事业单位改革提了很多年，但迟迟还未完全改革完成，是因为事业单位体系实在是太庞大了，一时半会就改革完成是不太可能的事情，所以很早就制定了相应的方案，但是在事业单位改革进程中，人员巨大，必然会出现很多问题，其中最为广泛的方式就是“老人老办法，新人新办法”通俗来讲就是，对于有编制的老人，就采用老办法，新人的话再管理模式上遵循新办法。
像一些单位新入职的员工就不再拥有编制，当然，今天这些都不是小编额重点，而是在这次事业单位改革中，出现了一个新的条例，关乎很多人的工资问题！
湖南省出台了一项政策，针对社会公益类，由国家机关举办活其他单位组织利用国有资产举办的事业单位，经费是自由财政拨款，部分由财政支持以及经费自理的事业单位岗位管理工作，提出了具体的意见。意见中明确了事业单位人员跟技术人员都要归纳到岗位设置管理中，按照不同的管理规定，对于拥有编制的学会、协会、基金会成员也得加入改革。
如果事业单位在不知情的情况下，直接聘用相关人员，并没有按照国家管理办法设置岗位的，都不会给予相应的等级，工资当然也是没有的，如果你想进入事业单位招聘中，那就有麻烦了，成了义务劳动，没有工资，值得注意的是湖南已经执行，至于其他省份则要根据当地的情况而定，你们对此条例怎么看呢！
小编觉得无规矩不成方圆，依法办法，按照国家规章制度，才是有效的。
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