“家裡最近有什麼難事嗎?您可以隨時向配送中心反映，可千萬不要在您愛人開車的時候打電話，安全駕駛是非常重要的。”2018年12月30日，中國石油運輸有限公司雲南分公司航油配送中心黨支部書記趙敏帶著調度員、安全員一起來到駕駛員魏徵的家裡進行走訪慰問，瞭解員工家屬生活情況，最大限度地為他們排憂解難。截至目前，雲南分公司8個黨支部累計走訪員工家庭43個。
中石油運輸有限公司
2018年以來，中國石油運輸有限公司雲南分公司結合生產實際，將黨建工作鎖定在6項重點工作上，促進黨建工作穩步向前持續發展。
鎖定黨建主題宣傳，紮實開展學習討論活動。結合分公司黨建工作要點，深入開展了“形勢、目標、任務、責任”主題教育宣講活動，緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”的主題開展了大討論活動，認真規劃開展了“創先爭優”黨建主題活動，把黨建主題活動作為分公司黨建工作的重要載體，貫穿於分公司成品油配送保障服務全過程。
鎖定黨員隊伍建設，加強黨員理論學習教育。利用“石油黨建”平臺，嚴格執行“三會一課”制度，藉助各種媒體途徑，組織好日常理論學習和主題教育活動，使每名黨員及時瞭解黨的政策方針。採取支部書記與黨員談心的方式，對全體黨員進行集中培訓，不斷加強理想信念、黨性黨風黨紀教育，深入開展“學黨章、亮黨徽、見行動、樹形象”實踐活動，構建黨員幹部學習的長效機制。
鎖定黨支部特色活動，加強基層服務型黨組織建設。2018年，以標準化黨支部創建為契機，開展“三點一線”黨支部特色活動，發動黨員就分公司人員結構、生產經營、安全管理等情況進行分析研究，多措並舉為分公司黨組織建設獻言獻策，針對自主管理、HSE標準化站隊建設驗收以及上級對分公司在各類檢查中存在的問題，組織黨員、業務骨幹進行“大數據”分析，解決存在的共性問題。
鎖定考核問責，完善黨建工作責任制。嚴格黨建工作考核問責，細化各黨支部7類25項具體工作，設定責任人、完成時間，編制全年工作運行大表，形成“每日跟蹤、每週落實、每月反饋”的監督考核機制。創新支委、黨員考核模式，對支委、黨員制定專項考核責任書，把黨建工作作為考核評價各配送中心、支委及黨員的重要內容，並強化考核結果運用，細化完善《雲南分公司2018年黨員目標管理考核量化實施細則》，推動黨建各項工作落到實處。
鎖定責任落實，推進黨風廉政建設。分公司黨委帶頭落實管黨治黨政治責任，明確責任分工，與分公司全體管理人員及各類用工人員逐級簽訂黨風廉政建設責任書，積極開展黨員承諾書、外出人員廉潔從業報告等活動，持續做好反腐倡廉工作。
鎖定宣傳思想工作，發揮企業文化引領作用。積極開展“不忘初心、牢記使命”“弘揚石油精神、重塑良好形象”等活動，選樹活躍在成品油配送保障一線的典型人物事例，充分展示石油人的良好形象。聚焦典型經驗，聚焦教育話題，充分發揮宣傳思想文化工作在成品油配送服務工作中的引領作用。
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