老闆做的三件事：找錢、找人、找項目。怎麼找人：招聘網站選哪家？
老闆和各位HR，基本每天都會收到各大招聘網站的電話，你們公司要招聘嗎？選我們XXX吧，面對林林總總的招聘網站，老闆究竟應該選哪一家？小編幫你分析分析
智聯招聘
國內成立很早的互聯網招聘平臺，曾經和"前程無憂"、"中華英才網"並稱為國內招聘領域三巨頭。而隨著"中華英才網"的沒落，就剩下了"前程無憂"和"智聯招聘"兩家獨大。
公司在2014年於紐交所上市，目前國內有37家分公司，兩個營銷中心，總部位於北京。
智聯招聘的母公司是世界著名人力資源公司SEEK International Investments Pty Ltd.。企業從事網絡招聘、獵頭服務、人才測評、培訓服務、校園招聘以及招聘外包（RPO），是目前國內十分專業的人力資源企業。
58同城
58同城是一個分類信息網站，剛開始給大家的印象就是一個生活服務平臺，單隨著國內招聘行業的發達，58不甘於落後，也迅速側重於招聘領域。
用低門檻以及免費的戰略迅速佔領了藍領市場。雖然還有一家同類型的"趕集"，不過卻在15年兩家宣佈合併，又在一個月後宣佈收購了"中華英才網"，將服務對象擴大到了白領階層。
58同城在13年10月於紐交所上市，目前全國共有27家直銷分公司，總部設在北京。目前從事人力資源相關的只有求職和招聘兩個領域。
BOSS直聘
BOSS直聘是近兩年才興起的一波招聘網站的一個代表，不同於傳統的招聘網站，這類新興起的招聘網站都捨棄了大而全，都是找準了一個垂直領域或者一種全新方式為主的網站。
BOSS直聘目前已成長為中國最大的移動互聯網招聘平臺。截至2017年4月底，BOSS直聘累計註冊牛人1950萬，註冊Boss 403萬，中國D輪前創業公司覆蓋率達到80%以上，客戶包括BAT等頂級互聯網公司和明星獨角獸公司。
BOSS直聘目前已完成五輪融資，在上海、廣州、成都、重慶、深圳、杭州設有分部，總部位於北京。
看看三家的對比
專業度
"智聯招聘"作為國內招聘領域的"老大哥"，從事招聘行業已有超過20年，對於招聘行業的理解是十分深入的。
"58同城"近幾年積極涉足招聘行業，而且在藍領領域已有所長，又收購了"中華英才網"可謂是信心十足。
"BOSS直聘"作為新興的招聘網站，發展迅速，用當下年輕人都喜歡的線上社交方式吸引了一大波年輕用戶。
因此從專業度上分析，三家網站都是各有所長。綜合來看"智聯招聘"排首位，"58同城"其次，"BOSS直聘"作為年輕的網站，還需要繼續努力。
創新度
"智聯招聘"作為老牌的傳統招聘網站，雖然在國內的招聘市場佔有很大一部分份額，但是卻沒有像老對手"前程無憂"一樣積極地發展和擴充自己的版圖。
"58同城"積極地擴充自己的招聘領域，在瞭解自己對於白領行業的佔有率不高後，迅速收購"中華英才網"，積極求變。
"BOSS直聘"作為新興的招聘網站，從一面世就標榜著自己與老牌招聘網站的不同，開創了"MDD"模式，是一款在全球範圍內首創互聯網"直聘"模式的在線招聘網站。
因此從創新度上看，"BOSS直聘"當仁不讓的排在了首位，"58同城"其次，"智聯招聘"作為老牌網站，一定要與時俱進。
隨著微信、微博等社交媒體平臺興起，招聘的渠道邊界不斷拓展，大V，朋友圈都成為了新的招聘渠道；另一方面，用戶通過招聘app內的社交功能，獲取工作的相關信息、技巧、人脈以及經驗等資源，正成為流行趨勢，未來，社交網絡對傳統求職招聘方式的滲透將日益加深。
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