初入職場，感覺自己好像什麼都不懂，好像什麼都要學，又不知道學什麼。
職場生活的重要性，想必不需明說，單單從時間上即可看出：大部分人前25年在學校，後幾十年便是在職場。在學校裡不用過分擔心生存的問題，可是職場卻是與自己、與家人的生存息息相關。每個人都夢想自己的職業生涯一馬平川、風生水起，可在職場中往往會遇到各種緊急的狀況，考驗著每一位職場人士的能力，並不是所有人都可以順順利利地到達金字塔的頂端。
俗話說：8小時內求生存，8小時外求發展。雖然職場人士已經脫離了學校的大環境，但是持續學習卻是必不可少的一種能力。尤其是剛進入職場的我們，在學校裡學到的知識並不見得可以很好地在工作中發揮作用；同樣，對於已經進入職場有些年的職場人士，在高度信息化的時代，停止學習便是被時代拋棄的第一步。現在的你學到的知識再多、工作能力再強，倘若固步自封，十年後、二十年後，一批新人必然會趕超你。
可是卻有很多職場人士在步入職場以後停止了學習。原因在於，學校的強制性學習並沒有讓學生順利過渡到自主性學習，所以在結束了每天的工作之後，只想著放鬆身心，而忽略了提升自己。大部分人以“沒時間”、“要花錢”等藉口為自己的不學習行為開脫。大久保先生認為，不學習的理由無非是兩點：一是不懂得學習的方法，二是缺少享受學習過程和收穫的經驗。找到適合自己的學習方法，杜絕徒勞無功，一旦學習上有獲得收穫，產生的興奮感便會刺激我們的大腦皮層，學習這種行為便會輕鬆地堅持下去。
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