過去的一年，算法工程師這個崗位在校招市場上格外火爆。面對市場對人才的大量需求與供給的嚴重不足，加之高薪的誘惑，越來越多的人開始學習算法相關技術，立足向人工智能轉型。
那麼對於初入職場的計算機應屆生來說，2019年算法崗和開發崗哪個誘惑更大？
先來說說算法崗，通常涉及到算法的崗位有兩個，分別是算法設計和算法實現，現在有不少團隊把這兩個崗位進行合併，做算法設計的同時也要負責實現。但是也有一些團隊是分開的，做算法設計的不管實現過程。從工作的複雜性上來說，算法工程師的工作強度還是比較大的，但是算法工程師的職業週期也比較長。
很多算法工程師最終成長為企業的首席科學家，或者是首席技術官等崗位，可以說算法工程師的發展前景是非常可觀的。
再來說說開發崗。其實軟件團隊的大部分崗位都是開發崗位，有前端開發、後端開發、移動端開發等，可以說大部分程序員做的都是開發崗的工作。與算法崗位不同的是，開發崗位人數多，佔比大，而且大部分開發崗位的職業週期都比較短，一般開發崗位在做到一定年齡（比如35歲）之後都會轉型。
一部分會轉向項目經理等管理崗位，一部分會轉型做架構師，還有一部分轉型為行業諮詢專家等，當然，也有一部分開發人員轉型為算法工程師。
算法崗和開發崗哪個前景更好？ 其實只要技術到位，這兩個崗位未來的發展前景都不可限量。
如何成為一名優秀的程序員，做好以下兩點非常重要：一方面要立足本職工作，另一方面也要緊跟技術發展趨勢，通過崗位提升和自主學習不斷完善自身的知識結構，從而提升自己的職場競爭力。希望我的建議能對大家有所幫助。
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