從去年年尾開始，媒體上就不斷報道有不少大企業裁員的消息，使得不少人在寒冷的冬天感覺心裡更冷。在大環境的影響下，這種裁員潮可能還會繼續上演下去，如果不少人還是保持混日子的心態，裁員的下一個可能就是你。如何在這種不利的環境中，保住自己的飯碗，成了不少人心中十分困惑的問題。不做出改變不提升自己，不對自己進行投資，則自己的飯碗相當危險。
裁員時新入職的員工、績效比較差的員工、經常犯錯的員工都是優先被裁的對象。如何不進入被裁員的優先隊伍，需要自己平常的積累和投資。在這7個方面提升自己，自己才不會優先被裁:
1、把學習當成一種動力
我們知道，在這個快速變化和發展的時代，知識和技能不斷更新。如果你不繼續學習，很快就會被拋棄。學習不是盲目的學習，而是向比自己優秀、比自己強的人學習，學習他們的長處和優點。
如果大家都處在一種學習的氛圍中，共同交流、共同進步，保持了一種新鮮的血液，則團隊會成長進步，整個企業也會不斷地成長壯大，從而也不會走到裁員的這種境地。
2、努力不一定會有收穫，但不努力肯定沒有收穫
做任何事情，都需要付出汗水和努力，正如歌詞所說不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。做一件事情時，肯定只有努力去做，才能成功。可能方法不對哪怕不成功也至少看到成功的希望，如果不努力去做，而是聽之任之，這樣的結果肯定是可想而知。
3、積極主動工作
中國傳統的儒學教育方式經常使我們不習慣成為眾人矚目的焦點。事實上，知道如何採取主動的人將獲得更多的生活或工作。尤其是在這個供過於求的就業市場，如果你不知道如何採取主動，機會往往會被其他人抓住。
在採取主動的同時，你還必須學會表達技巧，這樣給別人的感覺就像是眼前一亮，並在人群中脫穎而出。凡事都積極主動，可定會在企業裡留下一個好的印象，說明你有一個積極端正的態度。
4、用好自己的長處
每個人都有自己擅長的東西，興趣愛好特長等。而且有的除了本職工作外，還有其它的特長。我們必須學會發現和發現自己的長處，然後繼續改進和加強，這樣我們才能比其他人成長得更快，走得更遠。目前有數據統計職場上超七成的人所做的工作並不是自己原來所學的專業，其中很大一部分都是自己的特長和愛好，因為自己喜歡的事情才會有動力去做。
5、勇於擔當
工作就像生活，事情在你的責任範圍內，無論你做好事還是壞事，你都要敢於承擔自己的責任，這樣別人才能更信任你。
對自己所做的事情負責，做職場上的勇於擔當的人，常常會被委以重任。
6、不放過成長的機會
到一家公司時，能否長久的工作發展下去，除了薪酬外，還要考慮自己是否做得開心，是否能得到很大的發展。有的公司很重視員工的成長，會定時不定時地對員工進行各種學習培訓，這就是成長的好機會，員工一定要抓住成長的機會。因為只有成長，你才能得到能力上的提升，也能在下一份工作的時候得到薪資的增長，更快地還能獲得職位的晉升。如果有合適的更好的發展機會，則自己也要想辦法抓住，機會不是總是有的，但沒有能力是抓不到的，所以只用不斷地學習成長，才能實現自己人生的飛躍。
7、積極擴展自己的人脈
現在的人都很重視人脈關係，從很大意義上來說也是一種資源，很多人的成功都離不開人脈的支持。找工作時通過別人的舉薦可以節約很多時間，起到事半功倍的效果；做生意的人通過朋友的口碑相傳可以帶來更大的生意，滾雪球般的越做越大。一個人脈資源廣的人，可以讓他比別人更多更快地獲得有用的信息，進而轉換成為升遷機會或者財富，甚至在危機或關鍵時刻，人脈資源甚至可以讓他轉危為安。
職場上在這7個方面提升自己的人，會成為職場上的優秀者，裁員時不會被優先考慮，即使萬一被裁，由於自己有積累和儲備，則再找到理想的工作也不是難事。
閱讀更多 職場透視 的文章
