“東北五校”2019屆畢業生秋季雙選會
11月19日至20日，為期兩天的“東北五校”2019屆畢業生秋季雙選會在哈工程舉行，來自全國338家企事業單位爭相搶才。
人才就業
此次參會單位中，哈爾濱本地企業50餘家，高等院校24家，科研院所21家，國有企業119家，其他企業124家。用人單位層次高，地域分佈廣，為2019屆畢業生提供了充足且高質量的就業機會。
中船重工、中船工業、中核集團、航天科技、航天科工、航空工業、中國航發、中國電子、兵器工業、中物院等多家單位齊聚我校，與即將畢業的學子進行了“面對面”雙向溝通洽談。
為了搶奪更多的優質人才，各大軍工集團也紛紛提高福利待遇，給予優秀的畢業生更高的薪金、更優厚的待遇。航天科工三院303所在招聘廣告上打出“北京落戶、航天身份、福利分房”優厚待遇，負責招聘的高某告訴記者，今年單位為吸引更多的優秀畢業生，給出了碩士生年薪15萬，博士生年薪25萬的優厚薪資。很多同學表示，受學校軍工歷史背景的影響，在選擇工作時，更傾向於選擇國防科技系統單位就業，使多年所學專業發揮更大的用途。
我校畢業生成為眾多哈市企業重點選拔的對象。為助力龍江經濟發展，吸引更多學生留省留哈就業，我校每年都會舉辦哈爾濱市重點企業專場招聘會，截止目前，今年我校已經舉辦了四場哈爾濱市重點企業專場招聘會，吸引了眾多哈爾濱優秀企業來校招聘。據第一次來校參加雙選會的哈爾濱遠大購物中心招聘負責人介紹，根據企業轉型發展需求和近幾年用人數據顯示，哈工程畢業生具備專業基礎紮實、工作踏實穩定、解決問題能力強等素質，打出良好聲譽，吸引他們今年希望招聘到更多哈工程的優秀畢業生。
秋季雙選會上，從參加招聘企業的招聘需求看來，應用類專業特別是自動化、計算機、機械工程、電子通信等專業的畢業生較為搶手，待遇也較其他崗位高。在吸引人才方面，企業也是“各使絕招”，以薪金待遇的顯著提升為基本打法，有的企業還用隱形福利作為引才手段，如由傳統的“五險一金”，提高到“六險一金”甚至“七險二金”，增加了年節慰問金、探病撫慰金以及住房補貼、用餐補貼等隱形福利。
我校舉辦的一年兩次的“東北五校”畢業生雙選會，由於參展的企業多、單位層次好、質量高而吸引了眾多省內其他高校的優秀學子。截至目前，我校共針對2019屆畢業生召開各種規模校園專場招聘會500餘場，用人單位總計2400餘家。
雙選直擊
小編在雙選會召開期間採訪了幾位招聘人員和我校應聘畢業生。
校友的情懷
北京攸樂科技有限公司是一家由孫姓校友創辦的校友企業，出於對母校的信賴回校招聘英才，他表示看重畢業生的創新意識以及對行業的前瞻性認識。
用人單位想要什麼樣的人才？
通過對航天建築設計研究院和陝西航空電氣有限責任公司等單位招聘人員的採訪，小編髮現，除專業能力外，企業很看重畢業生的溝通能力、人際交往能力等綜合素質。
有的企業並不太在意畢業生出身是否是重點院校，有的企業則對畢業生畢業的院校層次有所考量，但都十分看重應聘者的學習能力。另外，對英語水平比如是否通過四六級考試、語言表達能力也很重視，有的單位會對應徵者做綜合能力評估作為是否錄用的依據。
企業對HEUer的評價
長春建築學院王姓招聘人員，認為哈工程學生精神風貌積極向上，很有朝氣。
陝西航空電氣有限責任公司招聘人員陳文倩認為哈工程學生素質非常高，不僅是專業方面，個人品質也很好，很優秀。
部分哈工程求職者的意向
航建學院研究生紀映旭表示更看重求職的公司是否符合自己的職業規劃和發展方向，希望選擇未來的發展平臺和空間大的單位。材化學院研究生孫煥政傾向選擇較為穩定國企或者大型私企就業。
通過採訪，小編髮現研究生的薪資要求大概在月薪8千元，本科生為年薪8萬左右。
關於地域，部分求職者傾向於機會多、就業壓力相較一線城市小的二線城市，或者生源家鄉附近。
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哈爾濱工程大學
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撰文 | 黃超 趙琳琳 霍萍 齊鑫
圖片來源 | 王一勇 王睿智 馬竑彧 李昊天
審核 | 呂冬詩
為人才濟濟的哈工程
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