據調查，不論在已開發或開發中國家，大企業CEO平均薪資都遠勝一般勞工，甚至可能達數百倍。元且剛過不久，不少上班族想必正盤算年終究竟能領多少，並期待2019年能加薪升官。你是否曾想過，你得工作多久才及獲得和你CEO1天一樣收入?
英國廣播公司(BBC)報道，如果你生活在英國，今年到1月4日那天為止，一些最大企業的CEO(首席執行員)們的收入已經超過一般員工一整年的薪資所得。財經媒體彭博(Bloomberg)分析了22個國家上市企業CE0與員工間的薪資差距,所得到結論若是在美國，這些CE0甚至不用2天(實際上是1.52天)就能賺到普通員工勞動1年的收入。
去年出版《最高工資的案例（The Case for a Maximum Wage）》一書，該書討論應否限制企業高管薪資的美國記者SamPizzigati表示在美國，CEO和勞工間的薪資差距在2016年已擴大為1980年的8倍之多。在大多數大型企業，一般員工得工作300多年才能賺到自家CE01年的收入。若在麥當勞(McDonald's)，一般員工甚至必須工作3101年。根據彭博編算的薪資差距參考指標（The Global CEOIndex），不論是在已開發國家或開發中國家，大企業CEO的年薪通常都比一般員工高出幾十倍或上百倍。美頂尖企業CEO年薪是員工265倍。以一些全球最大企業所在地美國而言，頂尖企業CEO平均年薪達1425萬美元(約9600萬元人民幣)，相當於一般員工平均年薪的265倍。
印度CEO平均年薪是一般員工的229倍，而且只需工作0.35天，就能賺到員工365天的收入。在中國，CEO工作2.11天就能賺到就相當於員工一整年的收入。在南非則是2.99天。在貧富差距相對較小的北歐國家，差距也依然顯著。例如,瑞典大企業CE0平均年薪為279萬美元（1880萬元人民幣），是一般員工的60倍，CE0工作5.5天的收入就等於普通人1年勞動所得。挪威則更顯得比較“平等”，CE0平均年薪為一般員工的20倍，需工作14.6天才能賺到普通人1年所得收入。此外，俄羅斯企業高管和一般員工間的薪資差距看來也十分懸殊。根據《富比士》統計，2016年收人最高的25位俄羅斯CE0平均年薪為610萬美元（4110萬元人民幣），是一般員工的759倍，只需工作0.46天就抵得上普通人工作1年。
哈佛商學院助理教授Ethan Rouen認為企業應向公眾解釋和回應有關薪資差距，並向公眾提供一些解釋和回應，因為光看數字這很容易引起人們情緒上的激動反應。舉例而言，蘋果(Apple)首席執行員庫克(Tim Cook)的年薪，相當於美國勞工平均薪資的250倍，但蘋果僱用了大量零售人員,而長期以來零售業薪資水平本就較低。
閱讀更多 連城善居樓 的文章
