經常說“沒錯”的人,需要要別人的認同

在日常生活中,我們經常聽到有人說“絕對沒錯”、“這事肯定沒錯”、“當然是這樣錯不了”’。似乎對方一次次的在肯定自己的觀點與意見,那麼,當對方這樣說話的時候,我們該如何應對呢?如果你自以為聰明的辯解:“可是,我覺得這事情似乎還有另外的原因......”這時,你再仔細觀察對方,定會發現對方臉上出現了不悅的神色。其實,那些最裡經常說“沒錯”的人需要我們的認可,因為在其內心深處他對此事也存在著一定的疑問,這樣的人或許是一名上司,但是作為一名上司,如果不能看清楚一些事情,肯定會被下屬看不起,而上司恰恰想要隱藏自己內心的想法。對此,在“沒錯”這個詞語的背後,隱藏著上司需要他人認可的欲求。因此,在工作中,我們要留意那些嘴裡常說“沒錯”的上司,在很多時候,他們需要我們的認同,而不是反駁與辯解。

在公司會議上,王總經理分析了當前的市場前景:“昨天我看了你們遞交上來的銷售報告,覺得很有必要給大家說說我們目前的市場前景.......”說完了,王總還不忘記補充一句:“我想大概就是這個樣子,應該錯不了,你們覺得呢?”員工小吳舉手示意,王總點頭允許,小吳拿著自己總結的報告說道:“我覺得關於市場前景,我們還需要考慮更多的因素,否則,所得出的結論就是不全面的······”小吳洋洋灑灑半天,並提出了自己的見解,說完後,他心中有些小興奮,心想上司一定會讚賞自己的。沒料到王總一句話不說,而是喊了小李來談談自己的看法。

小李站起來說道:“關於市場前景的報告,我昨晚也總結了一份,大致內容與王總說的差不多。”說著,他又重申了王總的報告,認同了王總的說法,這時王總臉上露出了笑容,讚賞道:“沒錯,就是這樣。”坐在下面的小吳聽了,心中若有所思。

一般情況下,領導都會提出一些自己的看法,末了帶上一句:“沒錯就是這樣”意圖就是希望自己的見解能夠得到他人的認同,如果有下屬當面提出不同的意見,領導就會覺得自己的面子受損,心中自然會有不悅。因此,面對小吳提出的建議,王總一句話也不說;而小李率先肯定了自己的意見,王總自然是面露笑容,大加讚賞。

經常說“沒錯”的人,需要要別人的認同

那麼對於那些嘴裡經常說“沒錯”的人,其實內心到底有什麼樣的想法呢?

心理學啟示:

  1. 有強烈的自我傾向

在工作中,那些經常使用“沒錯”的人,多自以為是,強調個人主張,有著強烈的自我傾向。他們極力維護自己的見解,模式甚至拒絕別人的任何觀點。由於固執而倔強的個性,他們不能聽取他人善意的意見,所以經常會吃虧。

2.內心有需要他人認可的欲求

有的人常說“絕對就是這樣的”‘“當然是這樣”’等,啟示,在其內心深處,有一種需要他人認可的欲求。當其心裡一遍遍暗示自己“沒錯”,實際上就是想得到別人的認同。

3.以上司的威嚴迫使屬下認同

按常理來說,當上司一再強調“絕對沒錯”的時候,還有哪位不識時務的下屬會發出反對的聲音呢?因此,當上司一再說“沒錯”的時候,並不是因為心中有了十分的把握,其真正用意是希望以上司的威嚴迫使屬下來接受並認同自己的意見。雖然他們會假意說:“你們有什麼看法嗎?”但是,他們一點都不希望你能提出自己的想法。

4.嘴裡越是說“沒錯”,其內心越是不安

通常情況下,人們總是會對自己質疑的東西一再肯定,以“沒錯”這樣的字眼麻痺自己。如果一個人嘴裡說著“沒錯”,那麼,事實上其內心並沒有十足的把握,說“沒錯”不過是在暗示自己‘’真的沒錯”,歡聚華數,他們是在說服自己。實際上,如果一件事情真的沒錯,真的就是這樣,又何必一再強調呢?因此,那些嘴裡說“沒錯”,其內心越不安,因為在其內心藏著大量不確定因素。


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