有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，人就是江湖，你又怎么退出。
职场是一个充满竞争的江湖。在这个江湖中，有能力的你如果不掌握一些职场生存的规则，就很容易会被别人打压，从而郁郁不得志。害人之心不可有，防人之心不可无！
江湖不是打打杀杀，江湖就是人情事故！十条有用的职场规则：
1、工作中，能力远比人脉更重要，在职场中，真正的人脉往往都是靠出色的工作能力为自己争取来的。
2、职场中，做老实人升职都很慢，工作中你会感到很辛苦，很艰难，如果你懂得要资源，会邀功，就会上升得很快。
3、职场中也有友情，但更多人看重的是利益，当你们在利益的分配上出现分歧时，往往友情就会因此而破灭。
4、工作中不要认为自己很有能力就好为人师，对别人的工作指指点点，其实在很多人心里只会觉得你是傻子。
5、职场上，对你好的人往往都有某种目的，同事不会无缘无故对你好，要么看上你的人，要么想让你帮忙。
6、在职场，除了公司或领导组织的集体聚会或活动，大部分私人组织的聚会与活动都对你没有任何帮助。
7、领导都是喜欢给下属画大饼的人，而且多数都是不会实现的，所以向领导要奖励时，最好要换一个可以实现的小要求。
8、职场中不相信苦劳，所以不要以为自己以在公司有很多功劳领导就不能把你怎样，你现在没贡献，公司一样会抛弃你。
9、在工作，不要总是想着占同事的便宜，更不要想着占公司的便宜，否则最后受影响的都只有你自己。
10、不要总是和身边的同事抱怨自己的工作有多辛苦，自己有多累，别人真的不会关心你有多痛苦的。
那些「职场老油条」是如何在单位“混开”的？
领导在判断一个人可大用或者不可大用时，往往是从你做事当中来判断的，我们一定要听职场老油条的建议，在下面这四件事情上做文章，这次四件事做得越好，您获得提拔机会就越多
【1】兜售信息的事——成为领导的信息源，你便不可或缺。
所谓兜售信息，也就是利用你在基层获得信息的方面，把基层的情况，及时的向领导汇报 当然，在汇报之前一定要发信息，一定要好好的整理和分类，找出领导比较关注的，当你成为领导的重要信息源时，你的机会就变得非常多了，什么道理？不需要我在这里说的太多，大家应该很容易理解的。
【2】给领导找问题的事——体现你的谦虚，表明领导的能力。
大家一定不要误会，给领导找问题多，并不是你的错，而是帮助领导更能够全面的掌握下面的情况，如果整个部门非常的安静，没有一个人出问题，也没有一个人找领导的问题，
那这个部门是很难控制的，表面上的平静隐藏不了部门存在的很多问题，其实领导心里也明白这个，所以给领导找的问题越多，尽管很多问题没有办法解决，但是也能够给领导很多的思路，这获得领导信任最重要的途径。
【3】工作上失误的事——太完美反而是一种错。
如果一个人在工作上一点错误也不犯，领导一定认为那是假的，关键的是不能够显示出领导的指导作用，所以，一定让自己工作上出现一些小的失误，然后寻求领导的帮助，这样更能衬托出领导的聪明和能力，长此以往，领导觉得你是一个非常上进的人，对自己晋升方面的帮助是不言而喻的 。
【4】说别人坏话的事——及时的主领导掌握下面人的信息，才算真正的负责任。
很多人把这种事当做是打小报告，实际上也不尽然，说别人的坏话，并不等于在说自己的好话，只是如实的向领导汇报情况而已，不过在做这个事的时候，大家一定要注意，不要涉及到别人核心的利益，只是体现了你对大家的关心而已。
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