侃聊天下
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我們常說，做人既不可好高騖遠，也不必妄自菲薄。
做事，高估自己的能力。這樣，或許有好處。我們常說跳一跳摘果子。適當地高估自己，通過努力，或許會取得令人意外的成果。
對於一個人來說，認識你自己是困難的。或許，有人會說自己對自己最熟悉不過的。但要是客觀自我評價還是比較困難的。就說我們到底有多大的潛能，我們到底能發展到我們程度。我們心中無數。只有在不斷嘗試中，不斷進步。但進步也不是循序漸進，往往是爆發式的，當你一直在默默無聞地努力著，到一定程度的時候，可能會爆發，一鳴驚人，取得令人矚目的成績。
由此可見，適當地高估自己，還是有好處的。因為誰也不知道，到底自己的努力會有怎樣的結果。但可以肯定的是，有付出必有收穫。人之差異在業餘時間。如果我們能充分利用業餘時間為自己的興趣愛好傾注心力，往往都會取得不俗的成績。
而低估自己呢，或許會一時過得輕鬆自在，但因低估自己，往往無法充分發揮自己的潛能，可能會自我埋沒，就可能庸碌無為。
機會，只屬於有準備的人；成就，只屬於不斷追求的人。適當地高估自己，奮發進取，總會嚐到甜美的勝利果子。
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田戈教育
當然了最佳的答案就是正確的評估自己的能力，在做事情的時候就會避免希望落空或者出師不利，或者得到後悔的結果！
高看了自己，在處理事情的時候你就會高估自己的能力，明明眼前的工作你一天之內是無法完成的，你卻高看了自己認為自己是可以加班熬夜在限定之內順利解決，可是等到自己無法承受熬夜帶來的痛苦，倒頭就睡，而工作終於被拖延到了明天的時候，你就會後悔自己當初不應該這麼看高自己的能力，導致無法收拾的局面。類似的事情總會發生，讓自己一次次陷入尷尬的局面，啪啪打臉，疼的是自己！
低看了自己呢？很自卑的情節，總會覺得自己什麼什麼都不行，永遠都無法和別人想比較，所以就什麼事情都不敢衝在前面，永遠做那個畏畏縮縮的膽小者，在工作中生活中總是讓自己處於隱藏的位置，不敢輕易暴露自己，讓自己的潛力在一次次的隱藏中最終被雪藏！
所以做人一定要及早認清自己的能力，以免在生存的過程中浪費光陰！
小老虎看世界0529
其實從你提出這個問題就可以看出來不管高看自己還是低看自己都是不好的。
你做事高看了自己災難性要大於低看了自己，舉個例子：
如果你只是一個小人物，至於你做事高看自己還是低看自己，影響還是很小的。
而如果你是一個村長一個鄉長一個縣長乃至一個市長等等有社會地位，同時具有領導地位的。這時你要解決一個突發事件，如果你做事高看了自己，說明什麼，說明你的能力不足還自己認為能力很強，比較自負，自以為是。就比如美國總統特朗普而言，波音飛機這個事情，美國總統的做法明顯就屬於這一類人高看自己的，屬於自負的一類人，你看看那麼多國家為何沒有跟隨美國，就因為他高看自己，導致的後果就是如果他再拖延幾天，真的波音飛機再出事故直接影響他政治前途，即使現在也影響了美國的威信和影響了美國的盟友關係。
要是低看了自己呢，如同自己有能力不敢展現出來，好的機會會讓別人抓住，失去自己發展的機會，低看自己最直接的後果就是自己的能力被賤賣或者自己沒有抓住機會，沒有實現人生的飛躍。這類人缺的不是能力更多的是一個舞臺一個機會，因為他們不善於展現自己。
國家和人都是如此，中國如果沒有很好的利用自己的優勢發展“一帶一路”就是失去好多機會，所以人也是一樣要客觀看待自己而不能高看或者低看，不能自負，當然也不能讓人瞧不起。
一書一法一工具職場
做事對自己高看好還是低看好，各是何體驗。毛主席說，在戰略上藐視敵人，在戰術上重視敵人。在平時，我們對於勵志，都是倡導對自己有充分的信心，但同時又倡導不冒進。這其中有辯證法，便可由此對事來簡明劃分。
楊永湘203
高看自已的人，往往自恃其高，凡事都喜歡把目標或標準定的很高，成功的時候就顯示出他高人一等的能力，失敗的時候就喜歡找藉口或推卸責任，而從不自我檢討自身的問題，因為他對自己太自負了……
低看自己的人，往往比較自卑，凡事都喜歡跟著別人屁股後面，不敢獨立自主，明哲保身，缺乏自信心，遇到問題時猶豫不決最好由別人來幫他做主，好像自已只是故事裡的一位過客……
高看自已與低看自己其實都不好，一個人有能力有自信是好事，但凡事都不要太過自恃其高，高看自已。要知道謙遜，不要太滿，要知道自我反省，才能夠讓自己更加的出色。而一個人太自卑沒信心，總是看低自已的人是沒有任何前途的…… 一個人應該要懂得平衡自已，樹立起自信心，外強內斂，進退有度，凡事定八分的高度不要太滿，積極主動，敢於擔當才是一種最好的為人處事的方式……
淋雨Jasman
踏實做事，踏實做人，不能有別的想法，投資取巧不可取，懶惰，貪婪更不可取，只有把事情做好，才有資格說高調或者低調。
做人在先，做事在後，不能因為做事把做人的原則丟掉。
高調了又能怎麼樣？無非就是讓你有成就感，勝人一籌。
低調了，難道就沒人知道你的名字？事在人為，認真做事，沒有什麼不好。
也許是虛榮心作怪，高調做事，沾沾自喜，也許，自卑心作祟，患得患失。
總之，踏實做事，誠信做人，這樣心安理得。
子墨微文學
我可以選擇高不成低不就嗎？
登高跌重，我怕冷、怕傷、怕死。
低處汙流，我嫌髒、嫌醜、嫌臭。
我太太提議，讓我選個二唄。覺得她這個主意不錯。
既然狀元得不到，探花又不想要，弄個榜眼，不是也很好嗎？
讓人家得金牌，讓銅牌去羨慕模仿金牌，我搞個銀牌，也心滿意足了。
孔夫子說了，什麼事都要一碗水端平，要走中庸之道，我敢不聽嗎？
高有什麼好？槍打出頭鳥。低也不能要，小心腳踩到。
人心都在中間的，雖說偏一點，可還是往上跳的呀。
可也不能跳得太高了，引發腦卒中。
鶴鳴於旦
社會讓我們明白了一件事情，說話別說太死，做事別做太絕！我們做事的過程中最好信奉一個道理“不要以我能做好為信念，而要以我要把它做好為奮鬥目標”，前者是拼結果，後者是憑精神，你做事的時候為什麼覺得你有能力一定能100%完成？這個社會充滿了太多變數，客戶可能今天承諾明天毀約，有可能今天走勢高漲明天一片綠，所以啊人做事千萬別高看自己，你掌控不了變化，你掌控不了未知！你更掌控不了別人！從信心滿滿到灰心喪氣需要的時間太短！
至於低看自己，憑什麼要低看自己？都是兩個肩膀一個腦袋的，一個人最無能的時候不是沒錢，而是老是一副要死不活的樣子。話到此為止，不想寫成雞湯文！
潛力man
要論定哪個更好，關鍵要看自己處在怎樣的狀態或者水平上。
如果自己是向來自卑或者怯懦的，那麼高看自己肯定要更好一點；而如果自己向來是自負或者自大的，那麼低看自己無疑更加有益。
至於高看或者低看自己是一種什麼體驗，我想，高看自己的體驗應該是洋洋自得的，低看自己的體驗應該是鬱鬱寡歡的。總之，兩種體驗都不是正常化的體驗。
所以，做事還是要看自己的狀態或者水平。如果自己的心態和性格是持平的，那麼無疑，客觀理性評價自己，是最好的。
X能力者
輕過程重結果，以結果論高低。
寸有所長，尺有所短，完人不在。
一般人們做事分幾種情況：
熟知的，做起來遊刃有餘，信手拈來，行雲流水。半知半解的，做起來陰陽頓挫，磕磕絆絆。不知的，做起來毫無頭緒，一團霧水。做事結果黑白分明，涇渭分明。只有在熟知的事上高看自己，在半知和不知的事上低看自已。
低調做人，高調做事。也既低調預估，高調處事。現實大眾很認同的觀點。
人與人各不同，事與事各不同。對同一件事，同一人不同時段做事格調有高有有低，不同人格調不同。對同一個人，不同事件格調不同，相同事件也可能格調不同。對不同事件，同一人格調不同，不同人可能格調相同。對不同人……。
輕過程，重結果。這是很多企業公司的座右銘。這是實用主義的邏輯，也是人們做事的追求。輕過程是不論你高看還是低看自己都不重要，不論你駕輕就熟，還是千辛萬苦都無需評價，不論你直線到達還是曲線救國，重要的是完成的結果，成績和滿意度。
做事可以多種多樣，但結果是不會騙人的，是真實存在的。踏實低調行事做人，爭取最好結果，取得敢好成績，別人自然會仰視高看你的。無需再糾結高看還是低看自己了。
