住你隔壁姓老王
三方协议虽不同于劳动合同，但是一旦签署，就意味着该学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项：
要了解用人单位有没有人事接收权，别让自己毕业之后的个人档案无处安放；
要了解所签署的协议是否有违约金的相关规定，不要稀里糊涂签了有违约金规定的协议而后又因为找到更好的工作选择毁约，这样带来的经济损失得不偿失。
首先，大学生应不应该签第三方协议呢？
作为一名大学生，如果意向单位是正规单位，尤其是体制内单位，还是应该签署三方协议的，只有顺利签好三方，才能获得学校的派遣证与报到证，才能顺利把人事档案接收到就职单位。
只有手续齐全时才能获得体制内的正式编制，尤其是像公务员一类的体制内工作，手续必须要齐全，否则对后续的转正定级等等都会产生影响。
其次，来说说大学生签订三方的好处和坏处。
签三方虽然不是签合同，但是仍然可以基本确认意向企业会在后续正式确认劳动关系，签了三方，手续齐全，档案也是完整的，对于后续职业发展会有很大关联性。
但是签三方也一定要慎重，有很多较早签完三方的学生在遇到更好的工作单位时不知所措，大家都知道三方改派不论是对学生还是学校都会产生很多不良影响，尤其是三方中约定违约赔偿金的协议更加要慎重对待，经济损失与信誉损失都是不可忽视的。
第三、来谈谈三方协议和毕业证的关系。
有的学校为了就业率规定不签三方就不发毕业证，所以，具体的情况还是得根据学校的不同规定来判断，如果能遇到不错的意向单位，签三方还是不错的选择。
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我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
职场女超人李小船
结合我的情况说一下，你们就懂了！
个人真实情况描述
- 本人普通高校研究生毕业，2015年4月份拿到的毕业证学位证，2015年5月1日正式离校！
- 离校的时候本人没有找到工作，没打算远走，所以毕业后在家呆了一段时间未就业。
- 离校的时候手中有有三方协议，截止2018年3月23日，依然在手里，废纸3张，已经就业2年。
- 离校的时候没有给我报到证，直到2017年8月10日，亲自去省高校指导中心补办，后得到报到证！
- 拿着报到证，去毕业学校取的档案，将红、白联分别自己留用和放入档案，最后到人才市场存档，红联报道证盖章，自己留存。
- 我有一个同实验室的同学，去一个医疗器械研发公司，前一天同意要他提供offer但是没签3方协议（当时主面试的还是同校的学长），结果过了几天准备去签，说不要他了！特别生气，一句道歉的话没有！
- 还有一个认识的同院的，和一个公司签了3方协议，协议中好像有赔偿金（具体金额几千元，不超过5000元）。当时都是骑驴找马，结果这个同学在北京找了一个1.2万工资的工作，立马毁约，之后重新申请的3方协议 （这哥们平时挺节省的，1.2万工资到手，直接买个港版的iPhone 6😂）
能明白吗？
- 对于学生而言，签三方协议是一用保障，虽不是正式合同，但是有法律约束力，而且对于转档案有一定用处。对于学校而言，你就业了，提高学校就业率
- 有些学校为了就业率，所以让你签三方，你不签可能会卡你的毕业证，但是发不发毕业证是教育部的事，只是毕业证先到学校，会拿三方协议卡你毕业证而已。（正常毕业，毕业证一定有，就看你自己什么态度了）
简单的讲：签三方可以保障自己的权益，同样也保障企业的权益；坏处就是毁约交毁约金，三方重新申请麻烦；只要你有毕业证一定会拿到，除非你的学校……
一十一1842
应不应签三方协议？
1、如果这家公司是你喜欢的，是你认定要去实习上班的公司，当然应该签订三方协议，三方协议也是在维护你的权益，避免公司单方面撕毁协议，对你造成不可估量的损失
2、如果这家公司还不是你最中意的，你还想再看看其他机会，那你就不要签订三方协议，每个人只有一份三方协议，如果你签了，后期想再跟其他公司签，你就必须要跟上一家公司协商解约，由公司出具解约函，才能换取一份新的三方协议，一般解约会赔付之前约定的解约金，所以也不要轻易的签订三方。
签三方好处和坏处
1、好处：签订三方是通过法律手段在维护自己的合法权益，避免公司单方面撕毁协议对你造成不必要的损失；另外，学校也是希望学生可以签订三方，可以提高协议签约率。
2、每个人只有一份三方协议，如果你签了，后期想再跟其他公司签，你就必须要跟上一家公司协商解约，由公司出具解约函，才能换取一份新的三方协议，一般解约会赔付之前约定的解约金 。
不签会不会拿不到毕业证？
一般学校要求学生签订三方协议提供就业材料证明是为了统计和提高本校毕业生就业率，但是现在很多学校除了三方协议外，还可以提交劳动合同，每个学校情况不一样，会不会影响拿毕业证，这个要咨询辅导员或者负责就业的老师。
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本人目前正好大四，今年六月份正好毕业，关于题主的三方协议问题本人稍微有所了解。
三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同！
至于要不要签三方协议其实签不签都可以，为什么这么说呢，有以下几个原因:
1.如果你在春招或者秋招中已经找到了自己心怡的企业单位，并且通过了他们的招聘流程，就可以和他们签定三方协议。签订的意义（1）保证你毕业之后可以直接去该公司报道入职（2）签订了三方说明你可以不用再在外面奔波了，可以安心准备论文，毕业等事宜，做自己想做的事（3）一般企业会约定一定的违约金，这个也可以很好的保护自己，避免企业反悔不要你，但是一般都不会出现这种情况，当然也有部分企业不要违约金（4）签了三方也顺带解决了自己的档案问题（5）如果签了之后有违约金并且你想违约的话两个办法：第一，和hr协商，中间找老师协商，可以减轻甚至不要违约金，第二，简单粗暴，直接交违约金了事
2.如果在毕业之前都没有找到工作，也不用担心三方，一般学校都不会卡三方协议。所以只要自己能顺利拿到毕业证学位证这些，毕业之后照样找工作，并不会影响什么😊
当然，本人还是祝愿大家都能签到心仪的三方，因为这样证明大家都找到工作了呀😄
黄小腾
我是今年毕业的一名研究生。刚经历了违约的事情，所以有自己的一些感受。其实三方协议对于招聘方来说没有一点意义。这就是为什么有些招聘方可以不签三方，直接签offer的原因。那三方对于谁有用呢？那当然是学校。三方协议是教育局用来统计该学校毕业生的就业率的。在三方协议刚问世时，有些学校为了提高就业率。逼迫毕业生签三方协议，即使有些学生在毕业前并没有找到心仪的工作，辅导员也会让他随便找个单位签，挂名的也行，不然会说毕不了业的话来吓我们。但是现在来说这种情况已经很少了。所以奉劝毕业生们，工作不要急，慢慢找，找好了再签。没找好不要把自己的空三方交给学校。因为空三方在自己手上，还可以保留两年的应届毕业生。两年之内还可以签三方。
MayJK
你的三个问题应该倒着来回答！
首先回答你最后一个问题：很简单，签或者不签三方协议，都不影响你的毕业证。你的毕业证能否拿到只和你在学校的学业完成情况最相关！
其次，回头看倒数第二个问题，签了三方协议的好处和坏处？！三方协议主要是用来制约毕业生、学校、用人单位三者之间的权利和义务的一种形式！
对于学校来说，最大的好处是每一份三方协议（实际就是就业协议）都保障了学校的就业率，就业率高不高是学校口碑的一个重要的衡量标准！
对于用人单位来说，既然和毕业生签了三方协议，就是对这个人才满意，好处就是能最大限度的锁定招聘的人才，不流失！因为用人单位招聘人才是需要花费精力和财力的，它不希望自己花时间花钱招聘的人才随便毁约，如果毁约较多，很容易打乱用人单位的计划，成本增大！所以一般三方协议里会设置违约金赔偿数额！
对于毕业生来说，好处就是，签了三方协议就代表你愿意去这个单位！那么用人单位是不得在签订三方协议以后随意辞退你，或者拒绝你报到！否则用人单位也得相应的赔偿你！特别是，如果你签订的协议单位是国企央企或者事业单位，属于国家体制正式单位的范畴，那么与三方协议一起产生的报到证、派遣证可以保证你的干部身份（其他身份是农民和工人）。以后在单位职称评定、职位晋升等都与此相关！
坏处是，如果你签了三方协议，你不得随意毁约，毁约需要承担协议规定的相应责任，一般是违约金赔偿！毁约以后，你如果又找了其他满意的单位，你得拿着旧协议返校领取新的协议，本科生两年之内违约重新找到单位的可以返校改派新单位，干部身份不变！如果超时间，干部身份就没了！或者是毕业以后到处打工三五年，再就业国家正式单位的话，没有改派一说，也没有干部身份了！
当然以上情况主要针对的是你就业单位是正式国企和事业单位！如果你内心不愿意呆在国企或者事业单位，想自己创业或者工作单位是民营企业、合资独资企业等等非国家单位，那么这些所谓的坏处对你也没什么影响，完全可以忽略了！
说到这里，再看你第一个问题，自然自己就清楚了！究竟签不签三方协议，你得根据以上我的解答结合自己的职业诉求，做出自己的选择！
朝旭映峰
三方协议是个啥，咬文嚼字的东西咱就不写了，它其实就是一个类似于劳动合同的东西，就是在大学生还没有拿到毕业证，无法签订劳动合同之前，先签署一个三方协议（用人单位，学生和学校三方），约定大学生毕业拿到毕业证之后，用人单位就和大学生签订劳动合同。主要的目的是给大学生一个保障，避免在拿到毕业证之前，用人单位突然反悔，大学生还得重新找工作。
大部分高校都是在7月份给应届毕业生发放毕业证和学位证，在此之前，寒假开学后的3,4月会有一个春季校招，很多企业会进入高校进行校园招聘。但是在7月份拿到毕业证之前，应届毕业生是无法与企业签订劳动合同的（毕业证是签订劳动合同的一个必备要件），但是，这时用人单位和应届毕业生双方又有意向，在学生毕业后进入该单位工作，为了给双方一个保障，就可以签订三方协议，约定该学生毕业后入职该企业，如果在签订劳动合同之前，企业违约的话，就需要向学生支付违约金，学生违约也需要支付违约金（不过之前好像听老师说，学生有一次免费违约的机会）。
三方协议是个保障，并不强制，应届毕业生可以选择签约，给自己一个保障，也可以选择不签，给自己一些自由。这个跟毕业证没有关系，到了7月份，不管你有没有签三方协议，都会领到毕业证和学位证。
一切正在发生
首先，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议最大的特点，是在毕业生和用人单位之间多了学校这一方。有学校的监督，为了防止企业降低事先约定的工资待遇，保护毕业生的利益，三方协议的签约须知中会标明若有一方变更协议，需征得另外两方同意，三方协议中，如果有违约金的相关条款，而且一又经过毕业生和用人单位的签字确认，那么该条款就是有效的。
三方协议中，如果有违约金的相关条款，而且一又经过毕业生和用人单位的签字确认，那么此条款就是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个工资相当。 三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
一要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。
三方协议的主要作用是保护应届毕业生的利益，防止出现用人单位毁约耽误你找工作的情况。三方协议是你踏入社会表现诚信的第一步，协议上面的户口档案组织关系相互之间都有联系，如果你毁约了，所付出的代价就是交上违约金。
为了避免今后的麻烦，三方协议的签订一定要慎重再慎重，即使签了也不要急于上交给学校，万一毁约先和HR协商，切记，以后入职当天去老三方企业报到辞职。
许悠然
三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同！
人事档案
人事档案属国家机密，不允许个人持有，毕业之后，学校要将我们的档案进行转出。
在你
签订了三方协议的前提下如果你的用人单位拥有档案管理资格，比如公务员，事业单位，国有企业，银行等公字头单位那么你的档案就放在单位；如果没有，建议联系你户籍所在地的人才市场，在三方协议上档案转移地处填写人才市场的名称或地址，并在签字盖章后交回学校/学院，学校根据三方协议上的情况将你的档案转到人才市场。
若你没签三方协议，那你的档案就直接打回原籍。
当然也可以办理暂缓就业，可以暂缓档案两年，这两年内你的档案放在省大学生就业指导中心保管，两年内可以以应届生身份考研，靠考公务员等，考上了，拿到接收函，就可以去省就业指导中心办理报到证，单位报道。如果两年后你没有去办理，那么省就业指导中心在两年期限后会把你的档案派回生源地的社保局。
注意：
毕业前无论是否签三方都是会发报道证的，签署三方的按照报到证上面的地址到工作的单位报道，未能签三方要按报道证上的要求去生源地社保局报道。
干部身份
干部身份报道完之后并不是万事大吉了，因为还需要涉及干部身份，本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。报到证的有效期只有两年，如果超过两年未申请或者一年之内换工作或公司倒闭的话，你的档案就不能转为干部身份。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份，有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
所以我们可以看出三方协议不是必须要签，但是不签三方带来的麻烦确实比较让人头痛的，所以建议我们的同学们还是在毕业前还是抓紧落实自己的三方吧！
广源永盛社保
大学生肯定要签三方协议的，三方协议与劳动合同不同，签订三方协议并不代表着劳动关系的确认，三方协议只是毕业手续中的一个重要组成部分，有了三方协议，才可能给你开具报道证和派遣证，有了报道证和派遣证之后，也才可以将你的档案通过机要件的形式寄到你所要任职的公司。所以三方协议，是一定要签的，不签三方协议，就没办法办理毕业手续，有的学校为了更好、更快地收集到三方协议，会规定不签三方协议，就不发毕业证的相关规定。
三方协议是一定要签的，所以签三方协议没有好处和坏处之分，但是对于三方协议的重要性却是有重要和不重要之分。
如果你是去国家机关、央企、国企这类体制内的企业，三方协议是非常重要的，因为没有三方协议，就没有我前面说到的毕业手续、报道证和派遣证，自然也就没办法办理相关入职手续，就不能成为正式的公务员，拥有正式编制。
三方协议是与我们的学籍挂钩的，每个人只有一份，所以三方协议不能随便签属，一定是要在确定了毕业去向之后再签属，如果你想毕业的时候去央企、国企这类体制内的企业，一定要把三方协议留在最后跟他们签，其他的公司可以入职或是实习，但绝对不能签三方，签了想再改就麻烦了，想当于是改派遣，要重新向教育部去申请才可以的。
即使暂时没找到体制内的企业，也不要小看三方，一定要把三方签了，可以把档案先寄到家里，对于不能接收你档案的公司，切记不要把档案寄到公司，那样是不合手续的，公司拿你的档案没用，时间长了，丢了，在自己手上，都对以后的工作有着不小的影响，特别是工作几年以后再考公务员，没有档案实在是太麻烦的一件事。
