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10月14日，《苏州日报》头版头条刊发《阳澄湖畔掀起“先锋浪潮”》一文，全面系统地推介我区启动先锋“365”行动以来取得的成效与经验，现将全文刊录如下：
2018年5月，相城区启动先锋“365”行动，动员全区近25000名党员全面发挥先锋模范作用，为加快相城后发崛起、高水平全面建成小康社会提供坚强有力的组织保证。
先锋“365”是相城区创新推出的一个党建工作品牌，以党组织“六化”建设为标准，在农村、社区、机关、“两新”组织、国企等五大领域，以推动基层党组织争当行动先锋为前提，激励广大党员争当实践先锋。
一个党组织就是一个“火车头”，一名党员就是一面旗帜。4个多月过去了，先锋“365”在相城区掀起了一股“先锋浪潮”，支部争当行动先锋，党员争当实践先锋，翻开了构建“党建生态”的全新一页。
“五联五建”推动支部争当先锋
在相城，“行动”是基层党建工作的关键词，“行动支部”工作法更是基层党建工作的一部分。
近年来，相城区打造“红色火车头”“红色锋巢”等18个“书记项目”，建立产业发展类、便民服务类、困难帮扶类、社会治理类等行动支部245个，服务25180人次。还通过选聘32名特聘指导员、28名党建助理员以及全区党务工作者，在全区范围内建设了一个素质优良、结构合理的党建工作指导员人才库，推动基层党组织规范化建设全面过硬。
先锋“365”作为相城区的党建母品牌，融合“阳澄红”系列党建品牌，鼓励各基层党支部创新内容和方式，推行实施“行动支部”工作法，在推动全区经济社会高质量发展的具体实践中，在保障重大项目、支援抢险救灾、应对突发事件等急难险重任务中，科学设置有明确行动目标和具体工作任务的党支部，让基层支部“唱主角”“挑大梁”。
围绕“行动支部”，相城区推出了一系列创新举措。以互联共建为目标，整合党组织资源力量，开展“五联五建”活动：组织互联、产业共建，机关各党组织挂钩联系各村（社区）党组织；帮扶互联、惠民共建，推动机关支部和基层支部，机关党员和基层党员、普通群众普遍结对；发展互联、生态共建，加大对重点领域、重点项目、重点环节的定向督查；网格互联、平安共建，在为民服务项目、党员志愿服务队等载体上设置支部；创优互联、活动共建，开展形式多样的共建活动。
元和街道党工委以业务工作为主线，推行“党建+业务”，重点打造机关科室“清风元和”“安居元和”“活力元和”“红动元和”“暖心元和”“平安元和”6大支部和集体企业“物管先锋”“智汇先锋”“聚力先锋”“强资先锋”“路基先锋”“碧水先锋”“诚信先锋”7大行动支部。每个行动支部每月制定行动计划，定期走访二、三级网格，挂钩帮扶1家企业、1户困难家庭；每月至少解决1个基层难点问题，以“行动支部”为整体每月至少开展志愿服务1次。
“制度设计”引导党员争当实践先锋
相城区对党员先锋“365”行动进行了制度设计，以各级基层党组织为载体，推动广大党员在解放思想、社会治理、岗位建功中充分发挥先锋模范作用。
解放思想大讨论，成了相城区引导党员争当实践先锋的“主阵地”。一方面，通过建立“主题党日”“周三午间一小时学习会”等制度，筑牢党员思想阵地，严把党员思想防线，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势；另一方面，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，重点破除思想僵化、能力退化、进取弱化、担当钝化四大问题，在深化学习和破解问题中增强政治定力、提升奉献意识，在反躬自省中清扫思想和行为上的灰尘，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，为推动高质量发展广泛凝聚思想共识、提供强大精神动力。
以党建引领基层社会治理为抓手，相城区在全面深化党建网格化工作中，充分发挥广大党员在加强基层社会治理中的重要作用。金装丝绒印花厂党支部书记金云男和身为市人大代表的妻子汤明兰，在阳澄湖镇出台关停“散乱污”企业计划后，主动提出提前关停经营多年的企业，体现了共产党员的觉悟；黄桥实小校长马海青主动服务街道拆迁，积极做好对亲戚朋友的解释引导，6户动迁对象先后签约，发挥了共产党员既要带头也要带动的先锋模范作用。
相城区还通过党员示范岗、党员责任区、承诺践诺等形式，引导各行业各领域党员立足本职岗位、围绕服务中心工作，在服务能力、作风效能上争当先锋、争做表率，在全区上下形成“比服务、勇担当、讲奉献、作表率、争一流”的浓厚氛围。相城区提出，每名党员每年至少结合自身岗位职能和全区中心工作提出1条合理意见建议，以娴熟的业务技术和创新的工作思路提高解决问题的实效，彰显党员的先锋模范力量。
“项目运作”激励党员争当服务先锋
相城区对党员先锋“365”行动进行项目化运作，激励党员争当服务先锋。
在服务企业方面，要求每名党员围绕企业发展问题，力争排摸1项企业需求、解决1个实际问题、争取1项政策支持。对于年度重点项目和引进的重大项目，围绕项目意向、签约、落地、开工、投产等重要环节，每名党员以所属党组织为基本单位，力争参与1个项目的对接服务、解决1个项目的落实难题、联系1个项目的党组织或党员，确保项目落地后党员能找到组织、组织能管理党员，以党员的主动作为和创业热情推动重大重点项目加速落地开工、取得成效。
在服务人才方面，要求围绕人才创新创业、生活就业等问题，每名党员至少联系1名人才，力争解决1个实际困难、推动并参与对接1个人才（团队）项目落地，以党员在人才队伍中的渗透和带动，全面加强党建对创新创业人才队伍的引领作用。
在服务民生方面，要求全区科级以上党员领导干部每人每年帮扶困难家庭不少于2户、机关党员每人每年帮扶困难家庭不少于1户，确保全区困难家庭挂钩帮扶全覆盖，每季度至少深入帮扶家庭1次；针对结对家庭实际情况，每名党员制定1个帮扶计划、落实1项帮扶政策，每个党组织解决1户困难家庭就业，以党员的责任心和使命感推动困难家庭实现自主脱贫。同时，明确各基层党组织书记为先锋“365”行动第一责任人，结合“强双基”工作开展“体检”。
黄埭高新区冯梦龙村采取“支部+网格”的模式，将党建服务点设在网格上，还组建了村民义工队伍，设置了党员示范岗、义工岗，以冯梦龙文化为抓手，提升文明乡风。村里的老党员张灶元承包了72亩果园，吸收生活困难群众到园内务工；党员李志峰与贵州石阡县甘溪乡共建100亩蓝莓基地，帮助山区群众脱贫。
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