日以前参加工作2014年10月1日以后退休的属于中人，中人有十年过途期养老金，退休时先按2014年9月时的工资计算预发退休金然后通过新老办法计算退休金，保低限高，新老办法计算超出部分按每年递增10%，2014年10月1日至2015年12月31日超出部分是增加10%，2016年1月1日至2016年12月31日超出部分是增加20%，2017年退休的是增加30%，以此类推。您说的是今年退休还是按2014年的工资标准计算，说明您所在地还没有执行新政策，现在有的地方（浙江等）政策已经出来并执行，退休金已经核准，请您耐心等待，您的退休金核准应该快了。
邹民德
中人中办法是按2014年10月1日以后退休的人员，计划10年过渡期，在全国各省新办法未出台前按中人过渡法执行，具体办法是基础养老金，个人帐戶养老金，过渡性养老金，过渡性调节金组成‘，另外还包括职业年金，国家会根据情况每年给巳退休的事业单位退休人员按百分比增加养老金，到现在巳经增加了四次，今年2018事业单位退休人员养老金还会增加，同时享受企业退休人员每年一次的养老金增资，双菅齐下确保了事业单位的退休人员的退休待遇，今年人社部预测事业单位退休人员增加4，5%，加上和企业人员同步增加5%，收入只会增加不会减少。
周建华杨家将王者归来
国家教师法明文规定
，教师工作连续年满30周年可发100%工资，我工作连续43周年多，为什么还是发工资的90%？
通达天下
2015年2号文件明确开始机关事业单位养老金并轨改革，改革的分水岭是2014年10月，新人新办法，中人过渡法执行，老人老办法巳经在2014年9月30号执行完毕，他们基本上享受着工作年限，职称待遇岗位，职位待遇，职业年金。
中人中办法是按2014年10月1日以后退休的人员，计划10年过渡期，在全国各省新办法未出台前按中人过渡法执行，具体办法是基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，过渡性调节金组成。2014年10月1日至2015年12月31日超出部分是增加10%，2016年1月1日至2016年12月31日超出部分是增加20%，2017年退休的是增加30%，以此类推，当正式养老金方案出台后，一定按标准补发给自2014年10月以后陆续退休的每一个中人的。
职场之文化
因为中人的正式过渡养老金实施细则还没有出台，所以，包括2017年退休教师在内的所有中人都是按2014年9月的工资标准在发放预发养老金。
2014年10月1日，我国推行机关事业单位人员养老保险制度改革，使机关事业单位人员与企业人员的养老保险制度实行并轨，退休后统一在社保基金中领取养老金。
由于广大“中人"养老保险制度改革前的工作年限没有实际缴费，也没有建立个人账户，国家便把中人在改革前的工作年限视同缴费年限，还把2014年10月至2024年9月作为10年过渡期，以过渡性养老金的形式对中人退休时的养老金进行补偿。这样，中人的基本养老金便由基础养老金、个人账户养老金和过渡期养老金组成。
为了使广大中人的养老金不减少、不吃亏，在中人养老金的计算上采取新老两种办法进行对比计算，“限高保低"，并把10年过渡期按照10%至100%的百分比，对用新办法计算出来的中人的养老金进行调节。
由于中人过渡性养老金在视同缴费年限、新老办法对比计算、计算程序等各方面的复杂性，使得机关事业单位养老保险制度改革实行都快4年了，各地中人的正式养老金方案始终难以出台。也使得自2014年10月份以来陆续退休的中人一直领取的仍然是按2014年9月工资标准计算的养老金。于是就出现了题主所说的2017年退休教师为什么按2014年的工资标准发放退休工资的问题，不过有一点题主误会了，你们所拿的仅仅是预发养老金，而不是退休工资。不过有一点可以放心，当正式养老金方案出台后，一定按标准补发给自2014年10月以后陆续退休的每一个中人的。江西省赣州市就巳经是这样执行的。
我想，既然江西省赣州市等地都巳经出台方案并落实兑现了，其他地方今年肯定也可以把中人正式养老金的方案出台并落实到位！
叶公来帮忙
2O14年1O月后这次给公务事业人员涨工资，目的就是为了改革公务事业人员的养老金发放方式，公务事业人员也要和企业人员一样开始缴纳养老保险，个人缴纳总工资的百分之八，单位缴纳总工资的百分之二十。职业年金，个人缴纳总工资(包括绩效工资)的百分之四，单位缴纳百分之八。并逐步采用企业人员现有的养老金计划法计算养老金。为了顺利过渡，把公务事业退休人员分为，老人，中人，新人。14年9月3O日之前退休的为老人，而2O14年9月3O日之前参加工作，1O月1日后退休的为中人。2O14年1O月1日后参加工作的为新人。养老金计算采用老人老办法，老人的养老金不减少，也随企业退休人员一起涨养老金。而中人的养老金计算采用新方法加过渡期。因为中人并轨前个人没缴养老保险，没办法全部按新计算法计算养老金。只有把前面没缴纳的部分用”视同缴纳“来解决。而在新算法还没有下来之前的中人退休就只有拿预付养老金。预付养老金是按14年9月30日之前的老工资按老办法计算的基础上还减少基本工资的百伤之1O。造成中人的预付养老金普遍比同工龄同职级的老人少2百至1千元。这些中人心里当然不舒服。有的工龄长的反而工资更少。所以中人总盼着早日拿到正式养老金，并补发比同工龄同职级的老人少拿的部分养老金。这是可以理解的。新计算法也于2017年下半年出来了，有的地方中人已拿到了正式养老金。大部分地方还正在落实阶段。估计很快会解决。
陈早华
因为国务院2015年2号文件明确开始机关事业单位养老金并轨改革，改革的分水岭是2014年10月，之前退休的人都是按照老办法，而2014年10月以后都是参考新的办法领取养老金。所以那以来退休的人都按照2014年工资标准进行计算退休金了。
胡观世事
退休金是退休人员的生活保障金，再等10年后做调整，那么目前的生活保障还有何意义，建议人社部尽早出台政策，让这些中人退的在有生之年，得到享受。这些中人虽说工龄长，但比早退的少挣了很多，这有失公平。
