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養老保險退休批不下來，要從自己身上找原因。
社保部門每年都會審批成千上萬的退休人員，不會專門針對一個人過不去。
根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人到達法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
我們申請退休時，首先要確保滿足上述條件。如果繳費不足15年，即使達到退休年齡，也需要按月交費到15年為止，相當於延遲退休了。
法定退休年齡是什麼？
法定退休年齡是國家法律規定的可以退休的年齡。目前對於企業人員實施的有關文件是國發1978年104號文件《關於工人退休退職的暫行辦法》。
女工人50歲退休，女幹部55歲退休，男性60歲退休。女性靈活就業人員根據地方政策的不同，一般是50歲或者55歲退休。
從事特殊工種可以，男同志55歲，女同志45歲申請退休。
失去勞動能力，男同志50歲，女同志45歲可以申請退休。
已經41年了，人均壽命延長了很多歲，退休人員越來越多，養老金壓力越來越大。所以，退休年齡未來有調整的可能。但是一般會給社會一個充分的過渡期，未來3~5年內應該不會改變。
而且即使改變，國家也應該會率先放開自願延遲退休，讓有需要的人選擇延遲退休，讓低收入人群早點受到養老金的保障，這才是兩全其美的辦法。2018年3月，人社部副部長湯濤在答覆政協委員的時候，表示贊同政協委員提出的60歲以後自願選擇退休年齡的方法。所以，很有可能率先實踐自願退休。
目前，我們退休必須要查看職工檔案的。如果沒有職工檔案，一般是不能辦理退休的。除非是近些年來參加靈活就業人員保險的人，直接以社保交費為準。
職工檔案不全，需要完善的，也不能辦理退休。職工檔案的經歷必須跟社保繳費經歷完全一致。如果有視同繳費年限的，那麼職工檔案中必須有完整的記載，從入廠、就業、晉級、到離職或者繳納保險開始。像養老保險手冊，這記錄就很關鍵。
關於退休年齡的確定，實際上是以職工檔案為準，並不是以身份證號為準的。如果兩項對不起來，那麼就需要確定檔案的出生年月了。
另外，辦理退休一般是以用人單位申請為主，大概用人單位公章、提供身份證、戶口本、領取待遇的銀行卡等材料，缺少肯定也是無法辦理的。
所以，無法辦理退休的原因很複雜，最好還是到社保窗口去問經辦人員，在他的指導下補充材料或者進行下一步操作。
暖心人社
樓主你好，如果你個人的養老保險繳費已經達到國家規定的最低繳費年限，15年以上這個要求並且補交完成的話，那麼你只需要等待一段時間就可以辦理退休了。
因為本身辦理退休並不是這麼快，所以說你只要將你應交的費用全部交齊以後，等待社保部門的通知就可以了。雖然你的這個退休手續並沒有很快的辦理完成，但是根據你實際的法定退休年齡，你的這個養老金是不會少的。也就是說要根據你實際退休年齡來給你發放養老金，該補發的部分會給你補發到位的。
因為有些地區上半年退休的人，他可能在上半年沒有及時的批覆這個養老金的待遇，原因是當地的社會平均工資還沒有出臺，所以說他會等待這個當地的社會平均工資出臺以後再來計算每個人的退休金待遇，所以說可能會拖到下半年。
社保小達人
不知道你批什麼話都說不清楚
