国家对考证人才的扶持，从未停止！刚刚，又一重磅政策宣布，对考证党太有利了。
确定了，国家将大力扶持考证人才
国务院关于印发国家职业教育改革
实施方案的通知
国发〔2019〕4号
近日，国务院出台一项新的政策《国家职业教育改革实施方案》，政策明确，为贯彻全国教育大会精神，进一步办好新时代职业教育，落实《中华人民共和国职业教育法》，将继续完善国家职业教育制度体系，大幅提升新时代职业教育现代化水平，促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。
一句话：职业教育更加重要，将大力扶持考证人才。
政策内容重点：
一、完善国家职业教育制度体系（一）健全国家职业教育制度框架。推动企业深度参与协同育人，扶持鼓励企业和社会力量参与举办各类职业教育。推进资历框架建设，探索实现学历证书和职业技能等级证书互通衔接。（二）提高中等职业教育发展水平。（三）推进高等职业教育高质量发展。（四）完善高层次应用型人才培养体系。二、构建职业教育国家标准（五）完善教育教学相关标准。（六）启动1+X证书制度试点工作。院校内实施的职业技能等级证书分为初级、中级、高级，是职业技能水平的凭证，反映职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合能力。 图片来源：财政部官网（七）开展高质量职业培训。对取得职业技能等级证书的离校未就业高校毕业生，按规定落实职业培训补贴政策。（八）实现学习成果的认定、积累和转换。对接受职业院校学历教育并取得毕业证书的学生，在参加相应的职业技能等级证书考试时，可免试部分内容。三、促进产教融合校企“双元”育人四、建设多元办学格局五、完善技术技能人才保障政策（十五）提高技术技能人才待遇水平。支持技术技能人才凭技能提升待遇，鼓励企业职务职级晋升和工资分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。
六、加强职业教育办学质量督导评价七、做好改革组织实施工作
政策明确的几个重点内容：
把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置。牢固树立新发展理念，服务建设现代化经济体系和实现更高质量更充分就业需要，对接科技发展趋势和市场需求，完善职业教育和培训体系，优化学校、专业布局，深化办学体制改革和育人机制改革，以促进就业和适应产业发展需求为导向，鼓励和支持社会各界特别是企业积极支持职业教育，着力培养高素质劳动者和技术技能人才。
未来将继续扶持各类证书考试，对考证党人才也将得到更大扶持；另外对于职业技能证书也将加大补贴。
持这本初级证书可领取1000元
从人社部2018年发通知得知，依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请技能提升补贴。
补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。
关于人社部发出的《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》以及相关文件，下面帮大家解读下这个政策到底说了什么。
一、申领技能提升补贴的条件是什么？
同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：
(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。
(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
注意，是必须同时符合！关于第二点，很多人问到，2017年1月1日之前取得的证书能申领吗？小编认为，在这之前取得的证书应该都不能算数，这个政策一方面是为了鼓励企业职工长期参加失业保险，另一方面是为了调动职工学习职业技能的积极性，所以在2017年1月1日之前取得证书的小伙伴，心疼你们3秒！
二、申领该补贴的程序是什么？
第一步，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴；第二步，失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核；第三步，失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。注意看第一步，取得证书后，要在核发之日起12个月内到相关机构申领补贴，进一步说明了，在2017年1月1日前取得的证书不符合申领条件，大家想想，如果是3年前考到的初级证，现在就已经超过了12个月了！
三、补贴标准是如何确定的？
通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。
职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；
职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；
职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
重点来了！这个补贴，到底是一次性发放？还是按月、按年发放？个人认为，补贴应该是一次性发放，注意看最后一句话：同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
注：会计类证书不在技能范围内，人社部明确表示：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，而会计专业技术资格是指担任会计专业职务的任职资格，两证之间存在差别。
但会计类初级、中级证书仍然享受重大福利。
持这本中级证书能落户、领补贴!
新一线和二线城市也纷纷加入“抢中级大战”
抢人打仗大家都知道在一线城市，例如北上广深等，但是新一线和二线城市前赴后继，也纷纷加入“抢人大战”：多个二三线城市降低人才落户门槛，落实人才安居工作，为吸引人才而使出了浑身解数。
逃离北上广的户口围城后，可以去到哪些城市呢？
01、杭州：积分落户+证书优惠
即使自2017年6月起，杭州抬高了落户门槛，在直接落户基础上增加了居住满一年、连续缴纳社保满一年的限制，杭州市的人才净流入率依旧稳居全国第一。
近两年来，杭州发展渐有突飞猛进之势。随着G20峰会、移动互联网大会的先后召开，2022年亚运会的举办，“北上杭深”的说法甚嚣尘上。这座人均创业密度全国第一的宜居城市，也以绝对之姿欢迎会计师的到来。
杭州的积分落户政策已于2017年底正式推出，并自2018年3月起统一实施。针对中级会计师，杭州给出了相当优惠的落户积分：取得中级职称者，可获得60分的加分，累积80分即可申请积分落户。
02、武汉：中级会计师积分落户政策
每年向全国输送大量优质高校毕业生的武汉，在人才吸引上可谓不遗余力：近年来，“零门槛落户”、“八折买房”、“最低年薪保障”等大学生落户政策接踵而至。一系列政策也很快显露出成效：2017年，近14万高校毕业生落户武汉，与前年相比增长535%。
此外，武汉于2017年10月开始实行积分落户政策，会计师们也幸运地赶上了这波热潮。根据最新的《武汉市积分入户管理办法》（试行），中级会计师可获得80分的积分加分。
03、南京：证书补贴+就业落户
为了留住大学毕业生，为了吸引一线城市青年，位于长三角经济圈腹地的古都南京出台了多项政策以扶持就业与创业。
根据《南京市户籍准入管理办法》（2016年12月），年龄在35周岁以下的中级会计师可直接办理职称入户。
而根据2018年的市委1号文件《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》，持高级工及以上职业资格证书的技术、技能型人才还可以先落户再就业。
另外，随着租房时代的来临，南京还加大马力落实了人才安居政策，中级会计师便可享受30平方米公共租赁住房这一安居补贴。
与人才安居相对应的配套政策也接踵而来：今年伊始，南京市完成了2018年第一批全自持出租住宅地块出让，以满足新落户人口的居住需求。
古都南京有着深厚的文化底蕴，美丽而宜居。近年来，其经济发展也逐渐赶上苏南发达城市，而房价和生活成本却远低于沪杭，实为会计师的优先考虑对象。
并且最近刚刚得知消息，南京人才落户政策延长一年！
04、重庆：中级会计师落户政策
根据《2017国家中心城市发展报告》，重庆在现有的八个国家中心城市中获得了北上广之外综合评估第一名的好成绩。
更诱人的是，引进人才还可以拖家带口齐落户：本人及共同生活的配偶、未成年子女、父母均可登记常住户口。这意味着，举家迁至重庆也是会计师可以考虑的发展方向。
另外，从城市发展进程角度考虑，二线城市一定拥有比一线城市更大的发展潜力，而重庆直辖市、国家中心城市的双重身份也无疑将给会计师带来越来越大的政策资源。
05、西安：人才落户政策全国最优惠+中级会计师落户
作为新晋国家中心城市，西安打出了“人才落户政策全国最优惠”的口号，一再放宽人才落户门槛，广纳贤才。
2018年初，西安启动了“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”。2月1日，户籍新政再次升级，个人落户可实现一站式全办结。在新政的照拂下，自18年1月1日至3月13日已有15万人成功落西安。
中级会计师满足了西安落户新政中的人才引进落户条件，只要成功为当地用人单位录用，即可实现举家落户。
另外，最高100万的购房补贴、最高5万的租房补贴、最贵不超过450元的公租房，以及提供优质生活服务的“绿卡通”，无不保障了落户会计师在安居、医疗、教育等方面的优越体验。
不仅初级和中级
有会计证书的都要赚发了
会计类证书并不在《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》政策内，但会计考证依然在得到大力扶持。
取得会计证书的当年，参加继续教育可抵扣个税。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》
第八条：
会计有哪些证可以扣？
根据人力资源社会保障部的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格里密切相关的有：
（1）注册会计师；
（2）会计专业技术资格（也就是我们的初级、中级、高级会计职称）；
（3）税务师。
对于考证的扶持，力度越来越大了，有时候，证书不能说明一个人的能力，但是考证的过程能显示一个人的学习意愿，考证的结果能说明一个人的学习能力。
越是高薪的工作，对学习的要求越高。考证对职场人士来说，有时候不仅仅是一场考试，而更多的是一种主动学习的精神，难能可贵。
发票问题是财务不可避免的问题
只是一张填写正确的发票，还远远不够！
光靠一张发票入账
无论是在企业内部控制管理上
还是在税务管理上都存在漏洞和风险。
可关注“诺诺网络科技”gzh学习了解财税相关资讯
閱讀更多 諾諾網 的文章
