時代週報記者 羅仙仙 發自深圳
平安證券近期再次傳出“換帥”消息。據媒體報道，平安證券總經理兼CEO劉世安正在辦理離職手續，接棒者為平安銀行副行長何之江。
平安證券公關人士向時代週報記者表示：“劉世安因腰椎問題，近期可能會有一個病假，會離開一段時間，離開時間尚未確定。其間是否由何之江接任，以銀監會的公開批覆為準，目前公司未有任何公告通知。”
劉世安2015年從上交所副總經理任上離職後加入平安證券，在常務副總經理位置分管平安證券投行業務兩年後，2016年11月接下總經理一職。對於平安證券未來在業內立足的目標，劉世安曾說道：“我們希望用3-5年時間進入行業第一梯隊。”
據平安證券2017年度未經審計財務報表，其實現營收59.4億元，同比增長43.2%，實現淨利潤22.34億元，較2016年的22.15億元微增0.85%。儘管營收大幅增加，但目前在已發佈業績數據的40多家證券公司中僅排第12名，尚未進入“行業第一梯隊”，且與以88.49億元營收排名第10的興業證券仍有較大差距。
從2017年券商業績數據來看，券商強者恆強、業績分化的特徵愈加明顯。高層變動之下，如今的平安證券面臨著多重挑戰。
關於今年平安證券如何應對發展，上述平安證券公關人士表示：“2018年發展規劃將在近期的年報披露中公佈。”
頻繁換帥
自2013年“萬福生科”事發後，原總經理薛榮年請辭，隨後副總經理何善文接任。此後的五年間，平安證券總經理一職出現五次更替，幾乎一年一換。
2014年，何善文被調任平安集團其他崗位，隨後平安集團派出元老級人物謝永林出任平安證券董事長兼CEO，總經理崗位則長期空缺。直到2015年初，平安銀行廣州分行行長楊志群空降平安證券，擔任總經理。一年之後，楊志群則追隨謝永林一同迴歸平安銀行，時任平安證券常務副總經理的劉世安接棒總經理。
從上述變動可以看出，多次為平安集團在各子公司之間進行高管調崗。
“謝永林之後的接任者都為一個‘體系’的人，都屬集團的核心團隊。”一位長期跟蹤平安集團的非銀分析師對時代週報記者表示。
平安集團內部人士曾表示，平安集團具有非常好的綜合金融的基因，不同金融板塊業務捆綁和融合，最重要的是人事融合，管理人員有一定比例的流動，是為了在具體業務之間有效的合作能夠更容易打通。
據瞭解，平安證券作為平安集團傳統金融業務的其中一個板塊，除了與同行競爭以外，更重要的是聽命集團戰略的安排，與其他業務板塊形成有效配合。
在上述分析師看來，高層人事的頻繁調整對平安證券的基礎業務和發展步驟影響不大，“從多次高層變更後的情況來看，平安證券的中層和業務團隊沒有大的變化”。
對於高層輪崗制度，多位受訪業內人士均表示對高管和新業務部門都具有挑戰性，深圳某券商人士向時代週報記者分析道：“內部調派的高管在短期內也會因難以熟悉新到崗業務部門的政策、發展特點，出現不能有效及時整合的問題，反而會增加企業成本。”
值得一提的是，2017年以來有近30家券商的高管發生了變動，通過外部選拔而來的繼任者中有不少是來自證監會系統，劉世安正是其中之一。
公開資料顯示，劉世安自1993年即從事證券交易管理工作，作為上交所第一副總經理，在離任前統領戰略新興板的籌劃，具有20多年的監管機構經驗和管理、業務發展思路。
而目前媒體報道中將接任平安證券總經理的何之江，自1992年開始一直在銀行系統工作，2017年5月獲批平安銀行副行長的任職資格，從履歷上看並沒有證券行業的從業經歷。
衝刺“第一梯隊”不易
2014年，時任平安證券董事長的謝永林曾表示，想用五年左右的時間，讓平安證券在行業排名至少進前十；而劉世安在上任時則將未來努力的方向定為“怎樣把平安證券打造成一流券商，怎樣把平安證券打造成具備和國際投行、國際資產管理公司競爭的大型券商”。
2015年，平安證券借道互聯網轉型發展，憑藉“互聯網經紀”“賬戶APP戰略”完成經紀業務的互聯網轉型。
據年報顯示，2015年平安證券新增客戶近300萬，年末客戶數行業排名較年初的13名提升至第8名。截至2017年12月27日，平安證券的經紀客戶數已超1300萬，為行業排名第一， APP活躍突破350萬，行業排名第二。
隨著行業佣金下降，平安證券通過互聯網引流的服務形式模式能否保持競爭優勢，東吳證券某分析師對時代週報記者表示：“互聯網引流越往後其競爭越激烈，應有的效果就越差。券商在互聯網模式都有機會，但目前沒有看到清晰的模式。”
2016年，平安證券持續推進戰略轉型，其營業收入、淨利潤排名較2015年分別提升4名、9名至第14名、15名，分類評級連升三級迴歸A類。這一年，劉世安接棒總經理，平安證券經營團隊新的班子成員也基本成形，8位副總經理分別為竺亞、詹露陽、蔡新發、Chris、Yunhosong、付強、張漢玉、張東。
劉世安到任後不久提出了四大發展方向：第一打造以互聯網經紀為特色的大經紀業務；第二在投行業務領域打造獨特的發展路徑；第三為大投資方面創新產業基金投資領域；第四要大力發展資管業務。其中，曾在2012年-2014年被暫停的投行業務，被新領導班子視為“打翻身仗”的關鍵。
2017年年初，劉世安曾表示，平安證券新儲備IPO項目大幅增長，“加上併購重組、再融資、債券等項目，總項目儲備數達到數百個，未來兩年會陸續出來”。
據Wind數據，2017年平安證券完成IPO承銷保薦項目2宗，收入1.43億元，約佔市場份額0.96%，在2017年承擔IPO項目的59家券商中排名24。截至3月8日，平安證券排隊IPO數量僅有3家，其中2家為預先披露更新狀態，1家已反饋狀態，可預見近期平安證券在IPO保薦承銷項目上難以出彩。
另外，劉世安的上任被業內視為“為衝刺H股而來”。
2016年6月中國平安發佈公告，稱平安證券將從集團單飛至H股IPO。當年9月，平安證券完成資本公積金轉增資本及股份制改組，可以說已經為籌備上市做好了準備。此前劉世安對媒體表示：“平安證券在為上市做準備，會擇機而行。”但截至目前，平安證券依舊未有上市時間表。
上述非銀分析師向時代週報記者表示，平安證券近期內難以實現上市：“平安集團拆分子公司上市是一個大戰略，相較於陸金所等互聯網金融或科技金融領域，平安證券上市會不會特別快，一是監管沒放開，二是考慮上市估值的問題。”
三年轉型嘗試後，平安證券依舊徘徊在行業第一梯隊之外。平安證券2017年度未經審計財務報表顯示，全年實現營收59.4億元，淨利潤22.34億元，在目前已發佈業績數據的40多家證券公司中分別排第12名和第11名。
而劉世安上任一年後暫離職位，對平安證券產生的影響尚不可知，但可以確定的是，2018年平安證券衝刺券商行業第一梯隊依舊任重道遠。
本網站上的內容（包括但不限於文字、圖片及音視頻），除轉載外，均為時代在線版權所有，未經書面協議授權，禁止轉載、鏈接、轉貼或以其他方式使用。違反上述聲明者，本網將追究其相關法律責任。如其他媒體、網站或個人轉載使用，請聯繫本網站丁先生：[email protected]
閱讀更多 時代週報 的文章
