2018-12-12 15:54:24 佚名

7號網

（一）企業在職職工：如果你在某個企業裡面工作，而企業未按社會保險法給你本人正常繳納企業職工養老保險，你可以向當地的勞動部門裡面的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，如果勞動仲裁通過，企業也協調處理好了，就可以進行企業職工養老保險補繳，企業出單位部門19%，個人需要繳納個人部分8%。如果勞動仲裁後，企業仍然不前去社保局補繳，就可以向法院上訴，請求法院判決，申請強制執行！

（二）個體工商戶在職人員：如果你九幾年在企業裡面工作過，因企業倒閉或者你退出企業，2011年6月前，斷交的部分可以根據我省158號文件進行補繳，但是補繳需要按照你去補繳的當年的標準，最低60%比例來進行補繳，如今年2018年來進行補繳，就要按照今年的最低60%8596.2元一年來進行補繳。如果是2011年6月過後的個體工商戶斷交部分就不能進行補繳了。

以上內容只是限於四川眉山地區，各個地區政策不一樣，具體政策還需要諮詢當地社保局！

丹稜柑橘小哥阿雲

某地社保工作曾經起了一個口號，叫做“記錄一生，跟蹤一生，保障一生”。

平時很多人都會問我，我社保斷交了5年了，之前的會不會沒有？

這就要說到社保的

記錄一生了，社保雖然斷繳，但是原有的數據並不會消失。想繼續繳費時候，原有得到信息依然存在；去外地工作工作生活後，原有的信息也可以轉移。

那麼斷繳了該怎麼辦？

1、不去管它，保持中斷。

前文我也說到，社保數據是不會消失的。其中養老保險待遇領取條件是，到達法定退休年齡，繳費累計滿15年，就能夠領取了。醫療保險享受免繳的政策各地不一，繳費年限也是可以累計計算的。如果目前經濟有困難，中斷幾年也未嘗不可。

2、轉為靈活就業人員繼續繳費。

企業職工都是由單位為其申報繳納社保五險的，如果從單位離職，又沒有找到下家時候，可以選擇這種辦法繳納養老保險、醫療保險，其他的工傷、失業和生育險是不能繳納的。這樣的好處就是繳費年限不會中斷，使得在退休時候能夠領取到儘可能多得養老金。

3、找代理機構掛靠繳納五險。

代理機構為你代理繳納社保五險，這樣的好處我想可能是有些人群有特殊需求，比如，正在備孕的青年家庭，當地有生育保險需要連續繳納的要求，為了不使得生育保險出現中斷，可以選擇此種方案。缺點是，五險都需要你自己承擔，費用多一些。

斷繳的時間長了，能夠補繳嗎？

用我們當地的情況來說，這取決於你斷繳的時間段，是什麼狀態？

如果該時間段，你在某單位上班，有勞動合同或事實勞動關係（即正常上班但沒有勞動合同），單位沒有繳費，從而形成斷繳。此種情況需要你申請勞動仲裁的，如果仲裁委判定該單位需要為你補繳養老保險費，那麼就可以補繳的。

如果該時間段，你是靈活就業人員，你個人需盡養老保險、醫療保險申報繳費的義務，這時候的中斷繳費，是不能夠補繳的。

讀者是客，問答相遇就是朋友，歡迎留言探討，共同學習進步。

康樂苑

社保斷交分很多情況的，企業繳費，代理公司，還是自由職業。企業繳費和代理公司斷交如果由於個人原因，是不可以補交的。但如果是企業繳費，由於企業原因斷交的，可以申請勞動仲裁，然後拿勞動仲裁書去社保局辦理，如果是個人繳費的，有些地區是可以辦理補交的。

咖啡抽菸

第一掛靠單位或者是第三方代理機構繼續繳納職工社保。通過這種方式失業者可以繳納五險，這是以靈活就業人員身份繳納社保所無法達到的。但是繳納的五險費用均由個人單承擔，對於經濟條件有限的勞動來說，經濟壓力比較大,而且我們要注意掛靠單位和第三代理機構的正規性，要保障自己的權益不受到侵犯。

第二以靈活就業人員身份繳納社保。勞動者在單位裡之後，要將自己的職工檔案存放至參保地人社局，然後就可以以靈活就業人員身份繼續繳納社保，與靈活就業人員身份，繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險個別地方可以繳納失業保險，並不能繳納五險。

第三如果勞動者的經濟條件有限，無法繳納職工社保，可以考慮繳納城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險的繳費額度比較低，一般來說共分為12個檔次，100元到2000元不等，但是每個地方也去根據自己的實際情況制定相應的社保政策。

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回答：社保因故斷交了，可以按照相關政策，找社保徵收機關按照每年的徵收檔次和應交標準補繳直到應繳年份，具體到當地社保機構祥詢為準。

楊秀清

你是個人代理繳費還是企業職工參保，不過這兩種情況目前都不能自己補交。個人代理斷交的，下次繳費繼續交就行了，只要交夠15年就可以了，等到退休時領取養老金（多交也行，交的多後來領的多）。企業職工參保的，如果是個人原因的話，沒辦法補交；如果是因企業問題給你造成的斷交你可以到勞動仲裁申請裁決，讓企業為你補交斷交的養老金，如果你勝出的話，勞動仲裁會出具仲裁決議書，憑此書你可以讓企業去為你補交你斷檔的時間的養老金等社保，企業如果不按此決議書執行，你還可以直接拿著仲裁決議書到法院起訴，由法院來強制執行。