随着中国制造2025的推进以及贸易战的开始，越来越多的企业甚至普通消费者，都开始意识到掌握自主核心技术的重要性。创新力，研发实力也成为了评判企业好坏的重要指标。
那么，在我国乃至全世界，到底哪家企业最舍得在研发上花钱呢？
中国在研发上花钱最多的上市公司，竟连全球40强都进不去
近日，普华永道思略特发布第14期全球创新1000强报告，其研究对象为2018财年（2017年7月1日-2018年6月30日）全球研发支出最高的1000家上市公司，我国有175家企业入榜。
据卫士蓝高端猎头了解，这1000家上市公司的研发支出总额占到全球研发总支出的40%，可以说都是实力非常强悍的企业了。但是，别说进入全球研发支出最高的前10强了，就连美国、欧洲、日本、韩国都有企业入围的前40强，都看不到中国企业的身影。
而以研发支出36亿美元位居中国企业研发支出榜首的阿里巴巴，在全球创新1000强中仅排名45名，其次是腾讯（全球排名59）、中兴（全球排名77）、百度（全球排名78）、中国建筑（全球排名83）、中石油（全球排名84）。
虽不是全球最强，但已是全球最努力
从全球创新1000强整体排名来看，我国的整体创新实力并不是全球最强的，还有很大的提升空间。但中国企业研发支出的增速却是全球最高的。
卫士蓝高端猎头研读报告后发现，2018年全球创新1000强的研发支出总额上升了14.4%，而中国企业的研发支出增长了34.4%，增幅领跑全球，俨然已是最努力的“好学生”。
但是卫士蓝高端猎头注意到，研发支出的多少并不能完全代表的企业创新能力。全球创新专家票选出全球十大创新企业分别为：苹果公司、亚马逊、Alphabet（Google母公司）、微软、特斯拉、三星电子、Facebook、通用电气、英特尔、网飞Netflix （首次入榜） 。
其中特斯拉、Facebook、通用电气等企业的研发支出并没有进入全球前10强。那么，这些企业创新力高于同行，研发支出却又没有高出天际的秘笈是什么呢？要知道，特斯拉在持续亏损的局面下都能够不断创新，这得让多少企业看了眼红又脸红？
关于这一点，报告给了我们想要的答案。报告分析了高效创新者拥有的6大核心特质：
- 创新战略和业务战略高度匹配
- 企业文化大力支持创新
- 领导层积极参与创新计划
- 对终端用户进行深入了解
- 严格筛选研发项目
- 整合以上特质，创造独特体验
在卫士蓝高端猎头看来，企业想要具备这6大核心特质，成为行业的领先者，最重要的是“以人为先”。如果企业老板或者创始人，并不具备制定高度匹配的创新战略和业务战略的能力，那么在错误的方向上研发，投入再多的资金也无用，国内老牌车企某汽就是一个活生生白烧钱的例子。这种时候，企业就需要通过猎头来搜寻优秀的职业经理人，接过管理权杖，指明发展方向。
同理，有了方向没有可以执行研发项目的高端研发人才，企业也只能干着急，眼睁睁看着机遇就这么溜走了。而能够对终端用户进行深入了解的企业，也必定拥有行业中经验丰富的顶尖人才。没有人才，创新就是一纸空谈。
没有上市的华为，真实的研发实力是怎样的呢？
值得注意的是，像华为这样坚持不上市的企业，是未参与该榜单的。所以网友们也不必太在意为什么中国研发支出最大的企业不是华为，而是阿里巴巴。
据卫士蓝高端猎头了解，华为近年来的研发费用几乎每年都要超百亿，华为更是坚持每年拿销售收入的10%投入研发，占比可以说是非常领先了。仅2017年华为的研发投入就在120亿美元左右，如果华为是上市企业，足以位列全球创新1000强前10强。
但是，华为也为我们带来了思考，为什么不坚持上市的华为，就可以做到不断创新，专注研发呢？
据业内人士向卫士蓝高端猎头透露，首先是华为没有上市，从创始人到高管都不会受到强烈的资本诱惑，不会分出心思来想那些套现的事情；其次是华为的员工可以享受股权激励，这就在华为内部形成了一个良好的创新激励机制，这是很多上市企业都不具备的；最后是华为的管理者任正非本就非常重视自主研发，掌握核心技术，他从上往下贯彻的这种理念，从根本上影响着整个华为的发展。
创新是企业发展的灵魂，更是民族崛起的利剑。如果你的企业只是为了上市圈钱而已， 那么不如趁早离开，因为这样的企业即使上市成功也不会过得太好。你觉得2019年，将会有来自中国的上市企业，打入全球创新1000强前10强吗？
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