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前幾天，小編給大家聊了一下，公職人員的升遷歷程。但是，對於不同的人，肯定升遷經歷的時間也會不一樣，今天，我們就來討論一下，公職人員晉升有哪些秘訣。
總的來說，公職人員晉升要素，包括如下幾點：
其一，年紀要輕。
目前，體制內升遷，年齡起著舉足輕重的作用。比如，副處，一般35歲以下，副局，一般45歲以下，副部，一般55歲以下。如果你超過了這個年齡，晉升的希望就比較渺茫了。
其二，學歷要高。
此前，公職隊伍裡面不乏有本科畢業就當局長處長的。如今行情已變，處長局長們遞過來的名片，博士甚至博士後已是稀鬆平常。去年更是出現了90後美女博士畢業就當副縣長的情況，凸顯了學歷的重要性。
其三，基層要下。
目前基層經驗已是幹部提拔的重要因素，因為我國正處於脫貧攻堅時期，鼓勵幹部們下基層歷練。如今，凡提拔省部級及以上更高級別幹部，必須有基層工作經驗，這已成為不成文的規定。
其四，領導要愛。
主政一方且掌握著幹部升遷大權的主要領導，其經歷和喜好，不可避免地決定了某一時期官員的升遷命運。因此，情商也是決定你是否晉升的關鍵坐在，學會察言觀色，也是一門工作。
其五，機會要巧。
常言道，來早了不如趕巧了。比如某一部門領導因為貪汙受賄犯了錯誤，另一部門領導前去接任，此一部門缺額需要填補，您單位一把手奉調前往，於是，您成為唯一接任者。
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