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前几天，小编给大家聊了一下，公职人员的升迁历程。但是，对于不同的人，肯定升迁经历的时间也会不一样，今天，我们就来讨论一下，公职人员晋升有哪些秘诀。
总的来说，公职人员晋升要素，包括如下几点：
其一，年纪要轻。
目前，体制内升迁，年龄起着举足轻重的作用。比如，副处，一般35岁以下，副局，一般45岁以下，副部，一般55岁以下。如果你超过了这个年龄，晋升的希望就比较渺茫了。
其二，学历要高。
此前，公职队伍里面不乏有本科毕业就当局长处长的。如今行情已变，处长局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。去年更是出现了90后美女博士毕业就当副县长的情况，凸显了学历的重要性。
其三，基层要下。
目前基层经验已是干部提拔的重要因素，因为我国正处于脱贫攻坚时期，鼓励干部们下基层历练。如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。
其四，领导要爱。
主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。因此，情商也是决定你是否晋升的关键坐在，学会察言观色，也是一门工作。
其五，机会要巧。
常言道，来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误，另一部门领导前去接任，此一部门缺额需要填补，您单位一把手奉调前往，于是，您成为唯一接任者。
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