在职场上，我们更愿意和那些说话靠谱的人合作。因为在职场上的工作是相互合作，环环相扣。能让人信任可以获得公司高层和客户的认可，也就决定了你是否能够拥有更多的职场资源。
我认识一位总监，他只是初中毕业，但是他的团队有一百多人。他天性聪慧，而且情商很高，很懂得与人交往，每个和他合作过的人都对他赞不绝口。
一路摸爬滚打，不到四十岁就已经有了几千万的资产，客户对他的评价就是：靠谱。不管什么事情交给他都可以放心，他会尽力去办，给客户一个满意的结果。
我曾经招过一位实习生，交代他做PPT，他把结果交给我看了之后，我心里非常不满。
这份PPT做的十分粗糙，标题没有对齐，正文有错别字，字体的大小不一，而且还挡住了图片。不知道他在做这份PPT的时候，心里是怎么想的。但是给我留下一个很不好的印象：这人不靠谱，促使我决定将来一定不能把重要的工作交给他。
靠谱很难吗？其实只要在工作上多检查多用心，就可以节约双方的时间，还能给同事和领导留下一个好印象。
就是因为职场中不靠谱的人多，我们才越发需要靠谱的人。
大多数人的努力程度，根本上轮不到拼天赋。一个人能走多远，能上升到怎样的高度，靠谱是最基本的要求。
做事情靠谱其实很简单，那就是比常人更用心一点。
文章字体不一，那我们下次就让字体一样。文字遮住了图片，那我们下次注意一些，不要把图片遮住了。这些进步看起来很简单，只是进步了一点点，但是日集月累下来养成的习惯，就让我们比那些不认真的人优秀很多。
道理都是朴实的，只要用心去做，一定会有收获，在职场中打磨自己，让自己靠谱，这是职场进阶的必经之路。
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