面試時怎樣展現自我才能吸引面試官?

傲世寶寶


題主的問題是如何吸引面試官,題主可能面臨的是一場多人的集體面試。如何在多名面試者中獲得更多關注呢?

1、眼神接觸。集體面試中,每個人和麵試官的直接對話時間有限。但是在非對話時間裡,這樣保持眼神上的交流,即使別的面試者發言時,也要眼神上有所反饋;

2、語速儘量從容不迫,聲音清晰,這樣有利於自己思考,面試官聽起來也顯得自信滿滿,切忌語速過快;

3、做好小細節,比如把水杯裡的水喝完,或者直覺帶走,把椅子恢復原位等,細節可能決定通過與否。

最後,祝題主面試順利


致富實驗室


面試者要吸引面試官,應該從投遞簡歷開始準備起來。

首先,準備一份重點突出,條理清晰的簡歷,當公司HR收到你的簡歷的時候已經會對你有所印象了;

然後,在去面試前,好好打扮一下自己,男士頭髮長了,去理個髮,然後洗個澡,選一套合適的衣服,最好是正式的商務衣服,把自己從外在形象上整的乾淨利索的,一眼看去讓人覺得很舒服。

到了面試單位,要有禮貌,不冒冒失失,根據公司前臺或HR的安排到指定地點等待或填寫資料。

在填寫資料的時候,字體一定要工整乾淨,無論內容如何,一份乾淨整潔的求職申請表,絕對會給面試官留下一個良好的印象的;

面試過程中,最重要的兩點,一是要有自信,不卑不亢,不畏畏縮縮,挺直腰板,目光有力,不做一些附帶的小動作;二是,在回答面試問題的時候要條理清晰,邏輯通順,不能前後矛盾,不知所云;一段有邏輯的表述,有的時候可能比你要表述的內容還能打動面試官。

面試專業問題時,最好按照以前上學時候寫論文的方式展開,論點,論據,論證,說起來可能很繁瑣,但是如果運用得到,會讓面試官很認可你的專業。

以上就是吸引面試官的一些注意點,供參考~


伊父之文


文末有劃重點哦!若想省時可直接拉至文末查看!

首先,儀容儀表整潔得體。不宜穿顏色過於鮮豔的衣服,較為穩妥的服飾為黑白灰色系的職業套裝。(當然,參加時尚雜誌等的面試請儘量展示自己對於時尚的理解)

其次,回答問題不卑不亢,聲音不宜偏低。面對面試官的提問時,請使用敬語,例如“感謝面試官的提問,在我看來,遇到這種情況最好的做法是……”,同時一定要保持好個人狀態,做到思路清晰,言之有理。

再次,面試期間不要有多餘的動作。例如有的人會習慣性抖腿搓手,這些在面試期間一定不能展現出來,不然也許會被面試官誤認為你不夠穩重。

最後,個人的專業知識與技能才是最最重要的!

一定要向面試官充分展示你的個人知識與能力,無論是舉手投足還是話語之間,所展現的自我都是建立在良好的個人涵養之上的!

劃重點:衣著得體,舉止大方,言辭不卑不亢,專業知識技能過硬。

祝面試順利!


立立立夏860


我曾經集中面試過一些人,和你交流一些想法。

1.簡歷要寫好,面試官給你打電話來面試,一定是你簡歷中某些描述他感覺和他的需求很類似,但是能給他這種感覺的人很多,所以需要你在簡歷里加一些個性或者創意,讓面試官在等待你來的時候能更多一些期待。

2.穿著得體,去面試一定要看這個公司的基調去搭配穿著,如果是金融公司一般都是正裝吧,再進公司之前,找個衛生間再簡單收拾一下,如果是夏天大汗淋漓,就要去洗洗臉。有些人想我流著汗去面試,讓面試官感覺我很辛苦豈不更好?哈哈~ 在這裡勸一句面試別用小聰明。

3.至少要準備一個問題,面試官基本會問你對我們公司瞭解嗎? 我面過很多人,要麼說不知道,要麼把公司網站上關於公司那幾句話背下來。這種在面試官看來都是特別不好的印象。所以前期要多做準備,把網上有關的信息,行業情況都瞭解一下,這樣和麵試官溝通起來會更從容。

最後要提一句,網上很多面試技巧和針對各種問題的回答,一定要自己甄別使用,不要照搬,有時候用不好真的很尷尬。

祝你面試成功~ 加油~


風先生的故事


無論是在考公面試時還是在就業面試環節,有技巧的展現自我並吸引考官應做到以下幾點:

1.著裝符合自身氣質:

若參考公職類或銀行類面試,建議著裝正式,男士以西服為主,女士以套裝或者套裙為主,色調以藍黑為主,內搭襯衣以淺素色為主,避免配飾繁雜;

若參加一般類就業面試,以符合自身習慣的著裝為主,避免張揚著裝,避免濃妝參面;

2.面試禮儀到位:

面試全場儀態大方,注重禮貌用語“您好、謝謝”等語言的使用;使用座椅注意輕移輕放;

3.聲音洪亮無口語:

面試過程中,注意聲音音量,避免聲音小而平,保持聲音洪亮且有適度的停頓與起伏;面試中,應注意避免“嗯、啊、額”等口語性問題。

4.注意情感的融入:

在面試中,考官也是有感情的,因此,在內容充實的基礎上,注重真情實感的融入更容易打動考官。


洛陽中公教育


一、展現自信。在面試官面前要充分展現自信一面,不能畏畏縮縮。

二、著裝得體。人衣著相貌給人第一印象十分重要。

三、心理準備。回答問題要落落大方,不能口若懸河也不能吞吞吐吐。

四、瞭解崗位性質。看該崗位是否適合個人需求。公司發展前景如何!


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