jw繼軒
小才建議首先要明確好自己的目標，自己想做什麼？自己適合做什麼？自己可以做什麼？不要好高騖遠，華而不實。很多的大學生在畢業前信心滿滿，壯志凌雲，覺得自己終於有機會做一番大事業了，但當真正的踏入社會開始找工作，有的人半年都找不到自己滿意的工作，有的人就有份工作就可以。其實這樣都是有問題的。那麼剛畢業的大學生應該怎麼做呢？
首先，你要明確好自己的職業規劃，比如說你喜歡或者適合或者家裡在某以行業有足夠的人脈關係，當你定好職業目標後，你開始需要倒退，倒退到你現在需要做什麼？比如說你要考老師事業編，那你首先要找一份相關的工作積攢經驗，去培訓班或者輔導班做代課老師為面試做準備，然後要開始學習應對筆試。其次，心態一定要放平，切記好高騖遠，任何的工作剛開始的時候薪資都不高，工作內容都很繁瑣，但這是踏入職場每個人都需要經歷的一步。
最後小才想說，行業很重要，選好了自己的職業也一定要選好行業。
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第一參考是興趣。
找工作可以找自己喜歡的工作，畢竟剛出來工資低，事又多，遇上不喜歡的工作，分分鐘鍾想離職。
第二參考是公司環境。
如果是小公司，小公司需要你做很多與崗位無關的事情，叫打雜，在專業能力上，你得到的成長很少。
如果小公司裡面有人帶你走，情況會好點。
但是小公司有很多需要完善的地方，也就是說你會遇上加班沒有工資之類的問題。
剛畢業出來最好去大公司，因為裡面的學習系統完善，明確的分工，可以讓你專業去學這個崗位需要的能力。
等你能力上來了，再去小公司一展身手也不遲。
第三參考是你的上司。
一定要找個好的上司，在面試中，有些主考官會是你的上司。
面試完了之後，他們會讓你們問他們問題，記得一定要問，你們的上司是誰，能力怎麼樣，主要看重什麼。
對於剛出來工作的人來說，帶你的人不僅決定你的視野，還決定你未來的方向!
我有個同學，就是賣華為手機的，因為他業績好，也遇到一個好上司，短短2年時間坐到深圳華為區域經理的位置！
以上就是我的知識分享，有用的話可以關注我哈。
小米的生活號
雖然我現在還沒畢業，但是還是說幾點我的想法吧，第一，就是在畢業前一定要定好目標，今後往哪奔的方向是什麼，有一個合理的目標，不要做無頭鳥，為了工作而工作，這樣時間長了，那種工作的新鮮感也就消磨殆盡，最後痛苦的還是自己。所以一開始就定好目標，有動力。第二，學會放低姿態，現在我們大學生都是家裡寵出來的，初生牛犢不怕虎，但是作為剛進入職場的新人還是低調一點好，多虛心接受別人的意見，待人謙虛真誠，不要到處甩臉子，在外面沒人會看你臉色的，除非你已經混的出人頭地，足夠俯視眾生了，所以就是一定要收斂自己脾性。第三，肯吃苦耐勞，職場不比大學輕鬆可以天天睡懶覺，所以心態上先改變過來，努力適應這個很殘酷的職場競爭社會，和周邊人打好關係，自尊自重，多點眼力見，一步步來，只要自己肯努力，腳踏實地，不三天打魚兩天曬網，就一定有朝一日打拼出自己的一片天空，加油fighting
以上純屬胡扯，不針對任何
鉑大米
請看我主頁，題目：剛畢業的大學生：應該知道的幾點內容；看後絕對不會吃虧
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希望對您有幫助。
碧海旁的黑馬
對於馬上畢業的應屆生來講可以給予幾點意見：
第一：選擇一個好的行業，比如目前朝陽產業，互聯網/教育/新物流/科技行業，在行業內堅持個5-10年，讓自己成為這個行業的專家，切記頻繁換行業
第二：選擇一個好的平臺：平臺的力量往往要大於個人自身的力量，所以平臺很重要，會讓你不斷學習和進步的平臺，才能造就自己，好平臺比如行業前5或者前十的企業都不錯
第三：選擇一個好的領導，也就是一個好的團隊去工作，如果你的領導很優秀，那麼他下面的人只要肯努力，不想優秀都難
第四：選擇一個好的崗位，如果你學技術或者產品相關的專業，建議不要跨專業去做銷售，產品和是未來好的趨勢，也是薪資和職位漲幅最快的崗位，學會把自己在領域打造成T型人才
職場通
在職場工作了幾年，大致也有點心得，給你點小建議
1. 初入職場之前，選擇一定要慎重
在這個時代，有的時候選擇甚至比努力還重要，有句話說道，“站在風口上，豬都能起飛” ，而事實確實是這樣，在飛速發展的行業中，你所能得到的回報和成長是無限的。當然也會有同學會疑惑，在薪資好的崗位和感興趣的工作之間該如何抉擇，在這我給出的建議是，優先選擇你感興趣的行業，因為這樣你才能走得更長遠，在任何一行做好之後，回報都是不低的。
2. 進入職場之後，不可急躁
初入職場之後，你會發現你需要學習的東西還有非常之多，即使你現在的平臺還比較低，也千萬不要這山望著那山高，耐心沉澱下來學習積累。當然那些進去後發現和招聘時談的條件天差地別的坑爹企業除外。
3. 虛心想前輩請教
作為新人進入企業，企業中肯定還會有其他老員工，這個時候，在工作中遇到困難，就需要虛心想老員工請教，當然，請教的前提是你已經認真地思索過，並確保自己能將問題描述清楚了，否則不要輕易去請教； 頻繁地打斷他人的工作是很招人討厭的，但是高質量的提問是很受他人歡迎的，這點一定要切記
4. 經常關注行業發展動態
在一行行業中要想做到優秀，那麼行業的發展動態是一定要關注的；而且在如今的大潮流中，行業的興起和沒落都會很快，如果發現行業快速衰落，急流勇退不失為一種明智的選擇。
5. 保持學習
任何一個行業，所需要學習的知識都是海量的，所以保持一個學習的習慣是很有必要的，進入職場不是學習的結束，而是學習的另一個新的開始。
6.不要怕失敗
失敗真的不可怕，可怕的是你再也不敢面對，在職場中，難免有失利的時候，遇到這種情況千萬不要氣餒，認真總結反思，下一次你才能做的更好。
以上乃是個人給出的一點小建議，也希望你能在職場中收穫自己想要的結果。
隨心而律
一、人際溝通能力
說實話，有一部分大學生先別說能力如何，在公眾面前講幾句話都害羞，所以尤其對於在大學都沒上過講臺的同學來說，交際能力一定要加強鍛鍊，他關係到你能不能有一個良好的人際關係，卡耐基曾說過：一個人的成功85％取決於他的人際關係，只有15％取決於他的專業才能，當然這句話不全對，但至少說明了人際關係在工作和生活中的重要性
二、樂觀積極的心態
海明威曾說過：一個人可以被打到，但是不可以被打敗。所以，樂觀的心態在一個人的成長中發揮著極為重要的作用。職場不同於學校，所以你可能會遇到很多挫折與困難，所以你要做好心理準備
三、終身學習的理念
現在社會發展之迅猛我想不用我再多說，變革和創新無處不在，如果你還守著你之前學到的知識，是很難進步的，只有樹立終身學習的概念，不斷的更新迭代自己的知識庫，這樣，你才能在遇到下一個風口或機會時抓住，因為機會是留給有準備的人。
其實，走向職場，有很多你要面臨和解決的問題，也並沒有什麼金科玉律，我確信我給你的這三點建議可以幫到你，更多的還需要你自己去學習，去挑戰。
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餘生活的更精彩
作為一名大學生，就像一張白紙，開始經歷人生的另一段旅程。剛畢業入職我沒啥建議，我倒是有其他的一些想法。
大學生畢業一定要先就業，不要在家睡大覺。在不觸犯法律的條件下，什麼錯誤都可以犯，跳槽的次數和頻率也無所謂，因為不管你的經歷是好是壞，都將是你可貴的財富。拿我個人來說，剛入職時經我手的一批貨物，我沒讓對方簽字，我被罰了幾千塊錢，但從此讓我明白了，立字為據的真正含義。我的第一份職業就以老闆把我炒了為結局，我的自尊受到了從未有過的打擊，死的心都有了，但此後給自己默默下了決心，以後絕不讓老闆再炒我，而是我炒老闆。以上兩次初次入職的經歷，是好是壞？我覺得對我來說是好事。所以我認為在職場上，要經歷許多的痛苦磨難，要比在職場中舒適地度過要好得多。別人口頭給你的許多建議，你並不能真正的心領神會。等你感覺翅膀硬的時候，你就可以自由飛翔了。
任變理
即將畢業的大學生，在畢業之前，肯定是有很多準備的工作需要去做，應該以最好的個人狀態進入職場，那麼需要做哪些方面的事情及工作呢？
首先，第一個應調整好自身的一個心理狀態，做好隨時進入另外一個角色的心裡準備！因為在大學讀書相對來說比較自由，平時的生活方式可能比較渙散，不會受到太多的約束。那進入職場就會完全不同，到了另外一個新的環境，工作朝九晚五，生活方式會有一個很大的一個改變，需要做好一個由學生轉變為就業者的一個角色，所以進入職場前，心態的調整就變得極為重要了。
其次，第二個方面的話，就是做好一份比較有吸引力的求職簡歷，因為求職簡歷做得有沒有吸引力直接影響到求職成功的概率有多少！簡歷不能做的太過於簡單，須重點描述你的個人優勢和能力，例如取得過什麼樣的驕傲成績，獲得過哪些證書等等，這些描述會增加你個人的含金量，而企業也是相當看重有能力，比較優秀的人哦！
最後，第三個方面做好職場的規劃和人生打算！比如說打算進入一傢什麼樣的公司，及時瞭解公司歷史及背景、企業文化等方面，還包括計劃工作多久能夠晉升到什麼樣的職位等。只有你明確了目標才有動力和方向去努力，否則就會整天混日子的過，幾年過後還是一個小職員！所以說多少年後過著怎樣的生活，是由你現在的計劃和努力而決定的，因為成功不是一兩天的事，必須定好目標並且努力前行！
好了，以上內容就是為那些即將畢業的大學生們所提的一些個人建議，如果有喜歡的朋友，請轉發點贊，謝謝大家的支持。
一齊看電影
我昨天剛寫的一篇文章，就是針對大學生就業的建議。
在這裡簡單歸納一下吧：
一、金錢要符合你的預期。就是先掂量自己值多少錢。
不少剛畢業的大學生，說出自己期待薪資時，所想的並不是自己值多少錢，而是根據自己的生活所需制定的。比如，房租1200，伙食費800，水電和生活用品300，化妝品500。嗯，所以期待薪資是3000元。
這種制定的方式挺可笑，不過確實有些人是按這個標準定的。
那麼，如何制定才比較準確呢？先查查這個崗位的普遍薪資是多少，做一個折中。不要把錢看得太重，符合預期就好了，畢竟提升自己更重要。
二、是否能得到成長。成長分兩種，一種是能力的提升，一種是崗位的晉升。
能力是否能提升，很大程度上取決於直屬上司。你看不到馬雲怎麼做，也看不到公司老闆怎麼做，你只能看到直屬上司怎麼做。舉個例子吧，如果你的直屬上司月薪是6000元，你是學不到7000元的知識的。因為如果你能學到，他就值7000元了。
崗位晉升的話，就是看公司的機制了。如何看晉升是否科學，就看晉升考核內容。晉升等級是否清晰，晉升條件是否科學、公開、可實現，等等。畢竟沒有人希望自己三年五年還拿一樣的薪資。
三、公司氛圍是否融洽。這個進入公司大概就能初步瞭解。當你在面試中，看到在崗員工的表情比較緩和的，公司氛圍較好。反之，表情較為凝重的，公司氛圍較差。從前臺和人事就能做參考：前臺和人事相對比較友善、有禮貌的，氛圍會好一些；畢竟這些表情和行為，是沒必要對一位面試者做修飾的，所以會比較真實。
氛圍好有哪些表現呢？首先是同事間相互配合，包括平級的、上下級的、跨部門的配合，會比較好；然後是福利比較好，團建、培訓、包食宿、補貼、年終獎等等，也會提升公司氛圍。暫時想到這麼多，你可以借鑑。總而言之，就是讓自己舒服。因為我們的24小時裡，至少有三分之一的時間是在工作的，如果氛圍不好，會影響你的工作性質，進而可能會影響工作質量。
如果不知道想做什麼行業的話，姑且給自己定一個目標，並朝著目標努力。目標可以改，但最好先定一個。如果沒有目標的話，我們會找不到方向，我們就會不喜歡這份工作，然後找到很多個自己不喜歡這份工作的理由。因為，這個世界上的所有工作，沒有哪一份是絕對稱心如意的，一定會有這樣或那樣的問題。如果你有目標，你就能迎難而上，嘗試解決這些問題，並得到成長。否則，你會找到各種推卸的理由，久而久之變成職場老油條。
希望能幫到你。也希望你能找到一份合適的工作。
