每个月都被扣钱,你却不了解社保

有个很奇怪的现象,很多人每次拿到工资单的时候,常常会发现有一个扣钱项目——社保,但是极少人回去关心它,觉得司空见惯,不足为奇。更为奇怪的是,极少人会去了解扣了的这部分钱对于我们有什么帮助或影响,那这跟把钱丢掉有什么区别,因为连心疼的感觉都没有。

其实社保并非鸡肋,也不是国家想方设法去忽悠你,而是很多东西你自己不了解,没有去争取和利用而已,今天小编就跟大家聊聊社保在生活中容易被忽视的那些东西。

每个月都被扣钱,你却不了解社保

社会保险简称社保,在我国,它是社会保障体系的核心部分,具体是强制用人单位和劳动者定期缴纳一部分钱作为社保基金,当出现一些指定情况的时候,参保人可以得到一定补偿。根据这种指定情况不同,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,而不只是我们知道的养老保险和医疗保险。

很多人不明白自己每个月缴纳社保的钱是怎么算出来的,首先我们来了解它的两项决定因素:缴纳基数和缴纳比例。

每个月都被扣钱,你却不了解社保

按照国家规定,社保缴纳基数为社会平均工资的60%—300%,比如社会平均工资2000,那就是1200-6000,这么大的跨度范围是为了解决收入不同带来的问题。另外社保的平均工资不是全国计算,而是以省级行政区域划分,比如上海市的基数和甘肃省的基数范围是不同的。

如果你上一年的平均工资收入刚好在这个规定的范围之间,那就按照你的实际工资作为具体基数,如果低于社会平均工资的60%,那就按照60%作为基数,高于300%,就按照300%作为基数。

实际执行中,很多企业都是以最低标准作为基数缴纳。为了鼓励企业和个人多缴纳社保费用,在19年1月1日即将实施的社保制度中,将社保缴费从税后调到税前计算,这对工薪族来说有着一定的避税作用。

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比例方面。养老保险个人缴费部分为基数的8%,单位缴纳部分为基数的20%左右;医疗保险部分由各地方自主决定比例,目前一般为单位部分缴纳基数的8%-10%,个人部分缴纳基数的2%左右;失业保险全国统一为单位缴纳基数的1%,个人缴纳基数的0.2%;生育保险全国统一为单位缴纳基数的0.8%,个人不用交钱;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人无需缴费。

每个月都被扣钱,你却不了解社保

关于社保断缴和转移的问题。跳槽、离职、创业、换城市,我们生活着遇到社保断缴的情况可不少,那么如果断缴后对生活都有那些影响呢?其实不同的保险类型是不同的。

养老保险是按照“累计”和“多缴多得”的原则,断了以后续上就好,累计交够15年即可,只不过你断的时间长了,或者交的费用少了,退休以后领取的养老金也会减少。

医疗保险如果断了,那么就马上停止你的医保待遇(有些城市会给一些等待期,相对比较人性),恢复以后才能重新享受,最主要的是退休以后要享受终身医保,也是要交够15年的。

工伤保险同样是一旦停缴就不再享受,所以对于一些风险较大的工种,一定要注意盯住单位是否按时连续缴纳社保。

生育保险一般要求连续缴纳半年或一年以上方可享受,如果有中断,则不能。不过一般来说男方如果可以达到标准要求,配偶就算有断缴也是可以报销一部分的,不过肯定没有女方多。

失业保险时按照累计缴纳年限来计算的,至少要达到一年以上,时间越长,领取的失业保险补贴越多。

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除了这些,很多城市对于社保的连续缴纳要求会更加重要,可以影响到入户、买房、买车上牌、子女上学等等,建议朋友们,如果是跳槽,到了新公司,就算自己出钱,都要补缴续上,因为很多城市规定到新单位可以补缴半年内的。如果是创业,自己公司没有购买社保的,最好找个公司挂靠,买最低的都好。

关于社保转移,医疗保险、工伤保险、养老保险和失业保险是没有任何影响的,可以跟随个人账户转移,生育保险到了异地,如果不在一个统筹区内,是需要重新计算缴费期限的。

社保和公积金不同的是,公积金是一个人只有一个账户,社保是一个人可以有多个账户,因为它是按照统筹区建立的,比如说你在老家买了社保,又在你工作的单位买,如果不是同一城市,你就会有两个社保账户。

每个月都被扣钱,你却不了解社保

社保的缴纳要求比公积金还严格,《劳动法》和《社保条例》都严格规定,用人单位必须在签合同后30天内购买社保,特别是养老、医疗和工伤这个三部分,就算是和员工签订不购买社保的免责协议,也是无效而且违法的,同时一旦出现什么意外,用人单位需要承担全部费用责任。

对于社保缴纳15年就可以停缴的说法是有误区的,如果还没有达到退休年龄,一旦停缴,医疗保险、工伤保险和生育保险都也会随之停止,不能继续享受报销待遇。

每个月都被扣钱,你却不了解社保

社保和商业保险的区别在于它的抗通胀性和无差异性,具体体现在就算等待期最长的养老保险,它都是按照你退休时的社会平均工资给到你,不会受限于通货膨胀或货币贬值;另外社保是可以带病投保,无需体检,也不会拒保的,对于任何人都没有排他性和差异选择;最重要的缴纳社保大部分钱是单位给的,所以这对很多普通劳动者而言还是不错的。

今天就先大概跟大家普及这么多,后面几篇文章中会详细解读社保中养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险对于我们生活中的一些规定和常识性使用技巧,会更加贴近生活,也会更有用。

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