很多年前，就有朋友提出過一個困擾很多人的問題：
求職的時候該選擇大公司還是小公司？該選擇各方面資源突出、培訓完善的500強企業，還是什麼都沒有、兩三人起步的初創企業？
當時這個話題一度引起了不少外貿朋友的討論，甚至各路大神都加入進來，辯論得熱火朝天，誰也不服誰，因為兩方都能說出自己的道理和根據，還有詳細的證據和案例來支撐。
支持選擇大公司和500強企業的，有如下理由：
1- 起點不錯，是一個好的職業生涯開端
2- 能給自己的簡歷鍍金，將來跳槽容易
3- 有完善的培訓和學習過程
4- 薪水和福利待遇不錯
5- 可以往專業化路線發展
支持選擇小公司和初創企業的，也找出不少理由來反駁上面：
做外貿，你是否懂得“借勢”？
所以看來看去，很多朋友還是一頭霧水，是不是各有利弊呢？
是不是好像我們大學畢業的時候，很多老師跟我們說的那樣，“小公司容易鍛鍊人，各方面能力會比較全面，大公司往往都是螺絲釘，工作細分，只專注於某一個領域？”
是不是如某些“前輩”說的，“小公司賺錢容易，只要能力不錯，跟個好老闆，年輕的時候就有可能賺錢，而大公司往往要打拼多年，才能有一點成績，還要面臨中年危機的壓力？”
是不是如網上各種評論，分析得頭頭是道，怎麼看怎麼有道理，怎麼聽都覺得熱血沸騰？三哄兩騙一碗毒雞湯，就讓你奉為圭臬了？
如果看到這裡，你想問我的答案？那我要回答的是，以上全錯。我不怕得罪人，敢這麼說，自然能夠說出個所以然來。
其一，我相信大多數朋友都學過陸游這兩句詩，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。既然如此，那說這些評論的人，是否真的經歷過呢？ 還是僅僅打打嘴炮，做做鍵盤俠，所有的東西，都是來源於各種道聽途說，加上自己的想象？
那些老師，那些前輩，那些網上的高人，他們是否真的經歷過，有足夠的發言權呢？還是說，他們掌握的各種信息，也是片面的？
做外貿，你是否懂得“借勢”？
就拿外貿行業來說，如果你在Walmart工作過，跳槽香港利豐，跳槽美國Home Depot，跳槽德國Lidl，然後在多家民營企業裡，做過業務總監，做過銷售副總，做過集團副總裁，二十多年經歷下來，回過頭，對比和總結自己在外企和民企的工作經歷，做一些分析，把自己的一些想法和經驗娓娓道來，我覺得這是有說服力的，可以給很多新人一些寶貴的參考。
但是如果一個人，學院派，沒有在企業裡工作一天，你覺得，他除了教你知識和為人處事的道理外，是否真有能力教你如何在外企打拼，如何在民企出頭？
同理，僅僅在民企工作多年的人，根本沒有外企經驗，沒有500強的經歷，他對於這些的想象，也是停留在眾口相傳和網上的一些人云亦云的東西而已，他的評價和總結，又有幾分真實和靠譜？
從這一點上，沒有經歷過，往往就沒有發言權。民企外企哪個好，哪個更適合求職的首選，除非是兩邊都工作過，有充分經驗的人，才有資格去評論。哪怕這個人的評論有主觀和偏向性，但是起碼比外行還是靠譜一些。
其二，坐井觀天，並非說說而已，其實在現實中真實存在，每天都存在，每個地方都存在，可以說是anytime and anywhere。
大公司的員工，尤其是大型外企，往往對於中小企業員工有一種鄙視鏈條存在，覺得自己是精英，覺得高人一等，別人就是土鱉，別人一點不專業，別人又懶又一堆壞習慣，思維狹隘，眼界格局太小。
而中小企業的員工，往往對於大公司員工也有一種敵視存在，覺得你不就是運氣好混進去的麼？我們比你們辛苦得多，比你們拼得多，有今天要付出更多的努力心血，所以我們能力更強，都是自己雙手掙的，不像你們，自以為是，其實許多都是能力平平。
所以兩邊的角色，都有大量的坐井觀天存在，因為看到的，是自己理解中的一方世界，一方天地，對於對方，僅僅停留在想象中，道聽途說成分居多。
小公司員工能力差，不專業，誰說的？中國最有活力的，都是中小民營企業，這裡才是人才輩出的地方。自學成才、藏龍臥虎的人多了去了。更何況，很多老闆、創業者，都是英雄起於微末，太正常了。
大公司員工是螺絲釘，能力不全面，誰說的？大多數外企和500強，都有嚴格的人才培養制度，各種資源和資金的扶持下，要訓練員工達到自己的要求，這比中小企業要容易許多。更何況，又有一個良好的人才環境，其實是一個高手如雲的地方，許多從外企出來的精英，都是中小民營企業競相追捧的核心人才。
所以我們不能僅憑道聽途說，從而選擇自己的軌跡和發展方向，這太扯了。我想說的是，大家要有自己的判斷能力，別人說的終究只是別人說的，但是如何決定，如何制定自己的職業生涯規劃，如何按照自己的特點和性格，選擇適合的發展道路和方向，這些東西沒人可以告訴你，只有你自己。
寫到這裡，或許很多朋友會問，“毅冰你說了這麼多，不還是等於沒說麼？分析了半天，浪費了我那麼多時間，你倒是說出個所以然來啊？別給我來個各打五十大板，毫無意義的結論。”
行，那就直接一些，說說我的看法吧。我的觀點是，如果可以選擇的話，當然優先選擇大公司和500強企業。不為了以上的全部或者部分原因，在根本上，就是兩個字：“借勢”。
怎麼理解呢？我們可以設想一下。好比你是學計算機專業的，你希望一畢業可以在Facebook、阿里巴巴、騰訊、Google、亞馬遜這些公司工作，還是選擇一些小的初創企業？你當然可以自學成才，但是在最初階段，去這些IT行業最尖端的企業，帶給你的經驗、思維、能力、專業、眼界，是完全不同的，並非簡歷鍍金那麼簡單。
好比你學經濟學，你希望你在赫赫有名的芝加哥學院，你的導師不是諾貝爾獎得主，就是準諾貝爾獎得主，還是說，隨便一個大專院校都無所謂，你可以土生土長，完全野生，靠自己把這些東西學得更好，領悟更深？當然，後者也是有可能的，這個世界上不乏頂級人才，純粹靠自己領悟。但是大多數人，都需要一個優秀的老師，來教你怎麼做，引導你怎麼思考，繞開很多思維誤區，少走很多彎路。
好比你創業，你覺得是一個普通人創業成功的概率高呢，還是王思聰先生創業成功的概率高？你沒有一個好爸爸，沒有好的家境，你可以自己打拼，這沒問題，有逆襲的可能性。但是相比之下，是不是富豪家庭的孩子，受過良好教育，經歷和見識更多更廣泛，成功概率更高一些？
好比你搞技術研發，你想做手機。你覺得是你自己拍腦袋想技術想設計想市場策略呢，還是蘋果、三星、華為這些公司，擁有強大的技術底蘊和無數的專利積累，加上大量優秀人才和團隊配合，內生髮展的機會更好呢？
這樣的案例可以舉出無數，每天在我們日常生活中都在發生。我之所以用這些例子，是想說明我的觀點，適用於大多數人。
不要說大公司不好，如果有選擇的情況下，誰不想一開始高薪厚職，各種機會和資源和培訓，讓自己儘快上手？
不要說有錢人沒用，有錢人也有無數的敗家子，有一堆笨蛋，只是適逢其會而已，只是時代給予機會而已。但是如果讓你可以選擇，你願意選擇你家庭窮困，還是願意選擇幾億幾十億身家？
不要說什麼英文沒用，什麼我英文很爛外貿也做得不錯，這個觀點本來就有問題。誰不羨慕一口同聲傳譯般流利的英文？關鍵是你不想付出努力，覺得離自己很遙遠而已。如果說，讓你今天晚上睡一覺，明早起來，英文自動變成外交部翻譯的水平，不需要你付出什麼，你樂意麼？還是依然會拒絕，我就是不要？
所以別因為你自己沒有，而鄙視和小看別人擁有的，把別人擁有的這些東西，歸因為運氣、家庭、機遇等等，給自己的無能和懶惰找理由，那就大錯特錯了。
為什麼這些東西重要，因為你認真去思考就會發現，其實根本上，就是兩個字，借勢。有錢人為什麼投資和創業比普通人成功率高？就是因為他們可以藉助人脈，藉助資金，藉助眼界，這就是一種借勢。
跟隨一流的老師學習，為什麼在這個領域的成就會完全不同？那是因為思維和眼界和經驗都不一樣，真正厲害的老師，可以把他的經驗和思考，多年的思考和總結和歷練，深入淺出，引導你去見識更廣闊的世界，這還是一種借勢。
在大公司工作，見識到最優秀的企業是什麼樣的，瞭解到頂尖的人才是如何工作的，學習到出色的管理者是如何帶團隊的，領悟到公司的核心價值和差異化是如何定位的。藉助這樣的工作機會，學習技能，提升經驗，開拓眼界，重塑思維，這依然是一種借勢。
萬丈高樓平地起，這沒錯。
可你的高樓，如果本身就在山上呢？
眼界和視角，是否更廣闊？
機會是偶然出現的。
機會也是人創造的。
借勢，借的是優秀的資源，來完成你的夢想。
ps：除此之外，關於外貿上的其他工作內容，我也整理了一些視頻和文檔整理給大家，相信一定會對各位有所幫助。
外貿這條路不好走， 希望每一個外貿人都能成為自己最希望的那個樣子。
祝大家一切順利。
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