如果朋友们在职场待了一年以上，想必会明白并不是所有老板都是好心，有时候他们为了自身利益，对下属不择手段，尤其是对自己看不惯的员工，放出的“大招”让你防不胜防，从而让你无奈离开公司。以下3点“大招”，让你被迫辞职！
第一，给你施加重担，让你精疲力尽。
如果老板想要让你离开公司，并不会直接命令你辞职走人，而是让你知难而退，进而达到节约成本的目的，算得上是“两全其美”。
所以，他们通常使用比较直接的方法就是把你压垮，给你施加压力，增加更多的工作量。表面上说是重用你，让你把压力化为动力。
此时，你必须要分清状况，如果老板的确是重用你和信任你，自然对你的态度和语气有有所不同。如果老板是讨厌你想方设法让你离开公司，那么你就要谨慎小心。因此，如果老板你给安排的工作量超过你的实际能力的话，你一定要学会分析，不能被人卖了还在为他数钱。
第二，让你边缘化，忽视你的存在。
其实，老板想要把你逼走的路径有很多种，不但能够把你压垮，而且还会使用比较常见的招式，那就是对你边缘化。当你在公司的存在感几乎为0的时候，老板和同事对你的态度自然会很冷淡。
第三，造谣生事，对你进行言论攻击。
一人一口唾沫，就能够把你活活淹死。如果老板想让你离开公司，随便造谣一些事端，对你进行言论攻击，也会让你的职场形象被毁灭。你要明白，自己好不容易在职场建立起来的形象和口碑，如果被摧毁了，以后很难在公司拥有一席之地，更不用谈以后的发展了。
上述3个“大招”，老板想要让你离开公司的常用方法。如果你碰到了，不想辞职也不行，大家应该要学会调整自己，另谋出路！
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