苏果1976
我是一名具有18年经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。
1、完全是可以的。说明这个公司是你理想中的企业。你再投简历，不仅说明你对的公司的认可，也会增加HR对你的好感。
2、投递简历是不存在问题，但能否再次获得面试的机会，就要看你在这几个月里是否有所改变？针对上次面试失败的原因是否进行分析和改善。上次是因为你不愿到国外工作，若目前的岗位工作地还是国外，你怎么办呢？还不是愿意到国外工作，那公司还是不会考虑你的。
3、若你目前可以到国外工作，完全可以不用再投递简历，可以与HR或部门面试官沟通，说明你目前的现状及对公司的认可和好感，愿意加入公司为公司服务。可以省去再次面试。这样做，HR可以及时完成招聘任务，用人部门可以及时得到人员补充，可谓是一箭三雕啊。
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愿你好2018
来自一个成功进入大公司的个人经验分享。
我毕业的时候，学历低，更不是名牌大学毕业，但是，我想进入一家500强企业。这是我毕业一年后的想法。
当时我选中了一家上市公司，想过去做销售，但是无论是学历还是工作经验，我都不符合。
但是，我还是投了简历。
前三次，我是通过网站投递的。这三次都是石沉大海。
我很受打击。
一个月后，我发现该公司该职位还在招人，我在网站不能投重复简历了，于是，我通过该公司的网站找到了该公司HR的邮箱和电话。
这一次，我总结了经验，先我把简历发给一个做HR的学长做修改，然后继续投递。投完之后，我还给HR打电话，确认我的简历投送成功，我记得她叫王小姐。当时我还想介绍一下自己的，但是，王小姐拒绝了。
两天后，收到回复，说我的学历和工作经验都不合适。
我有点心灰意冷。
半个月后，我去拜访一个客户，客户刚好在这家公司附近，于是，我带上了自己的简历。当我拜访完客户后，我就去了这家公司。
不用问我怎么进入这家公司的，因为瞒过安保进入大厦，是销售的基本技能。
我找到前台，我跟前台说，我跟人事部的王小姐有约。然后再休息室坐了下来，前台还给我倒水了。
当王小姐出现在我面前时候，得知我的意向，她确实有些不悦！
但是伸手不打笑脸人，我还是说服了王小姐，她也被我的坚持感动。
这时候，他把销售经理交了过来，进行了一个简单的面试。
虽然我做了充分准备，但是过程还是很紧张。
但是，面试最后还是被拒绝了，因为硬性条件不够。
大约半个月后，我还是等到了消息，因为经理经过考虑，觉得我这种精神很适合做销售，很有可塑性，于是就把我录用了。
即刻读书
我认为可以。
因为我有个朋友，就是通过第二次努力通过了曾拒绝过她的公司。
说说我这位朋友的情况，当时朋友跟我一样，大四临近毕业还没拿到毕业证。因为不喜欢也不合适从事所学专业的工作，跨专业找工作，可以说是一点经验都没有。
朋友看中了一家美食自媒体公司，在面试时侃侃而谈。我们都以为她稳进了，毕竟一般面试官不会花两个多小时在他没有兴趣的求职者上。结果当晚，朋友收到了公司的拒绝通知。
但是，朋友真的对这家公司太感兴趣了，以至于她没有马上气馁，继续争取机会，熬夜赶出了一份规划书。第二天老板看到她凌晨四点发送的规划书和富有诚意的求职信后，终于被她打动。
如果题主仅仅是因为“没有被派遣到外地工作的打算”这个原因而被面试官否定，其他方面没有问题的话，那你要担心的比我朋友简单得多。你大可再次投递简历到公司，在面对同样的问题是表示你有这样的打算即可。
再说，你面试过这家公司，对公司招聘员工时会提出什么问题，更看重什么能力等应该有了大致的了解。相信你的下一次面试表现会比上次更好。
圣宁ning
对于几个月前已经面试过的公司，不管是出于什么原因没有成功，即使看到这个公司又在招聘相同岗位，建议也不要再投简历。原因有三：
第一、已经参加过面试的职位，如果几个月之后仍然有编制空缺，那不妨先问一下自己当初拒绝OFFER的原因现在彻底改变了吗？如果答案是肯定的，那可以直接联系之前通知面试的企业HR，说明情况，争取再一次的面试机会；如果答案是否定的，那相信结果还是不会改变。
第二、几个月前企业发布过的招聘职位，很可能只是企业对外招挂的岗位，是企业为了收集市场上的人才简历，打造企业自己的人才储备简历库而设置的，实际上并没有相应的职位编制的空缺；
第三、对于已经参加过面试的企业，如果当初没有通过面试收到OFFER，不管HR给予的拒绝理由是什么，绝大多数原因是应聘者不符合公司相关岗位的某些要求，除非是公司管理层发生了较大的变动，或者是应聘者本身能力发生了较大的提高和改变，否则不管再投递几次简历的结果都是一样的，仍然不会改变不符合要求的实质。
鉴于以上三点原因，我不建议应聘者再次给同一家公司的岗位投递简历。如果的确是非常心仪的公司，可以考虑找企业内部员工做内推，或者是猎头做推荐，最差也是找之前面试时接触过的HR先沟通了解情况再做打算。
简历中有个人非常多的信息，请一定要好好甄别之后再投递简历。
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如果比较中意这家企业，当然可以再次尝试争取面试机会！不单单是投递简历哦！只是需要注意一些策略、方法！因为毕竟不是第一次参与面试了！
老鬼这里也曾经给予过类似求职者机会，因此站在招聘方、与求职方两个换位思考的角度来谈谈个人看法：
一、如果上次面试失败，并不意味着招聘方对你有什么不好的印象！——这是我们最大的机会所在！
1、一个您可能意识不到的情况：招聘企业筛选简历时，并非都很严谨！
告诉大家一个现实状况：企业在筛选并给予某些求职者面试机会时，多数企业没那么严谨！虽然会浏览求职者发来的简历，但是并非都能够做到认真、细致！里面有很大程度上的随机性！因为，投简历的人太多了！不可能都是在认真研究了每一份简历之后的专业之举！
因此，如果你是前提投递过简历而没有得到面试机会，是可以继续投递的！
2、另一个大家没有意识到的情况：初次面试不是你想象的那么严谨、专业、细致！
可以告诉大家：用人企业在初次面试、第一轮面试时，往往面试你的面试官级别不高！他们的专业性、严谨度也没有多高的！一次性面试很多人，大脑也很累！所以，半天面试下来之后，决定让谁参加第二轮面试的过程，不会严谨到多高的程度！
我们自己去换位思考：如果你是人力资源部的一个员工，让你半天之内面试了二十个人，你能够做到中午快结束时，还保持着清醒的大脑，对二十多个求职者的表现完全装在脑子里？能够通过回忆、梳理，完全客观的整理出第二轮面试的清单？
所以，即使你参加过一次面试被刷下来了，也不是什么问题！你照样有机会！
3、即使像题主所描述的个人的情况，也不意味着没机会了！
题主问题描述补充里，提到了个人是因为不能服从用人单位的外派异地工作而选择了放弃。这种情况，题主也不必有任何的心理纠结！企业一般不会因此给你下什么负面定义，给你判“死刑”！每个人的切身情况不同，不能到当时企业指定的外地上班，很正常的！企业也不会因此否定你的能力以及你的个人综合素质！你不用担心的！
二、既然是争取第二次机会！最好不要只是采用“重复投递简历”的方式！
你已经参加过一次这个用人单位的面试了——这是最大的前提。
无论你上次是没有面试通过，还是因为某种原因虽然通过了但你没能去就职——现在都算是第二次寻求机会！
正如销售人员，第二次去拜访客户，不可能和第一次与陌生客户见面采用同样的策略、方法、话术！不可能两次采用同样的策略吧！
老鬼给大家提供几个思路、方法，供大家参考：
三、寻求第二次机会过程中，可以采用的方式与策略分享
第一步：务必分析第一次失利的原因并且做好总结！
既然自己中意这家企业，希望能够获得第二次机会。那我们一定有必要对此企业进行更深入的调研、分析。并且对于自己上次参加面试时的得失进行分析、总结。
自己的形象问题、个人介绍环节、问题回应环节、补充性互动环节等等，深入细致的进行回忆、梳理、反思。甚至寻找一些前辈、师父进行请教。——这个不丢人！谁一辈子也参加不了多少面试！不懂很正常，虚心求教也是正确态度！
第二步：重新梳理、整理自己原来的简历！
“简历”虽然写的都是自己的工作经历等等情况，但是：同样格式的简历，同样内容填写项目的表格，即使两个同样工作经历的人，填写之后的效果、感观也是不同的！
因此，请认真的研究自己的简历，并且做出修改、调整！
特别是简历中体现个人工作经历/业绩的地方、自我评价描述的地方等等，都是可以体现自己职业素养与能力、形象的地方！需要我们认真对待的！
别指望人家只是通过你的过去工作经历的简单描述，就对你有多好的印象！
第三步：投递简历后的主动出击才是关键！
因为你已经不是初次和这家企业接触了！因此，请不要懒洋洋的投完简历之后被动的等待！这是最要不得的！
因为，虽然你可以第二次投递，但是，只要是智商够的人力资源部门员工，都会有大致印象，知道你参加过一次面试！人家的记忆力不会太差！
1、此时，你可以主动的给对方公司打电话！
主动表明自己是第二次投递简历，说明自己上次参加面试可能因为紧张或者某某原因可能表现不好，没能展现出自己真实的能力、水平、状态！——主动说吧！这对你是最好的！
越是能够主动的说出来，越容易得到对方的重视。越容易得到第二次机会的！
2、此时，你甚至可以主动出击，跑到对方公司里去争取面试的机会！
既然中意这家企业，可以直接带着简历过去！没什么不好意思的！
这不是什么好马不吃回头草！因为，你根本还没吃到过！只是之前失败过一次而已！
太好面子而不愿意主动寻求第二次机会，这才是要命的！
正如销售人员，绝对不能因为第一次拜访客户时客户拒绝了，就从此老死不相往来吧！
过去吧！直接到那家单位表明来意！
你不是跑到他们公司推销商品的，所以95%的几率没人拦你！会把你引到人事部门的！你可以当面和人事部门的相关人员进行沟通。这是没问题的！
可以负责任的告诉大家：企业用人参考要素中有一个非常重要的指标：是否喜欢这家企业。是否愿意在这家企业工作。——你的表现恰恰说明你了解这家企业、喜欢这家企业，所以才会如此主动！
可以说：只要你主动了，有八成的几率会获得下次面试的机会！——当然了，面试前的准备，一定得下功夫哦！否则给了咱们机会，咱也可能抓不住的。
就谈这么多吧。这篇文章主要是用来让朋友们了解其中的主要思路与策略方法，具体的技巧、话术等等，这里无法展开了。有时间老鬼会继续这个话题的。
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老鬼归来
这个问题我想可以这么翻译一下：
几个月前，我跟一个女孩相亲，原本还聊的不错，但是因为女孩是要去一线城市工作的，而我更倾向于家里比较安稳休闲的生活节奏，所以我们最后没有谈成。后来偶然机会，我知道这个女孩还单身，而我也还没找到女朋友，我可以再找回这个女孩吗？
当然，你可以再继续找这个女孩，因为这一动作，其实成本跟风险都不大。最坏的结果也不就是，你去找女孩，女孩没理你，你们最终还是没在一起，你会有点尴尬。但也会有一点希望存在，女孩在外打拼后，也希望在家乡发展了，你们似乎对于未来的发展想法也比较一致了，交了个好友，可以互相了解一下。
所以换到题目，一般来说，你都去面过的企业，招聘人员已经有记录了，或者他自己也会有印象了，既然当初也没谈妥，他再次看到你简历直接忽视的可能性会非常大。
所以如果你打算再次投递，就做好又被拒绝的最坏准备就好了，除此之外你也没有任何损失。不过就是电脑再投递一次而已。
当然也有可能，这个岗位很缺人，又实在没有合适的人选，你综合经历跟实力都比较符合，且这次招聘人员可能也不用外派了，他们还是死马当活马医，再次电话跟你沟通你的求职意向，看是否有合作的机会。
又或者这是一个健忘且没有记录的HR，他又再一次约你过来面谈了。
你还会再投递拒绝过得公司吗？欢迎留言分享和大家互动交流！
听说关注我的人最后都「升值」「加薪」了。欢迎点击头像，关注「职场老学姐」职场老学姐
感谢有机会回答问题。
茉莉也在配合人力资源部做招聘工作，同时也会自己思考一下这个人员配备的问题，对于这个问题比较有感受，和大家分享一下，希望大家都能在职场里找到一份舒心的工作。
第一，想去就去。
既然比较中意这个企业，当然就要投简历啊。其实这种也叫做归属感，从企业的角度来说，也是很喜欢这个的应聘者的，因为这些应聘者对企业文化很认同，以后开展工作的时候，会容易得多，再说，如果喜欢这个企业，应聘者本人如果能入职，在工作的过程中，遇到问题，也会容易解决。有点像谈恋爱，如果大家都很喜欢对方，看重的都是大家的优点，缺点就会放小，当然在不断的磨合中会相处得更加好，在工作中也是一样的。
所以不需要犹豫，上一次的不成功只是其中一次而已，现在先总结一下经验，看看自己到底是有什么不足的地方，然后做好分类的改善。
第二，改善自己。
首先要看看招聘岗位的要求，针对这个要求，去修改自己的简历，或者说是丰富自己的简历，寻找自己的过往的工作经验还有技能，和这个岗位更加契合的地方，从这些经验入手把内容丰富得更加翔实，这样在面试的时候，考官闻起来的时候，也能有重点的阐述自己的观点。
还有就是调整自己的表达，其实题主提到是因为面试失败。面试的时候，其实思考和语速是很重要的。以前茉莉面试就回答的很快，语速也快，所以有考官也说过这个问题。茉莉会建议您，考官问问题的时候，思考一下，整理自己的思路，一般来说分开三点来回答他的问题，然后语速放慢，一方面是让对方听的更清楚，另外一方面是自己可以一边说，一边整理。在去面试之前，也可以在家模拟一下面试的过程，自己对着镜子说一两次，演练也是可以的。
第三，良好的面试形象以及诚恳的态度。
如现在能有面试的机会，一定要表达自己诚恳的态度，我上次来过了，但是我很喜欢，也很倾向于贵公司的企业文化和发展芳芳，所以我又来了也是希望有更多的机会深入了解公司，以及让公司了解我的情况，双方重新再考虑。
另外衣着也要大方得体，如果公司不是很高要求，就衬衣和西裤皮鞋，正式一点就加上西装外套；女生也是同样就可以了，如果要穿裙子一定要到膝盖位置左右的。不要穿超短裙。
综合来说，及时的调整自己的方向，改善自己的这次的表达，尽全力去准备和面试考试，这个就是最好的成绩，其他的先不要考虑。
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Molly小秘书
更新PPT模板上1000套了，大家有PPT模板、使用的问题，欢迎关注@PPT精选。
我觉得可以分成2个方面来看
一、还是之前那个岗位
虽然你之前已经差一步就可以进入公司了，可是你不去了，如果还是之前的HR接受到简历的话，很大概率不会再叫你来。如果是其他HR的话，可能会让你来看下，最终的结果很难说。
二、同一个公司，不同岗位
比如你之前投点上销售岗，现在投的是另外的岗位，还是可以尝试的。可能有不同的负责人对借，也就是意味着你还有机会。
其实，题主提的这个问题，我相信很多朋友都有遇到过，
虽然说以上的分析貌似叫大家再试一试，但是小皮老师建议，除非这家公司说你非常喜欢都公司，而且尽量找内推，比较有可能有面试机会，否则不建议再投了，这是我自己的真实经验跟大家分享。
PPT精选
1、如果你是面试的同一个职位，你依然不愿意选择去外地，那面试的结果很显然是不会通过，那就没有必要去再去投递简历面试了，如果你决定了可以选择去外地的话，那倒是可以再去投递简历面试。
2、也要看你是因为什么原因导致第一次面试没有通过，如果是能力不够匹配，再次面试可能也不会太合适，只是证明你对该公司的认可和诚意。
3、如果你是面试的是其他职位，不需要去外地的，那你就可以选择再次投递简历去面试，你的诚意是一个比较大的优势。
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一般面试后了无音讯的基本属于凉了。很多 HR 也是委婉说句 “请回去等通知” 而已。
当然，真在走流程的也有，不过这种情况比较极端。
真喜欢这份工作的话，那就打个电话去确认下就行了。没必要重复投递。因为投了人家觉得面过了，可能就没约，你又一直等不到约面试，心里更没有底。电话确认是最直接的，无论结果如何，至少是确定的。
别让自己在无尽的等待和猜测中，用最直接的方式，有结论后安心走自己的路。
你还经历过哪些面试的坑，欢迎留言告诉我。
