2018年接近尾聲了，馬上就到了各行各業的大佬們曬年終獎的時候了。不過，今年年終獎的標杆來自地球另一端的美國，美國一家叫
Juul Labs的公司將20億美金髮放給旗下1500名員工作為年終獎，平均每人130萬美元，合人民幣將近900萬，夠在首都北京買套房了，不知道國內的互聯網大佬們有沒有感受到壓力呢？
這家Juul Labs公司是做電子煙的，作為與萬寶路香菸生產商美國奧馳亞集團達成的投資協議的一部分，Juul將獲得20億美元的一次性股息。而公司決定將這筆資金作為年終獎發給旗下的1500員工。
當然，20億美元不會平均分配，而是根據員工在公司工作時間的長短及持有股票的多少等因素來分配的，也就是說，老員工能得到更多年終獎，可能超過千萬。
去年，騰訊旗下王者榮耀團隊100萬年終獎刷了屏，讓好多人豔慕不已。這款讓無數小學生玩到瘋狂的遊戲確實賺了不少錢，一個年終獎就抵得上絕大多數白領
10年的工資，成為國內的一個巔峰，不過現在也被秒的渣都不剩。根據智聯招聘發佈的《2017年冬季中國僱主需求與白領人才供給報告》，2017年全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7789元，合年薪約9萬元，Juul Labs這一次年終獎人均900萬，抵國內白領奮鬥100年。
當然，錢不是天上掉下來的。Juul之所以能有如此大手筆，主要在於他們的利潤水平非常高。Juul Labs是美國最受歡迎的電子煙品牌，佔據了美國70%的市場，還在加拿大、英國、以色列及俄羅斯銷售產品，這種成功是不可複製的。
尷尬的是，全球的電子煙有95%是中國生產的，但電子煙在中國卻並不流行，絕大部分都通過外貿的形式出口到國外了。這大概與文化有關，在中國，人們把電子煙作為一款戒菸產品，這個地位其實非常尷尬。無心戒菸的人，不會抽電子煙；有心戒菸的人，又何必叼個電子煙呢？而且電子煙的價位比真煙未必便宜多少。
在國外，電子煙被認為是香菸的替代品，抽電子煙也不會被人認為是窮酸，而且還有一個被禁止抽普通煙的青少年群體，他們是可以抽電子煙的。
每個員工都是公司的“利益相關者”
在Juul Labs的官網上，有這麼一句話：每個員工都是公司的“利益相關者”！這也許能幫助我們理解這家公司為何能取得如此的成功。
對於一般公司來說，給員工開工資是公司一項巨大的成本，公司甚至會制定各種規章制度來儘量縮減這一成本。這種做法表面看來給公司節約了成本，但實際上，會嚴重打擊員工的積極性，讓員工以打工的心態，朝不保夕的感受去工作。
頂尖的公司，都會把員工視為最大的資源，將公司的利潤儘量多的分配下去。比如Juul Labs，幾乎每個員工都持有公司股票，每個人都把公司當做自己最大的事業，每個人都能發揮自己最大的主觀能動性，這樣的企業才真正有生命力。
這次年終獎事件幾乎全球皆知，也算是結結實實的給Juul Labs營銷了一把，廣告效果絕對要超過這20億美金了。
馬上就要年底了，你今年能拿到多少年終獎呢？願每一個苦逼的創業者都能找到Juul Labs這樣優秀的平臺吧！
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