依雲礦泉水相信大家都知道，但依雲神器水源的故事大家都知道麼？相傳，依雲水源的發現是頗具傳奇色彩的。據說，1789年，法國的一個貴族不幸患上了腎結石，當時醫療條件很難治癒。後來，他聽說阿爾卑斯山的礦泉水有神奇功效，決定去試一試。沒想到一段時間後，腎結石竟然不藥而癒了。奇聞不脛而走，人們紛紛來想要感受一下依雲水的神奇效用。更甚至當時的拿破崙三世也慕名而來，並賜予依雲水之名。一時之間依雲水名聲大噪、聲名遠揚。
說到底，不是所有礦泉水都能產自阿爾卑斯山，人無我有，而這也是為什麼依雲礦泉水貴的理直氣壯的最根本原因。除了人無我有的定位，引發顧客共鳴外，依雲還會不斷凸顯其溢價點。如不定期發售的限量珍藏包裝設計，引發依雲的限量收藏之風。
除了依雲外，相信大家也知道，只提供最高端、最優質餐飲服務的米其林星級餐廳。說的一點都沒錯，就是那個胖胖的米其林輪胎小白人兒公司，每年會出版《米其林紅色寶典》對餐館作星級評定。而評定成米其林星級餐廳的餐館，也會為顧客提供最精緻、最高檔的額外溢價服務。這也是為什麼，米其林餐廳會成為眾人追捧的存在。
同樣，身在職場，你也需要不斷提升自我溢價能力，讓你在職場競爭中有足夠爭鬥的砝碼。而這樣的砝碼，則可以從激發自我優勢、積極拓展人脈兩方面考慮。
木桶原理，我們都知道，桶內裝多少水，會取決於最短的那塊木板。但是，我們這裡會給大家分享一個另類木桶原理。職場中，可能沒有足夠的時間去讓你彌補那塊短板，那麼你可以試著將這個短板引入市場。你需要做的就是，不斷增加你長板的砝碼，然後向長板這邊稍微傾斜，就可以不斷續存水量。簡單來說，就是將你的長處不斷優化，也可以不斷放大你的競爭優勢的。
既然知道了要發揮自身優勢，那麼具體要怎麼發揮呢？你可以做的應當是瞭解這個行業，主動和比你厲害的人交流，力所能及去參加一些座談會、公開交流會等，結識一些厲害的業內人士，有條件情況下去詢問他們的經驗與知識。而在這之前，你要專注於去增長這條木板。首先呢，你得確定自己的優勢。根據自己興趣愛好，不妨從擅長方向入手，這樣你的優勢確定會容易的多。其次，就是要分析自己的優勢。比如說你畫畫挺好的，而且也對這個有興趣，不妨從美術這方面去發展，動畫設計、平面設計、服裝設計等都是不錯的選擇。
在職場中，善於把自己的優勢和實際工作內容一起進行聯想，先廣後精，在排除掉不想管的東西后，最終的結果就是你最想要的，且對你有利的結果。而這樣激發優勢後，你會發現在職場中選擇空間更大了。
另外，相信大家在工作幾年後，職場人脈的重要性，都深有體會。工作中想了解同行、新技術、新項目，甚至想跳槽了，人脈都至關重要。職場中，並不是只有管理人員需要人脈，我們這些職場普通人同樣需要。所以，你要善於抓住一切職場中的機會去拓展人脈。比如說，公司承辦的活動、交通工具上的領座、各類社交平臺等，都可以給你帶來意想不到的人脈資源。甚至，朋友的朋友都可以成為你的優質人脈資源。同樣，人脈建立不難，難點是去維繫。你可以經常和連絡名單上的人，聊一下近況，但千萬不是尬聊，這樣可以更好確保對方，隨時可以把你與你的名字聯繫起來。
現如今什麼都是快餐化的時代，你的職場報酬並不一定會和你的工作成正比。但你的工作不可替代性越高，那麼你的報酬相應也不會低。因為，如果高速公路旁每一間旅館的價格和提供的服務都一樣，那麼選擇哪家旅館又有什麼區別呢？同樣，你的工作人人都可以去做，誰去做又有何分別？這樣，不管你工作有多守時，你都將成為不那麼被需要的人，最終被職場所淘汰。所以，你的平庸不會為你受益，你需要做的是去增加自己不可替代性的砝碼。而這樣的砝碼，除了不斷鑽研自己的專業技能外，還要學會自我呈現，克服職場中的“不值得定律”，努力提升自我溢價能力，做到人無我有，人有我優，人優我快，最終成為職場中那個不可替代的關鍵人物。
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