發佈時間：2017-12-21 17:44:54
墊江縣2017年四季度衛生和其它事業單位公開招聘工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核准，現面向社會公開招聘事業單位工作人員60名。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，採取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
（一）面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員 39名，具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年四季度公開招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）；
（二）面向社會公開招聘其它事業單位工作人員21名。具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年四季度公開招聘其它事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“附件2”）。
招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
三、招聘條件、範圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.工作經歷、年齡計算截止時間為報名前一天（高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷）；
5.往屆畢業生報考崗位要求的職業（執業）資格證書需在報名當日前取得，2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前取得報考崗位相應的學歷、學位證書及執業資格證書等；
6.自願在招聘單位服務5週年及以上，5年內主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同，終止人事關係，並且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任；
7.符合事業單位公開招聘工作人員迴避制度等規定的有關要求。
（二）以下人員不屬於招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；現役軍人；本縣機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前（2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前）獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
凡符合招聘條件的人員均可報考，報考人員只能選擇本簡章中的一個招聘單位的一個崗位報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。
招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障局網站面向社會公開發布。
（一）報名及資格審查
報名採取網絡報名的方式進行，不設現場報名。報考人員登錄墊江縣人力資源和社會保障局網站（http://www.djxrlsbj.gov.cn/Index_73.html）首頁“ 辦事指南”中的“人事考試網上報名”欄目，進入報名系統。網上報名按以下程序進行：
1. 承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考制度，採用網上報名方式，不設現場報名。網上報名時只審核照片，不進行資格審查，面試前再對報考人員進行現場資格審查。報考人員應仔細閱讀報考崗位的資格條件和專業要求，仔細核對自己所學專業（所學專業必須與《一覽表》崗位專業要求一致的才能報考，否則後果自負），選報符合自己條件和專業要求的崗位。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意註冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消本次考試和聘用資格，並按國家相關規定予以嚴肅處理。
特別提醒：凡報考人員認為所學專業符合報考職位要求，但畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業不一致的（含相近相似的專業），需由報考人員提供教育行政主管部門或畢業院校蓋章認可的學習課程等證明資料，在報名開始前經招聘單位主管部門審核同意，並由縣人力社保局備案後，方可報名。
2.提交報考申請。報考人員可在2017年12月30日9:00至2018年1月3日24:00期間登錄報名網站提交報考申請，報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.照片審核及審核結果查詢。本次網上報名由縣人力資源和社會保障局審核報考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。照片審核未通過的，可在2018年1月4日18:00前進行修改，重新等待審核。報考人員務必於2018年1月2日至4日期間登錄報名網站查詢照片審核結果。報名人員應慎重選擇報考職位，一經審查通過後，報名人員不能更改報考信息。
4.網上繳費。照片審核通過的報考人員須在2018年1月5日9:00至1月7日18:00在報名網站進行網上繳費（筆試考務費每人每科50元）。網上報名後未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
5.打印報名信息表。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表並妥善保存，以備現場資格審查時使用。
6.打印准考證。報考人員於2018年1月9日9:00至1月10日18:00期間登錄報名網站打印准考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），筆試具體時間、地點與考試注意事項詳見《准考證》。報考人員需在考試當天持本人《准考證》和身份證原件按時到《准考證》指定的考點參加考試。逾期未打印《准考證》而影響參加考試的責任由考生自負。
7.開考比例和指標調整。招聘單位擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3（其中鄉鎮衛生院須達到1：2），未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其考務費。
（二）筆試
筆試時間：2018年1月13日（具體時間地點見准考證）。正式開考後30分鐘未到考場視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
筆試分為公共科目和專業科目，均採取閉卷的方式進行。
公共科目筆試：其它事業單位考試內容為《綜合基礎知識》；衛生事業單位考試內容為《綜合基礎知識（衛生類）》，包括綜合基礎知識（分值佔70%），衛生公共基礎知識（分值佔30%）。筆試分值為100分，考試時間為90分鐘。
專業科目筆試：考試內容為各崗位（專業）相關知識（詳見附件1、2），分值為100分，考試時間為90分鐘。
除公文寫作外，其他筆試科目均採取機讀卡答題，請考生自備2B鉛筆。
筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業科目筆試成績×50%（總成績按四捨五入法保留兩位小數）。
沒有專業科目筆試的崗位筆試總成績=公共科目筆試成績。
公共科目成績、專業科目成績及筆試總成績在墊江縣人力資源和社會保障局網站公告公示人事人才欄公佈。
（三）現場資格審查
按各崗位擬招聘人數1:2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定資格審查人員。若最後一名出現成績並列時，則一併進行資格審查。進入資格審查人員名單在墊江縣人力資源和社會保障局網站公告公示人事人才欄公佈。
現場資格審查時間：2018年1月16日9:00—17：30。
現場資格審查地點：墊江縣人力社保局312辦公室。
現場資格審查不合格或經確認自動放棄資格複審出現的缺額，在缺額所屬崗位的報考人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補。
現場資格審查驗原件收復印件，需提供以下資料： 考生報名信息表；本人真實有效身份證、畢業證、學位證、執業資格（職稱）證書及報考崗位要求的其他證件原件及複印件各一份；2018年應屆畢業生報名時須持本人真實有效的身份證、學生證和學校出具的應屆生證明或《畢業生就業推薦表》（打印、複印件和傳真件無效）等招聘崗位要求的相關證件原件及複印件各１份，同時準備好《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(一式三份)等材料。
（四）面試
現場資格審查合格方可進入面試。進入面試人員按擬招聘崗位數1:2 的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數到規定比例（遞減後的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四捨五入法處理）或取消招聘；其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，報考附件1崗位的考生各科成績需不低於附件1其他崗位進入面試人員的最低成績，報考附件2崗位的考生各科成績需不低於附件2其他崗位進入面試人員的最低成績。若最後一名成績相同，則並列進入面試。同時按規定繳納考務費。
1.衛生事業單位面試
衛生事業單位面試分為醫學類和非醫學類。醫學類專業崗位採取試崗考核和結構化面試相結合的方式進行，非醫學類專業崗位採取結構化面試的方式進行。是否參加試崗考核詳見附件1。
（1）醫學類專業試崗考核
試崗考核由縣衛生計生委會同用人單位組織實施，整個試崗考核接受縣人力社保局和縣紀檢監察部門指導和監督。
試崗內容以所報考專業（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質、工作態度、勞動紀律、醫德醫風等情況。具體試崗考核辦法由縣衛生計生委另行制定，經縣人力社保局同意後實施。試崗方案在試崗開始前5個工作日在墊江縣衛生和計劃生育委員會網站公佈，試崗考核時間、地點在方案中通知。
試崗考核分值100分，成績當場公佈。試崗考核考官對考生試崗成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最後結果在90分以上、60分以下的，試崗考核組應寫出書面報告，並報縣人力社保局備案。
請進入試崗考核的考生按時到指定地點參加試崗動員大會。不按照規定參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。
（2）衛生事業單位結構化面試
試崗考核考生和非醫學類專業進入面試的考生統一進行結構化面試，具體時間地點在墊江縣人力資源和社會保障局網站公告公示人事人才欄公佈。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
結構化面試分值為100分，成績當場公佈，並由考生簽字確認。結構化面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生結構化面試最後結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，並報縣人力社保局備案。
衛生事業單位醫學類專業考生面試總成績=試崗考核成績×40％+結構化面試成績×60％。
衛生事業單位非醫學類專業考生面試總成績=結構化面試成績。
2.其它事業單位面試
面試時間及地點在墊江縣人力資源和社會保障局網站公告公示人事人才欄公佈。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
面試方式為結構化面試，主要考察應聘人員綜合素質情況。面試分值為100分，成績當場公佈，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最後結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，並報縣人力社保局備案。
面試總成績=結構化面試成績。
3.考試考核總成績計算
（1）有專業科目筆試的崗位
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%（總成績按四捨五入法保留兩位小數）
（2）無專業科目筆試的崗位
考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績按四捨五入法保留兩位小數）
筆試成績及面試成績在墊江縣人力資源和社會保障局網站公告公示人事人才欄公佈。
五、體檢
按招聘崗位指標數和考生考試考核總成績從高分到低分依次等額（1:1）對崗確定體檢人員（擬聘對象）。進入體檢最後一名考試考核總成績出現並列時，則依次按具有筆試成績、專業科目成績、學歷高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。
體檢標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關於修訂的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間在墊江縣人力資源和社會保障局網站公告公示人事人才欄公佈。報考人員不按規定時間、地點參加體檢（複檢）的，視為自動放棄體檢（複檢）資格。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
六、資格複審及考察
體檢合格人員，由縣人力資源和社會保障局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習（工作）表現和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職迴避等情況進行考察，並對資格條件進行復審。
若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補。公示及以後環節出現的缺額不再遞補。
七、公示
考試考核等有關事宜，在墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣衛生和計劃生育委員會網站公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、准考證號、畢業院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經墊江縣人力社保局審批；對有嚴重問題並查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未取得崗位要求的學歷、學位證書的，不予聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人責任。
十、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，並及時查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責解釋。
原文鏈接：
http://www.cqhrss.gov.cn/c/2017-12-21/509386.shtml
一錘官網：
http://www.1chui.cn
閱讀更多 一錘公考 的文章
