都說商場如戰場，K哥深以為然。
雖然看不見實質上的炮火紛飛，也見不到血肉模糊的恐怖場景，但是實際上的殘酷程度，或猶有過之。
戰場上的炮火打擊的不過是肉體，而商場上的競爭可能是對肉體和靈魂上的雙重打擊。不要說花樣百出的陰謀詭計，競爭手段更是層出不窮，可能你還沒想到人家就已經做到了。
就像不久前鬧得沸沸揚揚的東哥在米國的那啥案。儘管有圖有真相，看似實錘不斷，連“Completed”的字樣都出現了。K哥還是固執地認為，或許可能別有隱情，不是為了力挺東哥，只是覺得東哥一介草根出生，而且一貫的正面形象，做人的底線應該還是有的。即便是喝了再多的酒，除非是被人下了藥，否則也不至於在這樣的場合裡公開耍流氓。
當然了，也可能是K哥我實在是太過的孤陋寡聞。
何況了，僱兇傷人的事也常有之。
一顆酸菜引發的血案
前幾天，網上剛曝出來的東北菜霸（賣酸菜的），為了壟斷錦州當地的酸菜銷售市場，就幹起來僱兇殺人（未遂）和傷人的卑劣手段。
老闆朱某，在錦州開了一家酸菜廠，專業賣酸菜。生意應該乾的還不錯，至少還僱傭了專職的銷售人員，而不是純粹靠親朋好友的那種家庭作坊。
其中有一名得力的銷售人員，是50歲的老張。據說因為一件小事跟朱老闆鬧掰了，不但離開了朱某的酸菜廠，還另起爐灶做起來酸菜生意。因為是個老銷售，掌握了不少客戶資源，所以也分走了不少原本屬於朱某的生意。
朱某當然不高興，於是威脅老張，讓他不要再錦州賣酸菜。
老張心想，自己這麼大一把年紀，別的啥也不會幹（是不是藉口？），所以也不要想著開滴滴順風車賺錢了（此處作者瞎說）。反正就是沒搭理朱某的威脅，依然繼續做他的酸菜生意。
這回朱某就更怒了。
15年7月，在威脅老張不成之後的一個月左右，朱某就花了3萬塊，僱了嫌疑人李某開車撞了老張。估計是覺得撞的不夠厲害，沒有達到預期效果，後來朱某又花了6萬塊，幾次找人毆打老張，甚至要求廢掉老張一條腿。因為花了6萬塊沒達到廢腿的目的，朱某還把收錢幫他找人的王某打傷了。
簡直就是黑澀會啊，一言不合就直接撂倒。
另起爐灶式的商場對抗
在職場上，跳槽（離職）之後，直接跟老東家對抗。這種事情，其實很常見。
尤其是一些民營企業，更是屢見不鮮，常見某公司得力的某銷售人員，或者為了更高的薪資而跳槽，或者不甘屈於人下而自己當老闆。但不管怎麼樣，離開原單位後，乾的通常還是一樣的事情，可能銷售的是類似競品，甚至可能賣的就是一樣的東西，由於掌握了原老闆的資源和客戶的底線，所以很容易就把客戶撬走。
典型的應了那句：“教會徒弟餓死師傅”。說實話，銷售人員的這種行為，確實有讓人跟吃了蒼蠅一樣難受的感覺。但是這種行為畢竟不犯法，所以原老闆也很為難，要麼擺下擂臺跟他幹到底，要麼就只能忍氣吞聲了。
在實際的操作中，可能還有幾種方法。
第一種就是一開始就不打算教會徒弟。小客戶神馬的，儘可以讓銷售人員去跑，一旦出了個大客戶，老闆都會親歷親為，接手之後再緊緊抓在手裡，哪怕為此要承擔一天工作18個小時的辛苦也絕不放手。但是這種公司，通常做不大，因為老闆只是一個人，精力有限。
第二種就是定期輪換客戶。就像以前的封疆大吏需要輪換轄區以防坐大，企業也可以這麼幹，最後帶給客戶印象最深的就只有公司而沒有銷售人員了。這種也有弊端，因為頻繁換人，客戶可能會因此不信任公司，也無法與公司建立起牢固的合作關係。
第三種就是簽訂競業協議。一旦銷售人員離職後的一定時期內，還在從事相關行業和競爭產品的工作，就是違法行為，老闆儘可以去起訴了。但是這種也有弊端，就是要花一筆額外的錢財。
當然，可能還有其他的方案，在此不一一贅述。
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