安建平:“我試試看”是淺嘗輒止的表現,我不贊同

新人進來,在經過一段時間觀察之後,團隊長一定要具備能夠從中找出精英的能力,以快速篩選人才,然後重點培養,讓他快速成長。一方面,把他作為榜樣,帶動團隊其他人,另一方面,為團隊培養管理人才。

那麼一個成功的業務員應該要具備哪些特徵呢?我們應該如何挑選?有一個人,他似乎具有“特異功能”,可以慧眼識珠,聽說只要他看上的人,最後基本都成功了。


安建平:“我試試看”是淺嘗輒止的表現,我不贊同


他溫文爾雅,卻“武藝高超”,他為人謙和,卻霸氣外露!於不動聲色中力量盡顯。他一路打怪升級,從一個普通的保險營銷員做到了資深總監,打造了一個戰鬥力極強、近萬人的保險超級團隊!他便是中國平安內蒙古赤峰中支資深總監,大為團隊掌門人,安建平。

安建平在一個三四線城市內蒙古赤峰,打造了一個近乎完美的超級系統。 今晚他將做客天雁直播間,帶來精彩課程《成功業務員的五項特質》,一起來聽一聽安總眼中的能成功的業務員,應該要具備哪五項特質:

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