大多數人的職場人生都彷彿是一場匆匆而過的電影，還沒有看清故事情節電影就結束了。我們作為這場電影的主角或配角，要麼在這個舞臺上曇花一現，要麼就在這個舞臺上悄無聲息。如何能夠做到久經職場而始終金槍不倒？是每一位職場人夢寐以求的良好願望。
我經過深入的實踐和研究，當然還有當年在福州工作時的老闆指點，總結了以下這幾點：
首先要忠誠。這是每一個職場都要求的高尚職業道德，也是每一位企業家所需要的職業素養。一談到忠誠，有的人說，我生是某某公司的生，死是某某公司的鬼。彷彿跟隨企業一輩子就是忠誠似的。這其實是一個誤區，忠誠不是死皮賴臉，忠誠也不是死心踏地，忠誠是一種情懷、一種責任、一種信仰和一種信心。忠誠是始終站在公司角度思考問題、找出問題、分析問題、解決問題；忠誠是始終站在大局的角度謀劃工作、設計工作、推動工作。忠誠是對自己內心所追求的事業的一種執著和堅守。考驗職場人的忠誠度，不是看這個人在職場呆了多久，而看這個人在職場作了多少貢獻，這才是忠誠。
在福州工作之初，突然有一天老闆請了我和其他同事一起到排擋裡出了一頓，飯後才知道老闆原來是在慶祝自己成功在58同城上拿下了一款二手寶馬車，但是這個老闆的妻子走了過來，拽著老闆的耳朵不放，嘴巴里怒道：這是不是二手車？老闆堅決說:這不是。後面在我和同事機智回家下，終於引開老闆娘了。當我們詢問老闆原因的時候，老闆說：其實我是為了滿足一下家裡老父親的願望，但是因為家和公司還有很多想要花錢的地方，買二手寶馬也是一種無奈之舉。聽到這些，我當時心裡顫動了一下，家家都有本難唸的經呀！
其次要傲骨。身在職場，一定要一身正氣，坦蕩無私。雖然如今的職場還是僧多粥少的局面，但也不至少低三下四、委曲求全，更有甚者，為了保全自己在職場的位置和飯碗，不顧尊嚴和人格屈從於老闆的淫威，這是不可取的。人不可傲氣，便絕不能不傲骨。
另外要勤勉。職場不是養老或混日子的地方，要想在職場順順當當地走過每一天，就一定要嚴格要求自己，對本職工作一絲不苟、精益求精。就一定要大膽作為、勇於創新，雖然在作為和創新的過程中會出現許多錯誤，但真正有試錯容錯機制的職場，是值得珍惜的。一個人的成長是在無數的錯誤中成就的，不要想到為了不犯錯誤或少犯錯誤就消極怠工，充當混世魔王，這是對自己的人生是不利的。
最後要謙遜。低調是人品，謙遜是素質。職場是一個十分複雜的地方，儘管現在許多職場都講究公開公平公正了，但內部的關係也是錯綜複雜的。在職場，你會看到，總有那麼一些收入不低的人卻成天混跡於職場中，無所事事、搬弄是非，這種人可氣又可恨。但又沒有什麼辦法，這種人往往有一定的背景和關係，離他們遠一些、再遠一些。
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