腾腾看视频
我给大家准确的回答这个问题，因为这都是我曾经经历过听闻过的，首先第一欲望驱使，一般的流水线工厂主要成员年龄都在18岁到35岁之间，未婚未育刚刚从学校步入社会的人比较多，我这里所说的欲望是指生理上的欲望和金钱方面的欲望，首先男生去流水线工作不是被工资所吸引，而是为了女生而去的，很多男女生都是刚刚经历人事，对这方面的需求比较大，而一些女生也是一样需要很大也能找到一个得力的经济衣靠，有男生为自己花钱有男生陪自己睡觉何乐不为，之所以不离开这些工厂有的思想毕竟禁锢没有发达的的思想观念，永远觉得每天三点一线比做生意靠谱，没有冒险精神没有投资勇气，什么时候都把我不行赔不起放在第一位。希望那些懵懂的未知少女早点醒悟，不要一错再错的走入不归路
青青子衿0804
黑心企业一般有以下特征:
1:周末没有双休
2:上班时间超过8个小时
3:不包食宿
4:宿舍超过4个人
5:宿舍离办公室和食堂超过200米
6:宿舍水电费要员工来承担
7:食堂饭菜不合格
8:工资在10号以后才发
9:税后工资低于8000
10:妹子太少
11:没有社保和五险一金
12:年终奖低于2万
13:上班不能用手机
14:离职不给离职证明
15:依靠中介和劳务派遣帮忙招工
16:公司没有免费停车位
17:公司离地铁站超过500米
18:职员与普工混住宿舍
19:有罚款/乐捐/收费/赔偿的条例
20:上班/下班不准时
21:不给报工伤
22:请假/辞工不批
23:年底不给分红
24:长年招工
25:出差不给报销
26:不能从供应商/客户那里拿回扣
27:发鸡汤/打鸡血/画大饼/谈理想
28:需要上夜班
29:制订规章玩弄员工
30:与员工签订不平等条约
31:请假要扣工资
31:离职/辞退/开除员工不给赔偿
32:与小日本鬼子有经济往来
33:招聘22岁以下童工
34:辞职需要提前X天申请
用户58495973296
重复劳动确实枯燥，但不用操太多心，固定的模式，固定的时间，不用动脑子，不用学习，每天只需在规定的时间里完成规定的工作，就有固定的收入。
其实，做流水线的工人之所以能长期从事，最重要的就是图一个字‘‘稳’’！一旦掌握了工作技巧，就变得非常省心，不用再去不断学习新的东西，成为熟练工，每天都会有稳定的工资，而且很容易就完成。
如果说枯燥，试问又有多少工作不枯燥？做久了，都会感到想换工作的冲动，但真的让你投入到一个新的职业，又有太多的不适应，磨合期和从一个老人变为新手的失落感！
俗话说：万事开头难！能跳出原来做的顺手熟练的工作去学习一门新技能，也是难得的勇气。但终究是平凡人多，大多数人都本着稳扎稳打的原则从事自己熟悉的工作，虽然牢骚满腹，虽然倍感疲惫。权衡利弊，还是很少人愿意舍弃自己熟悉的领域，投入陌生并且前途未卜的新天地，这就是好多人能在一个看似无聊平淡枯燥的岗位上工作十几年甚至几十年的道理。而企业也更愿意以更高的福利待遇留住这些熟练工，一个不想走，一个愿意留，只要这个岗位，收入，环境还算可以，就可以长期保持用工的稳定。
企业和员工，付出和报酬的平衡感，对新领域新环境新技能的探索的畏惧感，造就了能坚持在流水线一干许多年的局面。但这未必就是坏事，能通过自己日复一日的工作获得自己想要的生活，也是人生极大的成就。
此处寂寞。转身繁华，这就是生活！
JYC金黄的麦田
打工的人都知道在工厂流水线工作就跟机器一样重复又重复干一件事，都能深刻体会到流水线工作的枯燥乏味，也都不想做流水线工作，可是为什么还是有很多人明知流水线工作没有出路却还坚持着做下去呢？因为干流水线工作的人没有选择工作的余地，不想干也得干，不然就只能喝西北风了。
做流水线工作的人，除了部分学生实习工作外，都是一些普通的老百姓。他们没有什么知识和技能，只能做最普通最基层最低端的工作，而企业里面最基层最普通的工作就是流水线操作工了。所以对于那些没有学历没有技术的员工，其他工作更是做不了，只得做流水线工作。所以即便工作再枯燥无味，但为了生存也不得不继续做流水线工作。
还有一个原因也是导致多数人只能做流水线工作，那就是岗位需求量。在传统的制造型企业里面，岗位需求量最多的就是流水线操作工，管理岗位越往上越少，这就注定了绝大多数人必然只能在流水线上工作。这种刚性的流水线岗位需求量决定了多数人在企业里面只能做流水线工作，从这个意义上说，流水线工作是否枯燥乏味都已经不重要了。大多数普通人做也得做，不做也得做，没得选，除非你有其他的生活来源，否则只能忍受流水线工作。
其实，现实中也不乏一些人从流水线上成长为管理者或老板，但这类人只是少数，并且他们都是通过不懈奋斗得来的。所以，员工想要不在流水线上年复一年的做那些重复性的枯燥乏味的工作，想要在职业生涯中有所发展和成就，就必须给自己做一个合理的人生规划，就必须努力奋斗达成目标，就必须有意识的提升自己的职场能力。只有这样，才能干更好的工作。
Sir聊HR
凭我多年对工厂的认识，我认为有以下几方面的原因：
1.没学历，没有一技之长，能力一般，出了工厂找不上好工作；
2.工厂工作稳定，工资一般都是按时发，出了工厂，如果去的是建筑工地等地方，工资可就不能准时发了，有时候要工资比登天还难；
3.工厂的工作时间固定，下班后的时间可自由支配，每天做好你的工作就行，操心的事少；
4.虽然工厂的底薪并不高，但是如果多加点班的话工资也凑活；
5.在工厂工作的一般都是年轻人，年龄相差不大，很好相处，没有对象的好多男生也在工厂找到了对象。
川娃熊三
这个问题很好回答啊，学生可能无法理解，进入社会几年后就全都能理解了：没有其他原因，生活压力啊！
设想一下，一个人没有学历优势、没有人脉优势、没有资金优势、没有背景优势，请问，在这种情况下，你还觉得进入富士康待在生产线上没意义？富士康再差，一个月也有好几千，对于底层劳动者来说，还有比这个更稳定吗？
举了例子，富士康被爆出高强度加班后，在舆论的压力下，一度减少了加班的强度，然而最先反对的却是工人。为什么？因为他们收入的相当一部分来源于加班工资，减少加班就等于减少收入。是不是感到很惊讶？
好好珍惜学校的时光吧，等到进入社会，很多你觉得不可思议的事情，你会觉得恍然大悟，不会再这么莫名惊诧了。
足球虾说
本人，学生党一枚，之前暑假也去南方的电子厂打工，那时候我也曾有次疑问，可之后，慢慢的了解，以下是我得出的他们大多数人坚持的理由，不喜勿喷！
首先，是题主在问题里提出的思想，其实大多数他们还在坚持的人，不是说没有思想，只是他们的思想是安逸，是三点一线，是挣点钱回乡娶妻生子。这就是他们对生活的态度，可能很多人不能理解，但确实存在着这样的一类人。
其次，戴高乐曾说‘恐惧是万物之源’，他们恐惧外面世界的现实，残忍。他们害怕自己要是离开了这里，自己能干什么？所以哪怕流水线枯燥乏味，但是那四面封闭的厂房，那忙碌异常的车间，使得他们从心理上满足着自己。充实的劳动更能使他们无瑕思考自己的将来，处在不健康的自我麻痹之中。
俞敏洪曾说：有选择不可怕，可怕的是不敢选，选了之后，后悔
最后，我在想，人工智能的应用，将来的这些人，怎么办？还有年轻人能一直坚持，肯定也有厂里管理方面的一些梗，在此，不言。
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指着太阳说曰
每个人的生活习惯和文化成程度不一样，世界观也不一样，对同样的工作就会有不同样的认识。
工厂的流水线枯燥乏味，对那些文化程度低的人来说，有份安稳的工作就不错了，他们已经习惯那里工作，对他们来说就是一个好的去处，各行各业都是那些默默无闻的人，在奉献自己的青春，创造成绩，企业才能发展壮大，工人才能得到优厚的福利待遇，这就是他们的梦想，所以一直坚持下去。
对一个大学生来说，工厂的流水线枯燥乏味就不适合了，他对生活前途有美好憧憬，对未来充满希望，眼光不会放低做企业员工的打算，也许他有企业家做领导的梦想，所以就不会感兴味，甚至感到是埋没人才扁低自已，也就一刻不想呆或者厌烦这种工作，这是正常心里。如果你发现了他们的价值，也许就感到自己做的就有意义了。
七十二行，行行出状元，也许那些站在工厂流水线的人就是个状元能手，这就是他们的世界观价值观。所以工作枯燥乏味也坚持下去。
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梦113300796
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